人を大切にする《信頼力》の高いリーダー育成-有限会社ジンザイ

人を大切にする《信頼力》の高いリーダー育成-有限会社ジンザイ 信頼力育成コンサルタント

組織は「人」で成り立っています。企業・団体も組織です。組織に所属している一人ひとりのモチベーションや能力が向上しないと組織能力の向上もありえないし、組織の維持・成長・発展も期待できません。
経営のリーダーや組織の中間管理職の方々は、メンバーがモチベーションを向上し、保有している能力を最大限に発揮できるような環境づくりに努力しなければなりません。
そのためにも、メンバー一人ひとりを大切に思い、知識・能力、個性の違いなどを認めた上で、個々のメンバーに応じたリーダーシップ行動が必要です。

メンバーが、「喜んでリーダーについてきてくれる」状況を作り上げなければなりません。その源は、メンバーからの《信頼》です。

リーダーは、人を大切にすると共に、自身の行動及び各種施策を通じてメンバーが喜んで付いてきてくれるための《信頼》を貯蓄しておかなければなりません。
変化の激しい時代、先の読めない混沌とした時代であればあるほど『真のリーダーシップ』が求められます。

リーダーシップについて興味のある方で真面目に考え実践していきたいと考えている方は是非ご参加下さい。
ご一緒に研究・検討していきましょう！

2/18日経朝刊によると、高市内閣の支持率69%とのこと。特に、石破・岸田政権との違いは、「指導力」。主に、話し方にあるようです。1.短く簡潔に話す2.断定調で語尾を下げる3.スマイルそして、面白い公式。覚え易いですね。参考にさせていただき...
18/02/2026

2/18日経朝刊によると、高市内閣の支持率69%とのこと。
特に、石破・岸田政権との違いは、「指導力」。
主に、話し方にあるようです。
1.短く簡潔に話す
2.断定調で語尾を下げる
3.スマイル

そして、面白い公式。覚え易いですね。参考にさせていただきます。

断定調✖️簡潔✖️笑顔🟰指導力

住所

博多区博多駅東1丁目10番35号 2Ｆ
Fukuoka-shi, Fukuoka
812-0013

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