SMI サクセスプロデュース東京ベイ

31/07/2026

★WEBサイト(SMIブログ)に最新記事をUPしました！

『ESP月間計画ステップの各シートで８月度の目標設定と行動計画の作成を!!』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/07/esp-goal-plan-august-2026.html

今月、数名のクライアントの方々から、「半年前（年初）の自分がはずかしい位の進歩と成長を遂げている」というお話しをお聞きしました。

それらの皆さまは、共通して、SMIプログラムとESP、そして、アファーメーションとビジュアリゼーションを日々、実践し、もちろん、ESPの月間計画ステップも実践されています。

明日から８月！ 今年も残り５か月です。

８月度も、挑戦的な目標を達成し、現在の問題を解決し、生産性を向上させて、素晴らしい進歩・成長・変化と成功を実現するため、今月中に、最優先で、
SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』（ESP）
https://www.smi-tokyobay.com//blog/2009/10/091016.html

の【月間計画ステップ】用各シートに記入して、あなたの８月度のビジネス（仕事）と人生の６分野の目標、有形の目標と無形の目標を設定し、月間行動計画を作成いたしましょう！

★あなた自身と、あなたのチーム・組織の成功のために、「ESP月間計画ステップ」を実践して、あなたの８月を、”人生で最も成功した１か月”にしていきましょう！

★知識をスキルに!! 理論を行動に!! SMIプログラムとESPの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたのビジネス（仕事）と人生を切り開きます!!

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01/07/2026

★WEBサイト(SMIブログ) にUPした最近の記事：

『下半期の成功と飛躍に向けて｜年間目標の進捗状況の確認、新たな目標の追加と行動計画の調整を!!』
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『ESP月間計画ステップの各シートで７月度の目標設定と行動計画の作成を!!』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/06/esp-goal-plan-july-2026.html

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30/05/2026

★WEBサイト(SMIブログ)に最新記事をUPしました！

『ESP月間計画ステップの各シートで６月度の目標設定と行動計画の作成を!!』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/05/esp-goal-plan-june.html

５月の成果、また、今年これまでの成果はいかがでしょうか。

来週から６月に入ります。６月度も、挑戦的な目標を達成し、現在の問題を解決し、生産性を向上させて、素晴らしい進歩・成長・変化と成功を実現するため、今月中に、最優先で、
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18/05/2026

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『あなたの本当の誕生日はいつ？ ～あなたの生命と時間の始まり～』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/05/honto-no-tanjobi-ha-itsu.html

私たちには、母親の身体（胎内）から出生した誕生日とされている日があります。

普通、その誕生日から自分の生命と時間が始まったと考え、その日を起点として、自分の年齢や生きてきた年月を認識しているでしょう。

しかし、実際には、私たちの生命と時間は、父親の精子と母親の卵子が結合し、受精卵として一つの細胞が生まれた時、つまり受精の瞬間に始まっています。

それでは、あなたの生命が誕生した「本当の誕生日」である受精日は、いつでしょうか？

あなたの生命、あなたの時間、あなたの人生は、本当はいつ始まったのでしょうか？

人間の受精日を第1日とすると、実際に誕生するのは、前後はありますが、平均すると約266日目（約38週）です。

266日目が誕生日ということですから、私たちの生命と時間は、平均で実際の誕生日の265日前に始まっていることになります。

実際の受精日を特定することは、通常、困難ですので、この誕生日の265日前という平均値を利用して、あなたの「本当の誕生日」を算出し、その日を、あなたの「本当の誕生日」としては、いかがでしょうか？

カレンダーで、実際の誕生日の265日前を数えることもできますが、以下のWEBサイト等を利用すれば、簡単にその日を導き出すことができます。

「～日前はいつ？」＊選択した日付から、～日前を計算することができます
　https://keisan.site/exec/system/1561350373

【このWEBサイトの利用方法】
１．規準日に、西暦で実際の誕生日を入力
２．から□日前の日付？ の□に、265を入力
３．初日を●数えない　＊このままで大丈夫です
４．「計算」をクリック

すると、誕生日の265日前の年月日が表示されます。

表示された日付を、あなたの「本当の誕生日」として、記録し、記憶し、実際の誕生日のようにお祝いすることもできますね！

また、私たちは、実際の誕生日からの年月よりも、約9か月長く生きていることになります。

ビッグバン理論では、時間も、空間も、エネルギーも、何もない状態から宇宙が誕生したとされています。

ビッグバンの前には、宇宙は存在せず、宇宙の時間もなかったように、受精の前には、あなたは存在せず、あなたの時間もありませんでした。

受精の瞬間に、あなたの生命も、あなたの時間も、すべてが始まったのです！

この記事を、あなたの生命、あなたの時間や、あなたの人生を改めて考えてみるためのアイディアや、きっかけとしてお役立ていただければ幸いです。

※平均266日は正期産の場合です。早産の場合はこの限りではありません。
※人工授精の場合は、受精日を特定できる場合があります。

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30/04/2026

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『ESP月間計画ステップの各シートで５月度の目標設定と行動計画の作成を!!』
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まもなく、５月がスタートします！

５月度も、挑戦的な目標を達成し、現在の問題を解決し、生産性を向上させて、素晴らしい進歩・成長・変化と成功を実現するため、今月中に、最優先で、
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24/04/2026

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『心から錨を下ろす人、大空高く羽ばたく人 ～現状維持型の考え方・生き方からの脱却を！～』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/04/kokoro-ikari-orosu-hito.html

『心から錨を下ろす人、大空高く羽ばたく人』詩

「その人は海に錨（いかり）を下ろした舟のようだ
　心の舟から錨を下ろし、同じ場所に留まっている
　雨が降れば水を掻き出し、
　風が吹けば体勢を保とうとする
　しかし、現状維持という名のその舟は、
　錨を上げて航海に出ることがない

　また、ある人は、空を飛ぶ鷲（わし）のようだ
　翼を駆って、悠々と天を舞っている
　自らの力を信じ、より高みを目指し、
　勇敢に、大空高く羽ばたいている」

総合的な観点でみると、人間の欲求は次の二つに大別することができます。
１．自己保存の欲求
２．自己向上の欲求

この場合の自己の定義は、自分自身ばかりでなく、自分の所有物、地位や立場、状況、家族、所属する会社やグループなどの組織も含みます。

つまり、自己保存の欲求は、自分自身とそれらの状況や状態を守ろう、維持しようという欲求です。

一方、自己向上の欲求は、自分自身とそれらの状況や状態を向上させようという欲求です。

この二つの欲求は、次の二つの生き方として表れます。
１．自己保存を目的とする現状維持型の生き方 ＜考え方と行動＞
２．自己向上を目的とする目標志向型の生き方 ＜考え方と行動＞

では、二つの生き方をする人びとの比率は、どうなっているでしょうか？
様々な研究やデータをまとめると、次のようになります。

１．現状維持型の生き方の人びと‥‥80％～90％
２．目標志向型の生き方の人びと‥‥10％～20％

【現状維持型の特徴】

現状維持型の生き方の人びとは、考え方が受け身で受動的、消極的です。

意志決定も、現状維持という考え方に基づいて行わるため、行動も受動的、消極的で守備的です。

アメリカン・フットボールのチームは、主に、攻撃を専門とするオフェンス・チームと守備を専門とするディフェンス・チームに分かれて構成され、攻撃の時と守備の時では、メンバーが完全に入れ替わります。

現状維持型の生き方を、アメリカン・フットボール・チームに例えれば、
ディフェンス・チームしかいないチームと言えるかも知れません。

また、モチベーションという点では、現状維持型の人びとのモチベーションは、他者や状況に依存する受け身のモチベーションであり、セルフモチベーションがありません。

例えれば、現状維持型の人びとは、水平に向けて、矢を放っているとも言えます。

矢の行きつく先は、最高でも視線の高さから、地面の間のどこかとなり、得られる結果や成果は、その範囲内にとどまります。

【目標志向型の特徴】

目標志向型の人びとの特徴は、この記事の主旨ではないため、詳しくはお伝えしませんが、
第一に、考え方が積極的・肯定的です。
第二に、自らの向上目標を持ち、その達成を目指して行動しています。
第三に、他者に依存しないセルフモチベーションを身につけていて、セルフモチベーションに基づいて行動しています。

【まとめ】

もし、自分の可能性、才能や能力を最大に発揮して、成功や幸福を求めるなら、まず、心から下ろしている錨を上げて、現状維持型の考え方・生き方、意志決定と行動から脱却しなければなりません！

【ご質問・お問合せ】

●この記事についてのご質問、現状維持型の考え方・生き方、意思決定と行動から　脱却するための具体策のお問合せなどは、こちらまでお気軽にご連絡ください。

▼TEL 047-767-0171
　（電話受付時間：毎日 9:00～18:00）

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30/03/2026

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明後日から４月、新年度、第２四半期がスタートします！

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━━ SMI 2026年 年間目標設定シート ━━
　　＆ 記入サポートZoomセッション

【１】 「SMI 2026年 年間目標設定シートのご案内」
　https://www.smi-tokyobay.com/blog/2025/11/nenkan_mokuhyo_settei_2026.html

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【２】 「SMI 2026年 年間目標設定シート 記入サポート Zoomセッション＜効果的な年間目標の設定方法＞のご案内」
　https://www.smi-tokyobay.com/blog/2025/11/2026-gs-zoom-session.html

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08/03/2026

★WEBサイト(SMIブログ)に最新記事をUPしました！

『世界中で最も豊かな場所は、どこでしょうか？』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/03/mottomo_yutakana_basho_bochi.html

かつて、「世界中で最も豊かな場所は、どこなのか」というお話しを聴いたことがあります。

あなたは「世界中で最も豊かな場所」は、どこだと思いますか？

「世界中で最も豊かな場所」は‥‥

●中東の油田でも
●南アフリカのダイヤモンド鉱山でも
●世界のお金が集まるニューヨークでも
●レアアースが眠る海底でも、ありません。

「世界中で最も豊かな場所」は「墓地」です。

「墓地」の地中には‥‥
●決して設立されることのなかった会社
●世に出ることのなかったアイディア
●誰にも歌われることのなかった歌
●書かれることのなかった本
●描かれることのなかった絵

●始められることのなかったプラン
●築かれなかった人間関係
●実現されることのなかった可能性
●開発されなかった才能、スキルや能力
●叶うことのなかった夢

などの計り知れない価値を持つ豊かさが、人の死と共に永遠に埋葬されています。

あなたは、そうならないでください。
自分の可能性を、自分の中に閉じ込めたまま、墓に入るのをやめましょう。
墓地を豊かにするのを、やめましょう！

あなたには、無限の可能性があります。
あなたの中には、才能、能力の種、潜在能力が豊かに備わっています。
それらを活用しましょう！

学び続け、成長し続けましょう！

成長は、自動的には起こりません。
すでに学んだことに基づいて、惰性で進むのはやめましょう。

スキルを磨き、能力を向上させ続けましょう。
スキルを磨けば、生産性を高め、より短い時間で、より多くの成果を上げることができます。
自分の仕事で、より良くなり続けましょう！

日本のリカレント教育は、OCED加盟国中、最低水準です。
また、ビジネスパースンの６割は、月に１冊の本さえ読んでいません。

自分の成長を、会社や組織任せにしてはいけません。
自分の意志で、自らの責任で、自発的に成長しなければなりません。
多くの成功者と同様に、時間・努力・お金を自分自身に投資しましょう！

アイディアを行動に移しましょう。
目標を設定し、計画的、戦略的、意図的に行動しましょう。
セルフモチベーションを開発しましょう。
セルフイメージを高めましょう。
潜在能力を開発し、発揮しましょう！

あなたは自分自身を成長させ続けるために、どのようなステップを踏んでいるでしょうか？

■目標設定について学び、目標設定を実践していますか？
■目標を達成するためのモチベーションを学んでいますか？
■時間管理について学び、それを活かしていますか？

■コミュニケーション・スキルを磨いていますか？
■マネジメントやリーダーシップについて学び、その能力を高めていますか？
■個人的な成長計画を持っていますか？ それを実行していますか？

■SMIプログラムのCDを聴いていますか？
■エグゼクティブ・サクセス・プランナー（ESP）を活用していますか？
■SMIプログラムに付属している各種「行動計画」や「行動指針」を使用していますか？
■アファーメーションとビジュアリゼーションを実践していますか？

■当社のZOOMセッションに参加して、才能を開発し、能力を向上させ続けていますか？
■成長し続けるためには、良い指導者、メンターが必要です。
　あなたには、メンターがいるでしょうか？

■あなたより多くのことを知っている人びと、あなたをインスパイアし、あなたをより良くしてくれる人びとと付き合っているでしょうか？
■彼らの人生とその考え方や行動から学び、自分自身に活かしているでしょうか？

■積極的・肯定的な影響を与え合える人びとと共に学び合い、教え合っているでしょうか？
■指導者の方は、人びとにインスピレーションを与え、成長と向上を助けるメッセージを伝えているでしょうか？
　そして、その能力を磨いているでしょうか？

これらの質問は、成長を続けるために、戦略的かつ意図的に何かを行っているかどうかということです。
もしそうでない場合は、今から始めることができます。
遅すぎることはありません。

未開発の才能や能力を開発し、潜在能力をすべて活用して、達成したいことを達成し、成りたい人間になりましょう！
あなた自身に、そして、多くの人びとに、その恩恵をもたらしましょう！

墓地ではなく、今、生きている、この人生を豊かにしましょう！

SMIプログラムを指示通りに実践し、各Zoomセッションに参加してください。

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27/02/2026

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『ESP月間計画ステップの各シートで３月度の目標設定と行動計画の作成を!!』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/02/esp-goal-plan-march.html

第１四半期の最終月、３月のスタートまで、あと２日となりました。

３月度も、挑戦的な目標を達成し、現在の問題を解決し、生産性を向上させて、素晴らしい進歩・成長・変化と成功を実現するため、今月中に、
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の【月間計画ステップ】用各シートに記入して、あなたの３月度のビジネス（仕事）と人生の６分野の目標、有形の目標と無形の目標を設定し、月間行動計画を作成してください。

★「ESP月間計画ステップ」を実践して、あなたの３月を、“人生で最も成功した１か月”にしていきましょう！

「SMI 2026年 年間目標設定シート」を未記入の方は、一日も早く記入を済ませて、確かな成果を生むための目標設定を行い、あなたの2026年を成功の軌道に乗せましょう！

━━ SMI 2026年 年間目標設定シート ━━
　　＆ 記入サポートZoomセッション

【１】 「SMI 2026年 年間目標設定シートのご案内」
　https://www.smi-tokyobay.com/blog/2025/11/nenkan_mokuhyo_settei_2026.html

▼「SMI 年間目標設定シート」「SMI モチベーション・メールマガジン」兼用 お申込みフォーム
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【２】 「SMI 2026年 年間目標設定シート 記入サポート Zoomセッション＜効果的な年間目標の設定方法＞のご案内」
　https://www.smi-tokyobay.com/blog/2025/11/2026-gs-zoom-session.html

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SMIプログラムはポールJマイヤーによって開発されたモチベーションアップ・自己啓発プログラム、能力開発プログラム。ビジネス（仕事）と人生の目標設定と目標達成、経営の成功、社員研修・幹部研修、子供の教育に世.....

17/01/2026

★WEBサイト(SMIブログ)に最新記事をUPしました！

『人生の終わりに、〇〇を発見することほど、悲しいことはないでしょう！』
https://www.smi-tokyobay.com/blog/2026/01/jinsei-no-owari-kanashii.html

人生の終わりに、自分には、活用していなかった潜在能力が、ありあまるほど豊かにあったことを発見することほど、悲しいことはないでしょう。

もし、自分に潜在能力があることを知っていれば、これもできたのに、あれもできたのに、あそこにも行けただろうに、それも持てただろうに、こうも成れたはずだ、あれにも挑戦したかった、たくさんのチャンスを逃したなあ、それもしてあげられたはずなのに‥‥‥

などという、深い後悔の思いにかられるはずです。

お金にたとえれば、自分が数十億円などの大金を持っていたにもかかわらず、そのことを知らず、それを使わずに生きてきたが、もう今となっては使うことができない状況ということができるでしょうか。

誰でも、未開発の潜在能力を豊かに持っています！

もし、あなたが、あたな自身の潜在能力を発見し、それを活用し、開発していけば、ビジネス・職業面も、個人生活面もいっそう充実し豊かになっていくでしょう。

現在、あなたの頭を悩ませているさまざまな問題も解決できるでしょう。

過去の延長線上、堂々めぐり、マンネリ、現状維持、相変わらずの連続など、これまで通りの繰り返しの人生から脱却したくありませんか？

潜在能力を開発する鍵の一つが、SMI方式の目標設定です！

その一部が、SMI方式の年間目標の設定なのです。

2026年が始まって、すでに1年の24分の1が過ぎていますが、年間目標を未設定の方は、今からでも遅くはありません！

もしあなたが、今年の年間目標を未設定なら、あなたも、「SMI 2026年 年間目標設定シート」に記入して、すでに年間目標を設定して、潜在能力を開発し、日々、自分自身の目標と理想に向かって前進し続けている人たちに加わって、”あなた”の成功を実現していきましょう!!

以下【２】「SMI 2026年 年間目標設定シート 記入サポートZoomセッション」は、年間目標設定シートを記入済みの方にも、その質を高めるために大いに役立ちます！

また、記入済みの年間目標設定シートのレビューも可能です。

年間目標設定シートを記入済みの方も、これから記入しようという方も、どうぞ、是非、ご利用ください。

あなたの2026年のご成功を心からお祈りしております。

━━ SMI 2026年 年間目標設定シート ━━
　　＆ 記入サポートZoomセッション

【１】 「SMI 2026年 年間目標設定シートのご案内」
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【２】 「SMI 2026年 年間目標設定シート 記入サポート Zoomセッション＜効果的な年間目標の設定方法＞のご案内」
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