華陽労働基準協会　/　伊佐治社会保険労務士事務所

08/06/2023

メンバー、募集中です！

社会保険労務士法人　伊佐治社会保険労務士事務所の採用・求人情報ページです。社会保険労務士法人　伊佐治社会保険労務士事務所 私たちと一緒に働きませんか？

04/05/2020

コロナウイルウス感染症に関して、一番情報が集約されている、
経済産業省のページです。
更新頻度が激しいため、気になる分野の情報は、
まめにチェックしたほうがいいと思います。

「コロナ」「事業主」「経済産業省」というキーワードで検索していただくと、
このページに素早くたどり着くことができます。

持続化給付金、融資、補助金、助成金など、
必要な情報を確認してみてくださいね。

新型コロナウイルス（COVID-19）による企業への影響を緩和し、企業を支援するための施策をご案内します。

04/05/2020

コロナで、自粛で、資金繰りが厳しい事業主様へ。

個人事業主様は、こちらをご覧ください。
申請、頑張って！

経済産業省は、5月1日（金曜日）より、「持続化給付金」の申請受付を開始しました。「持続化給付金の事務局ホームページ」から、申請いただけます。本動画では、申請時の事務局ホームページ上での操作・入力の流れ（....

04/05/2020

お待たせしました。
中小法人等向け　持続化給付金動画です。
コロナの影響で、資金繰りが苦しい企業様、
ご活用ください。

経済産業省は、5月1日（金曜日）より、「持続化給付金」の申請受付を開始しました。「持続化給付金の事務局ホームページ」から、申請いただけます。本動画では、申請時の事務局ホームページ上での操作・入力の流れ（....

08/03/2020

事業者の皆様へ。
新型コロナウイルス関連の情報です。

https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf

様々な情報が飛び交い、政策も日々、変化、変更があります。
感染が広がらないように対策をこうじる必要はあります。
その一方、私たちが人々の生活を支える基盤を、経済を、
維持していかねばなりません。

世界規模で広がるウイルスの影響は、
誰にとっても脅威です。

働く人々とは異なる視点で、
経営者は、自分と家族だけではなく、
社員、取引先のこと、社会を支えている企業そのものの対策も、
同時に考えなくてはなりません。

恐れに囚われるのではなく、愛から、信念から、
すべてを俯瞰するだけの精神力、体力、心を必要とされているのです。

少しでもその助けになるものとして、
情報をアップいたします。

02/02/2020

２０２０年4月から、原則　屋内禁煙。
飲食店は特に、要注意！

受動喫煙対策【事業主編】
https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/business/

受動喫煙特集サイト
https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/

マナーからルールへ。2018年7月、健康増進法の一部を改正する法律が成立しました。2020年4月1日より全面施行となります。

02/02/2020

労働者を一人でも雇用したら、必要になる保険が、労働保険です。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html

今年は、満64歳以上の雇用保険被保険者の保険料免除がなくなる予定ですが、その情報は数年前のリーフレットに出ていただけで、今年のいつ宣伝されるのだろうかなー、と情報の公開具合を見守っているところです。

人生100年時代。定年も、65歳から70歳へ、と言われている中、労働者と企業の保険と税金の負担は増えてゆきます。

失業者が多いから、セーフティーネット？
人手不足なので、本来は、失業者が減ってもいいと思うのですが、ここのあたりのロジックは、いろいろな事情があるようですね。

厚生労働省の取り組んでいる政策情報、報道発表資料、統計情報、厚生労働白書について紹介しています。

02/02/2020

なかなか、更新する時間がとれなくて、すみません。

情報へのリンク先だけでも、こちらでお知らせしておきますね。

【令和元年】所得税の確定申告
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/kakutei.htm

会社にお勤めの場合、年末調整だけで済む場合もありますが、
・ふるさと納税をした
・住宅をローンで買った
・医療費が思ったより多くかかった
・副収入がある
・老齢年金をもらっている
・株の配当、譲渡益（損失）がある

などなど、いろいろな理由で確定申告される方は、
こちらのページから、必要な情報をもらってください。

なお、年末調整だけ、という方でも、
法改正になっている事項は、自分自身で学ぶ必要があります。
また、年末調整の申告書を自分で書けない、という人も、
困った事態になったり、税金の還付漏れが発生することも。

自分自身のお金については、自分で管理できるようになりましょうね！

画面の案内に従って金額等を入力することにより、確定申告書等を作成することができます。  作成した申告書等は、e-Tax（電子申告）を利用して提出することができます。  また、印刷して郵送等により提出することも.....

07/12/2019

行政の動きは、止まるところなく、活発化していますね。
情報をもとに、将来的な設計をする。
そのためにも、人材の育成は必要です。

長く働かなくては生活できなくなってくる、
ということも、はっきりと言葉になっていない気がしますが、
健康については、若いうちからの生活習慣を見直すこと。
そして、生活を変えてゆくことが必要です。

自分の健康を、自分で管理する。

それを、どこで学ぶのか？身に付けるのか？

なんでも企業に押し付けるのではなく、
自分の人生を、自分で作ってゆく必要があります。

　現役時代に比べて賃金が大幅に下がった六十〜六十四歳の高齢者に穴埋めとして支給する「高年齢雇用継続給付」を、政府が段階的に廃止する方針であることが六日、分かっ…

11/05/2019

【人手不足をいかに解消するか？】

中小企業にとっては、人手不足の問題が、深刻になっていますよね。

人手不足って、

・働き手がいないわけではなく、少ない。
そして、
・労働者が働く会社を選ぶ時代である。

という、前提があると思うのです。

さらに、欲しいと思われるサービスの内容が変り、買い手の年齢層、意識が変ってきている。

だから、働く人にも、その仕事の内容が、どのようなものか、ということが伝わりにくいのです。

面白いことに、人手が不足している、と言わない企業さんもあります。

同業者で、仕事の依頼を連携してこなしていたり、
退職者がそんなに出ないので、人手が不足、という意識がなかったり、
受けられる量の仕事しか受注しないので、
人手を求めていない、
という企業さんもあります。

ここにきて、働き方改革で、残業の上限規制が始まります。（大企業はもう始まっています。）
だから、１人で長時間労働してこなしていた場合、
事業主でない限りは、取り締まりの対象になります。

そこで、人手を補充、ということになりますが、
長く続いている企業だと、自社の強みがわかっていなかったり、人が広告を出せば応募してきた時代とは違う、ということを知らないため。
募集しても人が来ない、ということになっていくのです。

人で不足を解消するためには、何が必要か？

まずは、自社の扱っている商品、サービスは、何か？
何をウリとしていて、それをどのように提供しているのか？という、根本的なことを、言語化することが必要になります。

言うままを書くのではなく、
伝えたいことを書くだけではなく、

伝わり方を想定して、文章をつくることが、
必要になってきます。

このスキルを身につけるか、
もしくは、これが出来るスキルを持った人に、
求人の原稿をつくってもらうことが、
必要となってきます。

もちろん、法定の提示事項が入っているかどうかは、
専門家のチェックを、ご活用ください（笑）

これが、最初の段階の解消法です。

第二弾は、聞きたい人がいれば書きますので、
コメントください（笑）

よろしくお願いいたします。

＜記事担当　田村＞