ZIP WORK

Name: ZIP WORK
Address: 8-4-17 リクルートGINZA8ビル, Ginza, Tokyo, 104-8001, JP
Telephone: 0120-023-855

ZIP WORKとは“限られた時間で専門的な知識やスキルを活かす”リクルート?

ZIP WORKとは“限られた時間で専門的な知識やスキルを活かす”リクルートが提案する新しい働き方です。
リクルートスタッフィングでは、Workstyle Makerとして派遣モデルでZIP WORKを推進し、企業のニーズと働き手のニーズを結びつけます。

01/03/2019

「あこがれを実現に....」
ずっとあこがれていたデザインスキル習得のため、広告営業を辞め、通学を選んだ藤川さん。学業と就業の両立を実現させた働き方とは

～時短勤務が叶えてくれた仕事と学業の両立～
https://www.brand-press.net/zipwork_fujikawa
BRAND-PRESS.NETより

BRAND PRESSは、企業やブランドのオウンドコンテンツをまとめたプラットフォームです。インタビューやイベントレポートなどの情報を記事で提供します。

22/02/2019

「すべての希望をかなえたい」

アクセサリー作家としての活動、家族との時間の確保、スキルを活かした仕事、すべてを満たした充実した働き方とは

～時短勤務が人生の可能性を広げてくれる～
https://www.brand-press.net/zipwork_sorato

BRAND-PRESS.NETより

14/02/2019

「人材募集しても応募がない」
創建550年を迎えるお寺、人材確保のための解決策となった施策とは...

～週4回、10～18時の時短勤務が叶えたこと～
https://www.brand-press.net/zipwork_shinkyouji
BRAND-PRESS.NETより

08/02/2019

「別の働き手の開拓」を支援するサービスとしてZIPWORKがピックアップされております。

バブル期並みので不足感を解消する対策とは？
～人手不足解消には従来とは別の働き手の開拓も必要～
日経xTECHより

人手不足の解消に、企業に求められることとは何か。リクルートワークス研究所の石原直子氏に、具体的に企業が取るべき対策について聞いた。

06/07/2018

本日の日経電子版、時短派遣の拡大についての記事において、
ZIP WORKが掲載されました。

2018/7/6　日経電子版より
「時短派遣」じわり拡大　眠れる高スキル人材生かす

　勤務日数や勤務時間を限って勤務する「時短派遣」が広がってきた。人手不足が慢性化するウェブデザインやコンサルティングといったスキルの高い職種で目立ち、平均時給はフルタイム派遣の平均よりおおむね１～２割

12/06/2018

お仕事にブランクのあるママさんにインタビューを受けていただきました。ZIP WORKで復帰される方、一般事務で復帰される方、お仕事復帰の仕方も人それぞれ。ブランクがある中、どういった気持ちでお仕事を復帰しようと思われたのでしょうか？

ママノート『ママの復職にぴったり！派遣で働くメリットとは？』より

妊娠、出産を機に退職したものの、子どもが成長するにつれて「仕事に復帰したい」「育児ばかりではなく社会とつながりたい」と考える人も多いのでは？でも、いざ働くとなると、育児との両立ができるのか、そもそも.....

22/05/2018

ZIP WORKERとしてご活躍中の山崎さん。個人事業主とのWワークをされています。どういった経験から現在お仕事を両立されているのでしょうか。

https://www.r-staffing.co.jp/rasisa/entry/201805221131
リクルートスタッフィングのオウンドメディア「らしさオンライン」より

マーケター、クリエイター、コンサルタントと3つの顔をもつ山崎浩司さん（43）。2年前独立し、自前の広告宣伝部署を持たないような中小企業や個人事業主を対象に、チラシ作成からSNS・Webサイトの運営、イベント企画ま.....

09/05/2018

NewsPicksにZIP WORKを取り上げていただきました。
今後の労働市場と副業について詳しく解説されています。その中で副業のひとつの手段として、ZIP WORKをご紹介いただきました。

https://newspicks.com/news/3004319
NewsPicks【完全図解】テクノロジーで変わる「副業社会」の未来より
※こちらの記事は有料会員限定の記事です

副業・兼業のカタチは、収入を補う「時間切り売り型」あるいは、キャリアを確立した人の「顧問型」に大分できた「副業1.0」から、能力向上や学びを目的とする「副業2.0」の時代へ──。「副業社会」を促...

01/05/2018

先月、毎日新聞からZIP WORKERとして活躍中の方が取材されました。
フリーランスとの両立でご活躍されている方が増えています。WEBマーケター、広報・企画、税理士・社労士、キャリアカウンセラー等、いろいろな業務経験がある方がいらっしゃいます。

https://mainichi.jp/articles/20180416/ddm/013/100/055000c
2018年4月16日付　毎日新聞「細切れ仕事　経験者が活躍」より

　＜くらしナビ　ライフスタイル＞　週３、４日の仕事を継続して業務委託や派遣で担う形態が、フリーランスや一部企業に受け入れられている。ボリュームは小さくても経験や比較的高度なスキルを必要とし、これまで.....

05/04/2018

リクルートグループでは「短時間JOB」の創出について、力を入れて取り組んでいます。ZIP WORKもその取り組みのひとつ。
最初は育児中の方の希望が多いと考えていましたが、実際にはWワークや介護事由で希望される方もたくさんいらっしゃいました。

本記事ではWワークで活躍いただいている、ZIP WORKER　山崎浩司さんに取材をお受けいただきました。

https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/1901/
『日本の人事部「短時間JOB」は組織に何をもたらすのか？ iction! の取り組みから見えた兆しに迫る』より

リクルートグループは2015年より、働く子育てを支援する「iction!」というプロジェクトを推進しています。なかでも、人材系事業会社を中心に「短時間JOB」の創出に力を入れており、人手不足の解消や長時間労働の是正に寄....

01/04/2018

取材をお受けいただいたのは、R&Dスタッフィングで人事制度設計に携わるZIPWORKERとして就業中の石田さんとZIPWORKを受け入れていらっしゃるリクルートマーケティングパートナーズ人事の田渕さん。
識者の社労士有馬さんと共にZIP WORKについてお話いただきました。
https://bizhint.jp/report/114968
BizHint HRより

BizHint HR は人事の悩みにヒントを届けるニュースサイトです。

27/03/2018

人材派遣協会の特集ページで、人材派遣会社の社会的意義・今後の労働市場における役割などが担うエージェント機能についてZIP WORKを取り上げていただきました。
介護・育児、Wワークなど、様々な事由で時間制約がある方にZIP WORKで就業機会を。

https://www.jassa.or.jp/keywords/effort_6.html
一般社団法人　人材派遣協会HP　特集ページより
『専門性を活かし、限られた時間で成果を出す「ZIP WORK」で、多様な働き方を支援』

（左）株式会社リクルートホールディングス　iction事務局事務局長　二葉美智子氏／（右）株式会社リクルートスタッフィング　エンゲージメント推進部　部長　平田朗子氏

住所

8-4-17 リクルートGINZA8ビル
Ginza, Tokyo
104-8001

電話番号

0120-023-855

ウェブサイト

https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/promotion/zip/

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