ハッソウ(行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士)

ハッソウ(行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士) 八王子の長岡です。行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が計1名で運営しています。ブログ・YouTube・noteなどの更新情報を中心に投稿していく予定です。たまにページ限定の情報を公開するかも……

ひさびさにYouTube(shortではないやつ)を更新しましたー【ざっくり解説】粗利・営業利益の違いと損益分岐点の計算式 | 中小企業診断士がざっくり解説
15/12/2025

ひさびさにYouTube(shortではないやつ)を更新しましたー

【ざっくり解説】粗利・営業利益の違いと損益分岐点の計算式 | 中小企業診断士がざっくり解説

ハッソウざっくり解説劇場です。今回は「粗利と営業利益」「損益分岐点」について解説しました。元々はショート動画で分けていたテーマですが、「もう少し詳しく説明したい」「短すぎて強引だった」という反省を活か...

09/12/2025

損益分岐点のイメージを掴んでもらうための解説です。
飲食店を例にざっくり説明しています。

08/12/2025

粗利と営業利益の違い

東京都中小企業診断士協会の理論政策研修で講師を担当してきました!
03/10/2025

東京都中小企業診断士協会の理論政策研修で講師を担当してきました!

2025-10-03 Home › 講演実績 › 中小企業診断士の理論政策更新研修の講師を担当しました中小企業診断士の理論政策更新研修の講師を担当しました2025年10月2日(木)に、東京都中小企業診断士協会の理論政策研修で1限目の.....

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ第3弾は、技能実習計画と育成就労計画の違いについて解説しています。
20/08/2025

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ

第3弾は、技能実習計画と育成就労計画の違いについて解説しています。

行政書士・社労士の長岡です。2027年4月より、現行の技能実習制度は廃止され、育成就労制度での外国人材受入れが始まります。今回は、2027年4月以降の変更点について、計画の話を中心に解説していきます。監理団体や実.....

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ第2弾は名称の変更点を中心に解説しています。
12/08/2025

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ

第2弾は名称の変更点を中心に解説しています。

行政書士・社労士の長岡です。2027年4月より、現行の技能実習制度は廃止され、育成就労制度での外国人材受入れが始まります。今回は、2027年4月以降の変更点について、名称の話を中心に解説していきます。また、技能実.....

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ(1/2)第1弾は在留期間の話を中心に解説しています。
07/08/2025

育成就労制度の解説をあえて手書きでやってみるシリーズ(1/2)

第1弾は在留期間の話を中心に解説しています。

行政書士・社労士の長岡です。2027年4月より、現行の技能実習制度は廃止され、育成就労制度での外国人材受入れが始まります。今回は、2027年4月以降の変更点について、在留期間の話を中心に解説していきます。新制度で.....

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ第5回(最終回)は「退職・就業規則」の解説です。
06/08/2025

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ

第5回(最終回)は「退職・就業規則」の解説です。

行政書士・社労士・診断士の長岡です。労働条件通知書を利用して労働法の基本を学んでいくシリーズの第3回です。00:00 はじめに00:24 定年制・高年齢者雇用確保措置・高年齢者就業確保措置02:27 自己都合退職03:17 普通...

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ第4回は「賃金」について解説しています。ご興味ありましたらー
24/07/2025

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ
第4回は「賃金」について解説しています。
ご興味ありましたらー

行政書士・社労士・診断士の長岡です。労働条件通知書を利用して労働法の基本を学んでいくシリーズの第3回です。00:00 ごあいさつ00:35 最低賃金01:25 手当の取扱い02:54 割増賃金06:02 法定内残業と法定外休日労働08:32.....

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ第3回は「労働時間・休日・休暇」について解説しています。ご興味ありましたらー
17/07/2025

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ

第3回は「労働時間・休日・休暇」について解説しています。
ご興味ありましたらー

行政書士・社労士・診断士の長岡です。労働条件通知書を利用して労働法の基本を学んでいくシリーズの第3回です。00:00 ごあいさつ00:29 法定労働時間01:47 休憩04:37 36協定05:57 変形労働時間制・フレックスタイム制・.....

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ第2回は「契約期間」を中心に解説しています。ご興味ありましたらー
10/07/2025

【YouTube更新】労働法の基本を労働条件通知書から学ぶ

第2回は「契約期間」を中心に解説しています。
ご興味ありましたらー

行政書士・社労士・診断士の長岡です。労働条件通知書を利用して労働法の基本を学んでいくシリーズの第2回です。00:00 ごあいさつ00:18 期間の定め01:45 有期労働契約における期間の上限03:16 正規雇用と非正規雇用03:5...

ひさびさにYouTubeを更新しました。今回から全5回のシリーズで、労働条件通知書に沿って労働法の基本を解説していきます。第1回は「はじめに」ということで、次の内容について説明しています。・おすすめする視聴者・そもそも「労働法」とは・労働者...
03/07/2025

ひさびさにYouTubeを更新しました。
今回から全5回のシリーズで、労働条件通知書に沿って労働法の基本を解説していきます。

第1回は「はじめに」ということで、次の内容について説明しています。

・おすすめする視聴者
・そもそも「労働法」とは
・労働者と使用者とは
・労働条件通知書とは

行政書士・社労士・診断士の長岡です。労働条件通知書を利用して労働法の基本を学んでいくシリーズの第1回です。 00:00 ごあいさつ 02:40 労働法とは 03:27 労働者と使用者(労働契約の成立) 04:36 契約自由の原則と労.....

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