ハッソウ（行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士）

24/08/2026

優良な育成就労実施者の基準に「地域社会との共生」という項目があります。

その中に、「マイナ保険証の保有率」というポイントがあります。

今回は、なぜ育成就労外国人がマイナ保険証を持つと地域社会との共生につながるのか解説してみました。
#育成就労 #技能実習 #外国人雇用 #外国人労働者

23/08/2026

優良な育成就労実施者の基準に「地域社会との共生」という項目があります。

その中に、「育成就労外国人が帰国するときに住民税を一括徴収していること」というポイントがあります。

今回は、なぜ住民税の一括徴収が地域社会との共生につながるのか解説してみました。
#育成就労 #技能実習 #外国人雇用 #外国人労働者

17/08/2026

優良な育成就労実施者のメリット・基準・手続き
詳しくはYouTube『ハッソウざっくり解説劇場』にて！
#育成就労 #技能実習 #行政書士 #社労士

12/08/2026

📌「優良な育成就労実施者」って何？

2026年8月5日、育成就労制度の運用要領が改訂され、「優良な育成就労実施者」の基準や手続きが明らかになりました。

優良と認められると、
✓ 育成就労外国人の受入れ人数枠が最大2倍に
✓ 転籍者の受入れが可能に
というメリットがあります。

一方で、優良になるための基準は、技能実習の「優良な実習実施者」とは異なります。

特に今回新たに盛り込まれたのが、
・日本語能力の修得実績
・人権方針の策定・公表・周知
・キャリア面談の機会提供
・マイナ保険証の保有率
・帰国者の住民税納付措置
などです。

今回の投稿では、
「優良になるメリット」
「評価基準」
「手続きの期限」
をまとめました。

あとで確認できるよう、保存しておくのがおすすめです。

育成就労制度のスタートに向けて、技能実習にはなかった項目は早めに準備しておきましょう！

🎥 90秒のリール動画も近日公開予定
▶️ 詳細解説はYouTubeでも近日公開予定
＊公開したらストーリーズでお知らせします。

#育成就労
#技能実習
#外国人雇用
#行政書士

31/07/2026

2026年版 中小企業を対象とする国の補助金を整理してみました。
くわしくはYouTube『ハッソウざっくり解説劇場』をご覧ください→プロフィール
#中小企業 #資金調達 #補助金 #中小企業診断士

15/12/2025

ひさびさにYouTube（shortではないやつ）を更新しましたー

【ざっくり解説】粗利・営業利益の違いと損益分岐点の計算式 | 中小企業診断士がざっくり解説

ハッソウざっくり解説劇場です。今回は「粗利と営業利益」「損益分岐点」について解説しました。元々はショート動画で分けていたテーマですが、「もう少し詳しく説明したい」「短すぎて強引だった」という反省を活か...

09/12/2025

損益分岐点のイメージを掴んでもらうための解説です。
飲食店を例にざっくり説明しています。

08/12/2025

粗利と営業利益の違い