株式会社マインズ

株式会社マインズ 株式会社マインズの公式Facebookページです。

こちらのページでは投稿されたコメントに対する返信は出来かねますのでご了承ください。

女性採用を成功させるコツは、何より女性を理解した上で、女性の求める情報を『分かりやすく』提供する。では、何をもって『分かりやすく』表現するのか・・・当り前ですが、今の時代はかなり重要ですね。
10/12/2019

女性採用を成功させるコツは、何より女性を理解した上で、女性の求める情報を『分かりやすく』提供する。
では、何をもって『分かりやすく』表現するのか・・・
当り前ですが、今の時代はかなり重要ですね。

「女性を積極的に採用していきたいけど、どんな求人を出せばよいかわからない。」女性の採用に関して、このようなお悩みをお持ちの方も多いではないでしょうか。  「女性の社会進出」「女性活躍」拡大中求人広告など...

採用コンプリートセミナー　2019総集編「2020年採用動向大胆予想‼」開催いたします。2019年最後のセミナーである今回は、本年の採用傾向を徹底解析し、2020年の動きを予想しながら、今後の効果的な採用活動についてお伝えしていきます。お忙...
21/11/2019

採用コンプリートセミナー　2019総集編
「2020年採用動向大胆予想‼」開催いたします。

2019年最後のセミナーである今回は、本年の採用傾向を徹底解析し、2020年の動きを予想しながら、今後の効果的な採用活動についてお伝えしていきます。

お忙しい時期ですが、2019年採用活動の集大成として是非ご参加いただければ幸いです。

※ひょうごHC戦略ラボでは、「採用」を主軸に、「雇用」「ヒト」に関するテーマを取り上げ、様々な角度から情報をお伝えしております。
2019年は、姫路と神戸でセミナーを開催し、のべ137社180名の経営者さま、採用ご担当者さまにご参加いただいております。


場所：株式会社マインズ5F研修ルーム（兵庫県姫路市東延末2-24）
時間：2019年12月18日（水）15時30分～

2019年度版中小企業白書（中小企業庁）によると、経済の緩やかな回復を背景に全体の雇用環境は改善している中、中小企業を取り巻く雇用環境としては、生産年齢人口の減少、大卒予定者や転職者の大企業志向の高止まり.....

兵庫労働局よりハローワークシステムの変更に伴い、求人票と公開方法が変わる旨のリーフレットが公開されています。（詳細は当ブログからもご確認いただけます）2020年1月6日以降、既に登録済みの求人情報については「新求人票」に一旦移行（反映）され...
05/11/2019

兵庫労働局よりハローワークシステムの変更に伴い、求人票と公開方法が変わる旨のリーフレットが公開されています。（詳細は当ブログからもご確認いただけます）
2020年1月6日以降、既に登録済みの求人情報については「新求人票」に一旦移行（反映）されますが、追加項目については一部を除き空欄となるようですが、事前に準備できる事としては、ハローワークにある「追加登録様式」を手に入れ、必要項目を記入の上、ハローワークの窓口に提出する必要があるようです。

随時（11月頃より）「お知らせ・案内」があるとのことですので、ハローワークで求人を出しておられる企業さまはハローワークからのお知らせにご留意ください。

兵庫労働局よりハローワークシステムの変更に伴い、求人票と公開方法が変わる旨のリーフレットが公開されています。詳細は、「2020年1月6日から求人票と公開方法が変わります」（兵庫労働局ホームページ）「2020年1月6日...

2019年10年19日（土）、マインズグループ社員を対象にした勉強会、「投資教育VOL.1～豊かな老後資産形成のための第一歩～」を実施いたしました。社員それぞれの「投資への第一歩」として多くの知見を得ることができたのではないでしょうか。
19/10/2019

2019年10年19日（土）、マインズグループ社員を対象にした勉強会、「投資教育VOL.1～豊かな老後資産形成のための第一歩～」を実施いたしました。
社員それぞれの「投資への第一歩」として多くの知見を得ることができたのではないでしょうか。

2019年10年19日（土）、マインズグループ社員を対象にした勉強会「投資教育VOL.1～豊かな老後資産形成のための第一歩～」を実施いたしました。人生100年時代、多くの社員が、お金に対する不安を抱えています。「もし、複.....

令和元年10月17日（木）、株式会社人材ビジネス経営研究所の「高付加価値型アウトソーシング研究会（OS研）」にて、弊社、専務取締役 矢野が登壇させていただきました。新規事業の立ち上げや運営における取り組みについて、実体験を交えながら皆さまに...
17/10/2019

令和元年10月17日（木）、株式会社人材ビジネス経営研究所の「高付加価値型アウトソーシング研究会（OS研）」にて、弊社、専務取締役 矢野が登壇させていただきました。

新規事業の立ち上げや運営における取り組みについて、実体験を交えながら皆さまにお話させていただきました。

この度、このような発表の機会を与えてくださいました「高付加価値型アウトソーシング研究会」をはじめ、関係者の皆さまには感謝申し上げます。

令和元年10月17日（木）、株式会社人材ビジネス経営研究所の「高付加価値型アウトソーシング研究会（OS研）」にて、弊社、専務取締役 矢野が登壇させていただきました。 弊社では、数年前からアウトソーシング事業を立...

2019年9月14日（土）姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。総会は河本代表の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いたしました。社員総会後は、普段...
19/09/2019

2019年9月14日（土）

姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。
総会は河本代表の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いたしました。

社員総会後は、普段異なる現場で活躍している派遣スタッフ・社員を交えた懇親会。
クイズ大会やスタッフ表彰など、普段は会う機会の少ない仲間との歓談に、終始和やかな雰囲気に包まれた時間となりました。

2019年9月14日（土）姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。当日は代表、河本の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いた....

令和元年9月6日（金）、兵庫県男女家庭課主催による「お父さん応援フォーラム」に参加させていただき、当社のワークライフバランスの取り組みに関する事例発表をいたしました。 働き方改革をすすめる中で耳にすることが多くなった「ワークライフバランス」...
09/09/2019

令和元年9月6日（金）、兵庫県男女家庭課主催による「お父さん応援フォーラム」に参加させていただき、当社のワークライフバランスの取り組みに関する事例発表をいたしました。

働き方改革をすすめる中で耳にすることが多くなった「ワークライフバランス」という言葉ですが、「仕事の時間」と「プライベートの時間」の割合は、一概にこれで良いと決められるものではありません。
「人生100年時代」に向け、制度を利用しやすい環境を整え、社員の「意識改革」・「職場風土づくり」など、変化に対応する取り組みを行うことが重要なのではないでしょうか。

令和元年9月6日（金）、兵庫県男女家庭課主催による「お父さん応援フォーラム」に参加させていただき（兵庫県のじぎく会館：神戸市中央区山本通4丁目22番15号）、ワークライフバランスの取り組みに関する事例発表をい.....

2019年8月28日（水）、株式会社マインズ本社（姫路市）にて「中途採用戦略 」についてのセミナーを開催いたしました。今回のテーマは「中途採用」同じ「採用」というカテゴリーの中でも「新卒採用」と「中途採用」とでは、採用戦略が異なります。採用...
02/09/2019

2019年8月28日（水）、株式会社マインズ本社（姫路市）にて「中途採用戦略 」についてのセミナーを開催いたしました。

今回のテーマは「中途採用」

同じ「採用」というカテゴリーの中でも「新卒採用」と「中途採用」とでは、採用戦略が異なります。

採用市場の現状・求職者のリアルな心理・取り巻く環境の変化などを細かく読み解きながら、実例を交えたリアルな採用情報をお伝えした内容となりました。
セミナーの後半では、「採用ペルソナについてのワーク」にもご参加いただきました。

お忙しい中、ご参加いただきました皆さまには感謝申し上げます。

中途採用戦略決定版セミナー2019年8月28日（水）、株式会社マインズ本社（姫路市）にて「中途採用戦略 」についてのセミナーを開催いたしました。お忙しい中、ご参加いただきました皆さまには感謝申し上げます。 今回.....

令和元年8月19日、厚生労働省より令和2年４月より施行される改正労働者派遣法について、「労使協定方式」に関する「Ｑ＆Ａ」が公表されました。派遣の同一労働同一賃金についてのご質問やご不明点につきましては、当社にお問い合わせください。
20/08/2019

令和元年8月19日、厚生労働省より令和2年４月より施行される改正労働者派遣法について、「労使協定方式」に関する「Ｑ＆Ａ」が公表されました。

派遣の同一労働同一賃金についてのご質問やご不明点につきましては、当社にお問い合わせください。

2020年（令和2年）４月より施行の改正労働者派遣法について、厚生労働省より8月19日、「労使協定方式」に関する「Ｑ＆Ａ」が公表されました。  「労使協定方式」に関する「Ｑ＆Ａ」（１）労使協定の締結（８項目）（２...

令和2年（2020年）４月から「派遣先労働者との均等・均衡方式」（派遣先均等・均衡）または「派遣元の労使協定による待遇決定方式」（派遣元均等・均衡）のいずれかの確保が義務化されます。この２つの方式のうち、「労使協定方式」を選択する場合には、...
08/08/2019

令和2年（2020年）４月から「派遣先労働者との均等・均衡方式」（派遣先均等・均衡）または「派遣元の労使協定による待遇決定方式」（派遣元均等・均衡）のいずれかの確保が義務化されます。
この２つの方式のうち、「労使協定方式」を選択する場合には、原則として局長通達の賃金水準より同等以上であることが要件となります。

この度、株式会社マインズでは、派遣社員を現在受け入れておられる企業・行政機関の担当者の方を対象に、「労使協定方式」を選択した際、「派遣料金が今とどう変わるか」個別でシュミレーションさせていただく機会を設けさせていただきます！
（労使協定方式を選択すると、同じ業務であっても職種・地域・熟練度により賃金が異なります）

来期の人員予算を計画するにあたり、この試算は重要な要因になってくると予想されますので、予算計画で悩まれておられる人事担当者の方は是非この機会にご利用ください。

労使協定方式「同種の業務に従事する一般労働者に賃金水準（令和2年度適用）が厚生労働省職業安定局長名の通達（「局長通達」）が7月8日付けで発出され厚労省ホームページに公表されました。労使協定方式「同種の業務...

【派遣法改正セミナー】2019年7月23日（火）、神戸にて現在派遣社員を受け入れておられる企業さまを対象に「同一労働同一賃金」及び「改正労働者派遣法」についてのセミナーを開催いたしました。6月（姫路開催）に引き続き満員御礼。複雑でまだまだ不...
24/07/2019

【派遣法改正セミナー】
2019年7月23日（火）、神戸にて現在派遣社員を受け入れておられる企業さまを対象に「同一労働同一賃金」及び「改正労働者派遣法」についてのセミナーを開催いたしました。
6月（姫路開催）に引き続き満員御礼。
複雑でまだまだ不明確な部分が多い「派遣法の改正」「派遣の同一労働同一賃金」ですが、2020年4月からのスタートという事もあり、派遣社員を受け入れておられる皆さまにとっては非常に興味深い内容だったのではないでしょうか。
お忙しい中、また暑さの厳しい中、ご参加いただきました皆さまには感謝申し上げます。

次回は10月30日（水）に開催を予定しております。

「派遣の同一労働同一賃金」2019年7月23日（火）、神戸にて現在派遣社員を受け入れておられる企業さまを対象に「同一労働同一賃金」及び「改正労働者派遣法」についてのセミナーを開催いたしました。6月（姫路開催）に....

住所

Himeji-shi, Hyogo
670-0965

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

079-225-8866

ウェブサイト

アラート

株式会社マインズがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する

カテゴリー