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【助成金申請される際にはご注意ください】就業規則に必要な項目・内容を書き加えていただく必要があります。 たとえば、「キャリアアップ助成金の正社員化コース」では、転換制度を就業規則に規定しなければなりませんが、その就業規則には、① 労働者がそ...
11/12/2019

【助成金申請される際にはご注意ください】
就業規則に必要な項目・内容を書き加えていただく必要があります。

たとえば、「キャリアアップ助成金の正社員化コース」では、転換制度を就業規則に規定しなければなりませんが、
その就業規則には、

① 労働者がその転換制度を利用するための要件（勤続年数・人事評価など）
② 転換に向けての手続き（筆記試験・面接試験など）
③ 転換の時期（毎年/月 日/随時など） 　

が明記されていなければなりません。

就業規則作成、改定についてご検討の方、自社の就業規則の内容に不安がある方はお気軽に一度ご相談ください。

就業規則とは、従業員が会社で働く上で守らなければならない規律や、労働時間、賃金などの労働条件を具体的に定めた規則です。従業員を常時10人以上雇用している事業所の場合は、就業規則の作成と届出が原則として義....

【お知らせ】兵庫労働局より「2020年1月6日より、ハローワークのインターネットシステムがリニューアルされる」と公表されました。求人票の項目が拡大し、より詳しい募集内容の記載が可能になります。また、求人者および求職者それぞれがインターネット...
10/12/2019

【お知らせ】
兵庫労働局より「2020年1月6日より、ハローワークのインターネットシステムがリニューアルされる」と公表されました。
求人票の項目が拡大し、より詳しい募集内容の記載が可能になります。
また、求人者および求職者それぞれがインターネット上にマイページを開設できるようになり、求人者（企業側）はインターネットを使って求人の申し込み、オンライン上での採否連絡が可能になります。

当法人では採用支援のコンサルティングも行っています。
「ハローワークの求人票にどう書けばいいか分からない」
「業務拡大を考えているので、より効果的な求人方法を知りたい」と悩まれている企業様は、ぜひご相談ください。

兵庫労働局より「2020年1月6日より、ハローワークのインターネットシステムがリニューアルされる」と公表されました。求人者および求職者それぞれがインターネット上にマイページを開設できるようになり、求人者（企業...

11月下旬から３月ごろまで、毎年季節性インフルエンザが流行し始めます。福利厚生の一環として全社員を対象に予防接種費用の負担をされる企業様も多いとは思いますが、もし従業員がインフルエンザにかかっていまった場合、他の社員への感染を防ぐために何か...
25/11/2019

11月下旬から３月ごろまで、毎年季節性インフルエンザが流行し始めます。
福利厚生の一環として全社員を対象に予防接種費用の負担をされる企業様も多いとは思いますが、もし従業員がインフルエンザにかかっていまった場合、他の社員への感染を防ぐために何か対策はされていますか？
今回のブログでは、社員がインフルエンザにかかってしまった時のお休みの対応＆ルールなど…
意外と知られていない豆知識について触れていますのでぜひご覧ください。

11月下旬から３月ごろまで、毎年季節性インフルエンザが流行し始めます。福利厚生の一環として全社員を対象に予防接種費用の負担をされる企業様も多いのではないでしょうか？しかし、どれだけ予防に徹しても、季節性....

11月を目前に控え、そろそろ年末調整に向けて準備を始められていることではないでしょうか？平成30年度の年末調整では、各種申請書類の様式が大きく変更されました。「従業員一人ひとりへの周知・伝達が大変だった・・・」というのも記憶に新しいと思いま...
30/10/2019

11月を目前に控え、そろそろ年末調整に向けて準備を始められていることではないでしょうか？

平成30年度の年末調整では、各種申請書類の様式が大きく変更されました。
「従業員一人ひとりへの周知・伝達が大変だった・・・」
というのも記憶に新しいと思います。

今年度はとくに大きな変更はありませんが、
令和２年度の年末調整時にもまた、大幅な変更が行われることがすでに発表されています。

今回のブログでは、令和２年より施行される税制改革に伴う、様式の一部変更点等についてご紹介させていただいております。

11月を目前に控え、そろそろ年末調整に向けて準備を始められていることではないでしょうか？平成30年度の年末調整では、各種申請書類の様式が大きく変更されたことは記憶に新しいと思います。各従業員一人ひとりへの.....

【M's HR社会保険労務士法人からのお知らせ】M's HR社会保険労務士法人ホームページでは、帳票（書式）のテンプレートを数点ご用意しております。Word・PDF形式にてご用意しておりますので、ダウンロードしていただき雛型の内容をアレンジ...
29/10/2019

【M's HR社会保険労務士法人からのお知らせ】
M's HR社会保険労務士法人ホームページでは、帳票（書式）のテンプレートを数点ご用意しております。
Word・PDF形式にてご用意しておりますので、ダウンロードしていただき雛型の内容をアレンジしてご利用ください。

※テンプレートのダウンロードにあたり、会員登録等は不要ですのでご安心ください。

業務に役立つ人事労務に関する帳票（書式）テンプレートをご用意しております。シチュエーションに合わせてご自由にダウンロードしていただきご活用下さい。（ただし当法人の標準雛型帳票となっておりますのでご注意...

Ｍ’sHR社会保険労務士法人は、全国社会保険労務士会連合会より認定される「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRP認証制度）」の認証を取得しております。今後とも、職員一同、個人情報保護法を遵守しクオリティーの高いサービスを提供して参...
03/10/2019

Ｍ’sHR社会保険労務士法人は、全国社会保険労務士会連合会より認定される「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRP認証制度）」の認証を取得しております。

今後とも、職員一同、個人情報保護法を遵守しクオリティーの高いサービスを提供して参る所存ですので、どうぞよろしくお願いいたします。

全国社会保険労務士会連合会のホームページ（お知らせ）にて、SRPⅡ認証事務所一覧情報が更新されております。（2019.10.1） 当法人でも、全国社会保険労務士会連合会より認定される「社会保険労務士個人情報保護事務所....

2019年9月14日（土）姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。当日は代表、河本の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いたしました。今後ともマインズ...
19/09/2019

2019年9月14日（土）

姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。

当日は代表、河本の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いたしました。
今後ともマインズグループをどうぞよろしくお願い致します。

2019年9月14日（土）姫路キャッスルホテルにて、来賓の方をお迎えし2019年度マインズグループ社員総会を実施いたしました。当日は代表、河本の挨拶に始まり、各部門の担当者より上半期の実績や今後の目標などを発表いた....

8月5日、兵庫県の最低賃金について検討する兵庫労働局の審議会が開かれました。兵庫県の最低賃金は現行より28円引き上げて、時給899円となる見込みです。月給制や日給制で雇用契約されている従業員の方についてはそれぞれの労働時間から時間給を算出し...
26/08/2019

8月5日、兵庫県の最低賃金について検討する兵庫労働局の審議会が開かれました。

兵庫県の最低賃金は現行より28円引き上げて、時給899円となる見込みです。
月給制や日給制で雇用契約されている従業員の方についてはそれぞれの労働時間から時間給を算出し、10月の改定まで最低賃金割れをしていないかを今一度ご確認ください。

8月5日、兵庫県の最低賃金について検討する兵庫労働局の審議会が開かれました。現行より28円引き上げて時給899円となる見込みです。ここ数年、最低賃金が上昇し続けている中、1975年度以降で最高額＆最大の上昇額という....

「転職」「中途採用」・・・「多様化OK」という社会通念の変化によって、企業は、社員を含む人材の価値観を「ひとくくり」で判断しにくくなりました。―今の若者は、出世を目指さず、なぜ数年で辞めてしまうのか？―今後の採用活動において、「転職」「中途...
11/07/2019

「転職」「中途採用」・・・

「多様化OK」という社会通念の変化によって、企業は、社員を含む人材の価値観を「ひとくくり」で判断しにくくなりました。

―今の若者は、出世を目指さず、なぜ数年で辞めてしまうのか？―

今後の採用活動において、「転職」「中途採用」は重要なキーワードになっていくはずです。

転職者・求職者の心理について理解を深めることで、企業はより効果的な採用戦略を練ることがでくるのではないでしょうか。

採用とは大きく分けて2種類「定期採用」と「通年採用」があります。●「定期採用」とは新卒の学生を毎年同じ時期に一定数採用することで定期的に人材を採用するという、いわゆる「新卒一括採用」のことを指し、世界.....

労働保険年度更新の申告が始まりました。企業の担当者様におかれましても、 従業員の給与の年間総支給額を確認し・計算するなど、 今、まさしく申告書作成に追われている真っ只中なのではないでしょうか？年度更新は、毎年のことなので、いつも行っている方...
11/06/2019

労働保険年度更新の申告が始まりました。

企業の担当者様におかれましても、 従業員の給与の年間総支給額を確認し・計算するなど、 今、まさしく申告書作成に追われている真っ只中なのではないでしょうか？
年度更新は、毎年のことなので、いつも行っている方には難しくないと思いますが、初めて担当される方には分からないことも沢山あると思います。
少しでもご不明点がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

労働保険年度更新の申告が始まりました。企業の担当者様におかれましても、 従業員の給与の年間総支給額を確認し・計算するなど、 今、まさしく申告書作成に追われている真っ只中なのではないでしょうか？今回のブロ....

健康診断の時期ですね。今回のブログでは、最近当法人によくお問い合わせのある内容、「パートさんや、アルバイトさんなど、短時間労働者の場合、企業に健康診断の実施義務はあるのでしょうか？」という質問について、簡単にまとめてみました。※企業は、労働...
03/06/2019

健康診断の時期ですね。
今回のブログでは、最近当法人によくお問い合わせのある内容、

「パートさんや、アルバイトさんなど、短時間労働者の場合、企業に健康診断の実施義務はあるのでしょうか？」

という質問について、簡単にまとめてみました。

※企業は、労働安全衛生法により業種に関係なく、常時使用する労働者の健康診断が義務付けられています。

最近、異常に暑かったり、夜は急に寒くなったり・・・不安定な気候が続いていますが、春は健康診断のシーズンですね。企業においては、労働安全衛生法では、業種に関係なく、常時使用する労働者に、健康診断を行なわ...

昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督について、平成31年4月25日に厚生労働省がその実施結果を公表いたしました。今回の重点監督は、労働基準関係法令の違反が疑われる8,494事業場に対して集中的に実施されています。...
21/05/2019

昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督について、平成31年4月25日に厚生労働省がその実施結果を公表いたしました。
今回の重点監督は、労働基準関係法令の違反が疑われる8,494事業場に対して集中的に実施されています。
今年（2019年）4月より、大企業では時間外労働の上限規制が導入されており、中小企業でも来年（2020年）4月から適用されます。
この機会に、勤怠管理方法が自社の実態を正確に把握できているかなど・・・、適切な勤怠管理方法についてもぜひご検討ください。

平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果【全国】（2019年4月25日公表）労働基準関係法令の違反が疑われる全国の8,494事業場のうち、6割の事業場で法令違反を確認し、そのうち3割が是正に向けた指導.....

住所

東延末2丁目24番地アークビル1階
Himeji-shi, Hyogo
670-0965

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

079-280-1340

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