ピープル・ブリッジ

ピープル・ブリッジ 人の成長、組織の変革を支援するプロフェッショナル

15/01/2019
【岩本の「コーチングWeb講座」⑧】 ~コーチングは「GROW」のステップで!~ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの8回目です。今回は、コーチングの...
29/03/2017

【岩本の「コーチングWeb講座」⑧】
 ~コーチングは「GROW」のステップで!~
ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの8回目です。
今回は、コーチングのステップである「GROW」について。
何事にも基本となる型があります。それを無視して闇雲にすすめてもうまくいくわけがありません。
ゴールを設定し、現状を把握し、両者のギャップを埋めるリソースを選択し、意思を持って計画的に進める。そのステップを「GROW」は教えてくれます。
ぜひご一読ください。
http://www.mana-biz.net/2017/03/grow.php?page=1

※読んだら、記事の下にある「いいね!」をポチッとしてもらえると嬉しいです。またツイート、シェアも大歓迎です。

「GROW」の手順で、部下がどんどん成長する コーチング8:“成長”のステップを踏んで、コーチングを進める

【岩本の「コーチングWeb講座」⑦】 ~部下の美点を伸ばす「フィードバック」を!~ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの7回目です。今回は、部下をやる...
19/02/2017

【岩本の「コーチングWeb講座」⑦】
 ~部下の美点を伸ばす「フィードバック」を!~
ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの7回目です。
今回は、部下をやる気にさせるフィードバックのお話しです。効果的な伝え方である「Iメッセージ」の具体的な作り方の書いています。
ぜひご覧ください。
http://www.mana-biz.net/2017/02/post-187.php?page=1
※読んだら、記事の下にある「いいね!」をポチッとしてもらえると嬉しいです。またツイート、シェアも大歓迎です。

部下の成長は、上司の器の大きさに比例する コーチング6:自分の価値観の枠を広げ、部下を「承認」する

【岩本の「コーチングWeb講座」⑤】 〜問診なくして処方箋なし~ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの5回目です。部下との関係に悩んでいるリーダー、ぜ...
30/11/2016

【岩本の「コーチングWeb講座」⑤】
 〜問診なくして処方箋なし~
ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。
全9回シリーズの5回目です。
部下との関係に悩んでいるリーダー、ぜひご覧ください。
http://www.mana-biz.net/2016/11/post-166.php?page=1

※読んだら、記事の下にある「いいね!」をポチッとしてもらえると嬉しいです。またツイート、シェアも大歓迎です。

あなたの「質問」が、部下の成長度合いを決める コーチング5:「質問」のテクニックで、部下の考える力をサポート

【岩本の「コーチングWeb講座」④】 〜問診なくして処方箋なし~ジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの4回目です。部下との関係に悩んでいるリーダー、ぜひ...
12/11/2016

【岩本の「コーチングWeb講座」④】
 〜問診なくして処方箋なし~
ジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。
全9回シリーズの4回目です。
部下との関係に悩んでいるリーダー、ぜひご覧ください。
http://www.mana-biz.net/2016/11/post-162.php

※読んだら、記事の下にある「いいね!」をポチッとしてもらえると嬉しいです。またツイート、シェアも大歓迎です。

部下の話を「傾聴」することが、コーチングの第一歩 コーチング4:部下と話をするときは、アドバイスも説教も不要

【岩本の「コーチングWeb講座」③】 〜ペーシングなくして、  リーディングなし!〜ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。全9回シリーズの3回目です。部下との関係に悩...
03/11/2016

【岩本の「コーチングWeb講座」③】
 〜ペーシングなくして、
  リーディングなし!〜
ビジネスパーソン向け情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事が掲載されました。
全9回シリーズの3回目です。
部下との関係に悩んでいるリーダー、ぜひご覧ください。
http://www.mana-biz.net/2016/10/post-149.php

※読んだら、記事の下にある「いいね!」をポチッとしてもらえると嬉しいです。またツイート、シェアも大歓迎です。

部下と歩調を合わせることが、コーチングの基本 コーチング3:上司の話し方や表情が、部下の成長を左右する

「コーチングWeb講座②」〜コーチングのベースは信頼関係!〜ビジネスパーソン向け学びの情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事を掲載していただきました。全9回シリーズの2回目です。部下の育成に悩んでいるリー...
30/09/2016

「コーチングWeb講座②」
〜コーチングのベースは信頼関係!〜
ビジネスパーソン向け学びの情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事を掲載していただきました。
全9回シリーズの2回目です。
部下の育成に悩んでいるリーダー、ぜひご覧ください。

コーチングは、信頼関係の上に成り立っている コーチング2:部下を知り、観察し、自ら関わるのがコツ

「コーチングWeb講座①」〜コーチングはスキルではなく、マネジメントの在り方そのもの!〜ビジネスパーソン向け学びの情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事を掲載していただきました。全9回シリーズの1回目です...
25/09/2016

「コーチングWeb講座①」

〜コーチングはスキルではなく、マネジメントの在り方そのもの!〜

ビジネスパーソン向け学びの情報サイト「MANA-Biz(マナビズ)」に、岩本のコーチングに関する記事を掲載していただきました。
全9回シリーズの1回目です。
部下の育成に悩んでいるリーダー、ぜひご覧ください。

コーチングは部下だけでなく、あなた自身も成長させる コーチング1:人材育成の基本は「ティーチング×コーチング」

【セミナー告知】2016年8月24日㈯、SMBCコンサルティング(三井住友銀行グループ)主催で「クリエイティブシンキング」のセミナーをさせていただきます。思考において、ロジカルシンキングとクリエイティブシンキングは車の両輪のようなもの。自由...
31/05/2016

【セミナー告知】
2016年8月24日㈯、SMBCコンサルティング(三井住友銀行グループ)主催で「クリエイティブシンキング」のセミナーをさせていただきます。
思考において、ロジカルシンキングとクリエイティブシンキングは車の両輪のようなもの。
自由な発想でアイデアを生み出すためのスキルをお伝えします。

※ご興味のある方は、岩本までご連絡ください。(講師紹介の割引があります)
ご参加お待ちしています。

【岩本の動画セミナー】岩本の動画セミナー『論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」』の一部を公開しました。このパートでは『効果的な聴き方~傾聴』についてお話しています。https://youtu.be/pdvhVOFZ6JA
06/03/2016

【岩本の動画セミナー】
岩本の動画セミナー『論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」』の一部を公開しました。
このパートでは『効果的な聴き方~傾聴』についてお話しています。
https://youtu.be/pdvhVOFZ6JA

岩本好之 /『論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」』セミナー全13回の7回目です。 このパートでは『効果的な聴き方~傾聴』についてお伝えします。 セミナー依頼、動画DVD購入はこちらまで。 [email protected]

【岩本の動画セミナー】岩本の動画セミナー『論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」』の一部を公開しました。このパートでは、コミュニケーションの基本的な考え方についてお話しています。他のパートの内容にご興味のある方は、個別にご連...
27/11/2015

【岩本の動画セミナー】
岩本の動画セミナー『論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」』の一部を公開しました。
このパートでは、コミュニケーションの基本的な考え方についてお話しています。
他のパートの内容にご興味のある方は、個別にご連絡ください。
https://youtu.be/WzFE0unE7tU

岩本好之/論理と心理で人を動かす「ビジネス・コミュニケーション」セミナー 全13回の2回目です。 このパートでは『コミュニケーションにおける基本的な考え方』をお伝えします。

住所

徳丸2丁目
Itabashi-ku, Tokyo
175-0083

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00
土曜日 09:00 - 17:00
日曜日 09:00 - 17:00

ウェブサイト

アラート

ピープル・ブリッジがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

ピープル・ブリッジにメッセージを送信:

共有する