13/12/2025
🌟【今年度中の申請がおすすめ!】
子の看護休暇を有給化して最大52万円の助成金を受給できます🌟
働くパパ・ママの皆さまに朗報です! 令和7年10月から、両立支援等助成金に新しいコースが追加されました💡
【助成金の内容】
✅ 有給の子の看護休暇制度を整備:30万円
✅ 中学校修了までに拡大:20万円加算
✅ 情報公開:2万円加算 → 最大52万円の受給が可能です!
【この助成金の特徴】
✨ 制度を導入するだけで受給可能(休暇の実績不要!)
✨ 就業規則に制度を記載するだけでOK
✨ 今年度(3月31日まで)の申請がおすすめ!
【なぜ今年度中がおすすめなのか?】
来年度からは、制度導入だけでなく実際の休暇取得実績が求められる可能性が高いため、今のうちに申請することで、よりスムーズに助成金を受給できます!
また、来年度は介護休暇でも同様の助成金が予定されています。
【子の看護休暇を有給化するメリット】
👨👩👧👦 従業員の安心感が向上
💼 優秀な人材の確保・定着につながる
🏆 企業イメージの向上
📈 働きやすい職場環境の実現
【受給の要件】
・育児介護休業規程が最新版に対応していること
・一般事業主行動計画の提出が必要
【嘉野内社会保険労務士事務所では】
就業規則の作成・更新と一般事業主行動計画の提出をセットにした「助成金パック」をご用意しております!
面倒な手続きはすべて当事務所にお任せください
✨ スムーズな助成金受給をサポートいたします。
📞 お気軽にご相談ください! 期限は令和8年3月20日までです。お早めのご検討をおすすめします。
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