西垣社会保険労務士事務所

西垣社会保険労務士事務所 人事労務管理でお悩みの経営者様や人事担当者様、より良い職場環境つく? ２９年間２５０社以上の採用と人事労務管理経験を活かして、現在はゼロ円求人コンサルタントとして「求人⇒採用⇒定着」へ向けた採用・定着へのコンサルタントとして企業様のより良い職場環境づくりをサポートします。

残業は「時間」で管理しない｜現場が安定する“判断の流れ”とは【設計図シリーズ #8】
14/03/2026

残業は「時間」で管理しない｜現場が安定する“判断の流れ”とは【設計図シリーズ #8】

残業管理というと、「時間」や「残業代」の話になりがちです。しかし現場で本当に重要なのは、残業が発生するまでの「判断の流れ」です。今回の動画では、中小企業の現場でよく起きる・残業ルールのズレ・上司ごとの...

【設計図シリーズ #7】残業ルールが現場でズレる本当の理由｜一番おすすめの整え方とは？　 #特定社会保険労務士
28/02/2026

【設計図シリーズ #7】残業ルールが現場でズレる本当の理由｜一番おすすめの整え方とは？　 #特定社会保険労務士

設計図シリーズ第7回。今回は、「残業のルールを決めたのに、現場でズレてしまう理由」について解説しています。・ルールはあるのに定着しない・会社と現場で認識がズレる・計算方法がバラバラになるこうしたトラブ.....

残業のルール、現場でズレてませんか？ブレるポイントを整理する【設計図シリーズ #6】 #社会保険労務士
20/02/2026

残業のルール、現場でズレてませんか？ブレるポイントを整理する【設計図シリーズ #6】 #社会保険労務士

第6回は、「残業のルールが現場でブレてしまうポイント」について整理します。会社として決めているはずの残業のルールも、現場ごと・上司ごと・状況ごとで判断がズレてしまうと、・不公平感・人間関係のストレス・.....

残業時間の「記録」どうする？実際の時間をそのまま残す理由【勤怠管理】｜設計図シリーズ #5　
11/02/2026

残業時間の「記録」どうする？実際の時間をそのまま残す理由【勤怠管理】｜設計図シリーズ #5　

この動画では、残業時間の記録の基本を、できるだけシンプルに整理します。ポイントは一つ。**「実際の時間をそのまま記録する」**です。残業の管理は、少しの“ズレ”が積み重なると、・従業員との認識のズレ・社内.....

残業の「申請ルール」ズレてませんか？“言った／聞いてない”を減らす設計図【採用・定着】｜設計図シリーズ #4
09/02/2026

残業の「申請ルール」ズレてませんか？“言った／聞いてない”を減らす設計図【採用・定着】｜設計図シリーズ #4

残業のトラブルは、残業代の計算以前に「入口」と「記録」のズレから始まることが多いです。今回は、厚生労働省の考え方（始業・終業の記録を土台に整理する）を踏まえながら、現場で無理なく回る形に落とし込んだ「...

求人票の「運用」ズレてませんか？口頭ルールが信頼を落とす理由【採用・定着】｜設計図シリーズ #3
09/02/2026

求人票の「運用」ズレてませんか？口頭ルールが信頼を落とす理由【採用・定着】｜設計図シリーズ #3

前回（設計図シリーズ #2）では、求人票の「年間休日」など数字のズレが信頼に影響するポイントを解説しました。今回はその次の段階として、数字を揃えても起きがちな**“運用のズレ”**に焦点を当てます。求人票や就業...

求人票の「年間休日」ズレてませんか？数字のズレが信頼を落とす理由【採用・定着】｜設計図シリーズ #2
06/02/2026

求人票の「年間休日」ズレてませんか？数字のズレが信頼を落とす理由【採用・定着】｜設計図シリーズ #2

求人票の「年間休日」、数字がズレているだけで応募者の安心感は一気に下がります。この動画では、現場でよくある“ズレ”のパターンと、整合性を取る順番をわかりやすく解説します。【今日のポイント】・求人票の数...

採用で選ばれ続ける会社は「設計図」を直している（求人票・規則・実態のズレ）｜設計図シリーズ #1
04/02/2026

採用で選ばれ続ける会社は「設計図」を直している（求人票・規則・実態のズレ）｜設計図シリーズ #1

2026年一発目のテーマは「採用」。求人を出しても人が来ない／入っても定着しない——その原因、実は「設計図（書類の約束）」と「現場」のズレにあるケースがとても多いです。この動画では、採用と定着に効く「ズレ.....

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