人事部長.com

06/02/2017

内定辞退を減らしたい！内定者は何を考えてるの？内定者の内定辞退を防ぐ方法って？ 人を雇うのには時間とお金と労力が必要です。 1人採用するにあたりかかるコストは80万〜200万程度が平均と言われています。 時間とお金と労力を費やして、ようやく採用が決まって安心していた矢先「内定辞退したい」と言われたら採用担当者としてはやりきれないですよね。 この記事では「内定者ってどんな気持ちなの？」「内定辞退を防ぐ（減らす）方法は？」をご説明します。 【内定者の

21/06/2016

お試し新プランが登場しました。

人事部長.comに新プランが登場しました。 お客様の声にお応えして、ご契約期間6ヶ月、12ヶ月に加わり3ヶ月が新登場！ もちろん人気の学内面接会への参加もできますし、理系学生に会える理系のミライ（※）や既卒採用向けの専門職面接会にも参加可能です。 ※開催していない月もございます。 お試し3ヶ月プランは正会員と同様のサービスが受けられます。 3ヶ月プラン概要 契約期間 3ヶ月 お支払い方法 一括払

21/06/2016

【1回のみ参加可能！】スポット学内面接会 この度、お客様の熱いご要望にお応えして、1回のみ学内面接会に参加できるプランができました。 「学内面接会に参加したいけど、6ヶプランと12ヶ月プランしかないの？」 「契約前に試しに1度学内面接会に参加してみたい」 という方向けのサービスです。 【スポット学内面接会】サービス詳細 サービス名 スポット学内面接会 対象者 当サービス（人事部長.com）を1度もご利用した事のない人事採用担当者様

16/03/2016

【学内面接会】東京工芸大学に続き、神奈川工科大学も学内面接会が決定しました！
低コストで大きなメリットの学内面接会に参加してみませんか？

詳細はお試し会員登録で閲覧可能です。【無料】
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09/03/2016

昨年の春から取り組んでいたサービスをようやくリリースできました。
朝日新聞デジタルより

http://www.asahi.com/and_M/information/pressrelease/Cdpress000128283.html?iref=andM_kijilist

≪人手不足に悩む中堅・中小企業≫新卒者の目線が大手企業に向きがちな中、良質な中堅・中小企業であっても採用に対する悩みを抱える企業が多く、人材紹介サービスや求人広告などごくありふれた、かつコストのかかる