唯一無二の企業ブランド設計　ＭｅＤｅＲｕ

唯一無二の企業ブランド設計　ＭｅＤｅＲｕ 「唯一無二の企業ブランド設計」ＭｅＤｅＲｕ

「この前会ったあの人の会社、�ちょっと調べてみようか」そう思って名刺のサイトを開いたら�・何年も更新されていない�・情報が探しにくい�・デザインが古いそんな状態だったら、�「この会社、大丈夫かな……」�と思われてしまうかもしれません。デジタ...
14/07/2026

「この前会ったあの人の会社、�ちょっと調べてみようか」

そう思って名刺のサイトを開いたら�
・何年も更新されていない�・情報が探しにくい�・デザインが古い

そんな状態だったら、�「この会社、大丈夫かな……」�と思われてしまうかもしれません。

デジタルから伝わる視覚イメージは�企業イメージ全体に影響します。

配色やデザインがバラバラだと�「あ、あの会社のものだ」と�気づいてもらえません。

逆に、アナログとデジタルの�ビジュアルイメージが一致していれば�街で見かけた時にも�「あ、あれだ」と思い出してもらえる。

その積み重ねが�ブランドイメージの定着につながります。

だからこそ気をつけたいのが、�紙とデジタルで色が違って見えてしまう「色ブレ」。

色彩分野の特許を３つ持つ�カラーブランディングの専門家、�ＭｅＤｅＲｕ・目黒潤が�色ブレのご相談にも乗ります。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/07/11/from-a-branding-perspective-what-are-the-key-points-for-a-successful-digital-shift/

「入社後にミスマッチが起きる」採用でよく聞く悩みの一つです。その背景には、企業が大切にしている価値観が広告や説明資料だけでは十分に表現しきれていない、ということがあります。求職者が企業と出会った瞬間、最初に受け取っているのはもっと直感的な情...
04/07/2026

「入社後にミスマッチが起きる」
採用でよく聞く悩みの一つです。

その背景には、企業が大切にしている価値観が
広告や説明資料だけでは十分に表現しきれていない、
ということがあります。

求職者が企業と出会った瞬間、
最初に受け取っているのは
もっと直感的な情報です。

「この会社、誠実で堅実そうだな」
「社員にどんどん挑戦させてくれそうだな」

こうした第一印象を生み出す要素の一つが
ブランドカラー（コーポレートカラー）です。

大事なのは、印象操作ではなく
企業の本質を表す色を持ち、
その本質に共感する人材を集めること。

「自分が大切にしたいことを、この会社は大切にしている」
という確信を持って入社した社員は
入社後も、前向きに仲間たちと
切磋琢磨し続けていけるのです。

唯一無二の色を、ＭｅＤｅＲｕ・目黒潤が見つけます。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/06/27/attracting-ideal-talent-through-color/

ネクタイの色一つで「信頼できそう」「仕事ができそう」が決まることがあります。商談中、相手の顔の近くにある色は否応なしに目に入るからです。経営者は、服装選びに無頓着であってはいけません。それは、経営判断の一部だからです。その判断基準を持つため...
20/06/2026

ネクタイの色一つで
「信頼できそう」
「仕事ができそう」
が決まることがあります。

商談中、相手の顔の近くにある色は
否応なしに目に入るからです。

経営者は、服装選びに無頓着であってはいけません。
それは、経営判断の一部だからです。

その判断基準を持つために役立つのが
パーソナルカラーを知ること。

「どう見られたいか」を示す
イメージカラーとは違い、

パーソナルカラーは
生まれ持った肌・髪・瞳の色から
最も力を発揮できる状態を導き出す土台です。

ＭｅＤｅＲｕ・目黒潤は
対象者を言い尽くす「ただ一色」を
感性とロジックの両方で見極められる、唯一無二の存在。

自分のパーソナルカラーを知り、その色を身にまとうと
「不思議と、無理をしなくなった」
「自然体で人前に立てるようになった」
という声が多く聞かれます。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/06/12/brighten-your-own-future-and-your-organizations-future-through-self-branding/

週刊少年ジャンプのロゴマーク、知ってますか？ 1969年から50年以上、 ほぼ変わっていないのに2018年と2022年にSNSでバズった。 その理由が「ストーリー」でした。 ロゴマークに隠れキャラがいた。 名前が付いた。それだけで、見慣れた...
08/06/2026

週刊少年ジャンプのロゴマーク、知ってますか？

1969年から50年以上、
ほぼ変わっていないのに
2018年と2022年にSNSでバズった。

その理由が「ストーリー」でした。

ロゴマークに隠れキャラがいた。
名前が付いた。

それだけで、
見慣れたマークへの
愛着が一気に蘇ったんです。

老舗企業のロゴ、
マイナーチェンジだけでは
インパクトが出ないと思っていませんか？

答えは「マイナーチェンジ＋ストーリー」の
合わせ技にあります。

ちょっとの変化でも どんな想いで変えたのかを語れば それは「記憶に残る刷新」になる。

ロゴをどう変えるか。 その変化に、どんなストーリーを添えるか。

どちらも、ＭｅＤｅＲｕにお任せください。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/06/08/i-want-to-surprise-them-with-just-a-small-change/

「緑」はイスラム圏では神聖な色。「白」はアジアでは喪の色。国が変わると、伝わり方が変わります。同じ色でも、受け取られ方はまったく違う。海外展開を考えるときブランドカラーは、大丈夫ですか？でも、一番大切なのは「受け入れてもらいやすい色」ではな...
24/05/2026

「緑」はイスラム圏では神聖な色。
「白」はアジアでは喪の色。

国が変わると、伝わり方が変わります。
同じ色でも、受け取られ方はまったく違う。

海外展開を考えるとき
ブランドカラーは、大丈夫ですか？

でも、一番大切なのは
「受け入れてもらいやすい色」ではなく
「伝えたい想い」ありきの戦略。

ブレない想いがあれば
国境を越えて届けるための最適解は
必ず見つかります。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/05/16/the-international-perspective-necessary-for-brand-color/

オフィスの「色」が、社員の定着率を左右する時代に。働く環境は単なる空間ではなく、心身の状態や生産性に大きく影響します。実際に、色やデザインは気分や集中力に作用し、ウェルビーイングの向上＝離職防止にもつながる重要な要素です。これからのオフィス...
02/04/2026

オフィスの「色」が、社員の定着率を左右する時代に。
働く環境は単なる空間ではなく、心身の状態や生産性に大きく影響します。

実際に、色やデザインは気分や集中力に作用し、
ウェルビーイングの向上＝離職防止にもつながる重要な要素です。

これからのオフィスづくりは、
“働きやすさ”ではなく“働き続けたくなる環境”へ。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/03/25/office-colors-employee-wellbeing-retention-strategy/

画面越しでも色には相手にイメージを届ける力があります。ただ単に“自分をよく見せる色選び”をするのではなく、相手への想いを込めて選ぶことが大切です。＜続きはこちら＞https://ginza-mederu.com/2026/02/19/gif...
24/02/2026

画面越しでも色には相手にイメージを届ける力があります。
ただ単に“自分をよく見せる色選び”をするのではなく、
相手への想いを込めて選ぶことが大切です。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/02/19/gifts-over-the-screen/

「愛」というとても曖昧で繊細な概念を、色で可視化するという依頼。そこで求められていたのは“正解の色”ではなく、「この人と一緒に考えたい」という信頼そのものだった。モノではなく体験や関係性に価値がある――そんな時代の本質を感じさせるエピソード...
09/02/2026

「愛」というとても曖昧で繊細な概念を、色で可視化するという依頼。
そこで求められていたのは“正解の色”ではなく、「この人と一緒に考えたい」という信頼そのものだった。
モノではなく体験や関係性に価値がある――そんな時代の本質を感じさせるエピソード。

＜続きはこちら＞
https://ginza-mederu.com/2026/02/03/the-concept-of-love-why-were-you-entrusted-with-visualizing-such-a-delicate-image/

住所

中原区下小田中4-22-2 COMFORTABLE B-3
Kawasaki-shi, Kanagawa
104-0061

ウェブサイト

アラート

唯一無二の企業ブランド設計　ＭｅＤｅＲｕがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

唯一無二の企業ブランド設計　ＭｅＤｅＲｕにメッセージを送信:

ショートカット

共有する

カテゴリー