22/07/2026
こんにちは！社労士の小野です。とても暑い日が続きます。皆さん体調管理に気をつけてください。7月に中小企業向けクラウド人事評価システム「フロンティア人事評価システム」が完成しました。現在数社試運転導入していただいています。システム概要は
評価制度を『登録→目標設定→自己評価→上司評価→確定→面談→処遇・育成→次年度改善』の流れで運用します。行動評価と業績評価を組み合わせ、評価結果を育成と処遇の双方に活用します。
フロンティア人事評価はコンピテンシーを活用する人事評価システムです。クラウド型人事評価システムです。コンピテンシーを活用し、会社が求める具体的行動を作成します。その具体的行動はAIが支援します。最終的には事業主の責任者が内容を決定します。
具体的行動が評価基準になります。このシステムは中小企業を対象にしています。１０名以下の事業所でも、優秀な具体的行動サンプルがなくても、コンピテンシーとAIが支援し、業種、職種、社員のレベルを考慮し、評価基準を提案します。コンピテンシーは、コア（会社理念）、職種（業種、職種、習熟レベル）、リーダーシップを作成する具体的行動を提案する元になります。その他、業績・成果、スキル等会社独自の評価基準を作成し、比率、評価項目数等決め、１年間の評価シートを作成します。
パソコン、スマートホンからログインできます。報連相、相談、指導記録等このシステムを活用できます。
また、賃金表を自動作成します。評価結果を確定すると、自動的に次年度の処遇通知案が作成できます。社員へのフィードバック、次年度への取り組みに生かすことができます。
中小企業が運用を継続できるよう、生産性を向上できるよう作成されたシステムです。これから情報発信します。よろしくお願いします。
