伊藤良憲社会保険労務士事務所 - 福島県・裏磐梯

伊藤良憲社会保険労務士事務所 - 福島県・裏磐梯 福島県・裏磐梯で社会保険労務士（社労士）をやっております。労働問題? 社会保険労務士登録番号：第07140002号
福島県社会保険労務士会会員番号：第070758号

10月1日から、福島県の最低賃金が748円に引き上げとなりました！今年の最低賃金啓発ポスターは、遠藤憲一さん。個人的には、このぐらいの目力で写ってもらったほうが「違反しちゃダメだぞ！」っていうメッセージが伝わるのではないかと思います。※しか...
01/10/2017

10月1日から、福島県の最低賃金が748円に引き上げとなりました！今年の最低賃金啓発ポスターは、遠藤憲一さん。
個人的には、このぐらいの目力で写ってもらったほうが「違反しちゃダメだぞ！」っていうメッセージが伝わるのではないかと思います。
※しかし、「怖い」という意見多数…。

10/09/2017

今度の福島県最低賃金は、時給７４８円に決定しました。これまでより２２円アップとなります。
１０月１日より、新しい最低賃金に切り替わります。
現在、次回の最低賃金額を下回っている時給の場合は、早急にご対応ください。

１０月１日より変わる福島県の最低賃金のリーフレットがこちら。今後、時給７２５円以下だと、違法になっちまいますぜ。それにしても、川平 慈英（かびら じえい）は濃い…よなぁ。（ちなみに、去年は『おそ松さん』）
26/09/2016

１０月１日より変わる福島県の最低賃金のリーフレットがこちら。
今後、時給７２５円以下だと、違法になっちまいますぜ。
それにしても、川平 慈英（かびら じえい）は濃い…よなぁ。
（ちなみに、去年は『おそ松さん』）

最低賃金額は毎年10月初旬に改定されるのですが、次回の福島県の最低賃金額は、７２６円となるのが確実のようです。現在が７０５円ですので、大幅なアップとなります。８時間労働で、日当が５８００円では、今後最賃割れしてしまいます。時給が７２０円の場...
15/08/2016

最低賃金額は毎年10月初旬に改定されるのですが、次回の福島県の最低賃金額は、７２６円となるのが確実のようです。
現在が７０５円ですので、大幅なアップとなります。
８時間労働で、日当が５８００円では、今後最賃割れしてしまいます。時給が７２０円の場合も要注意！です。

本日のＮＨＫ朝の情報番組「あさイチ」で、成年後見人トラブルについての特集を放送していました。成年後見人となった弁護士が、成年被後見人の口座から、勝手に預金を引き落としていたとの事。まったく、にわかには信じられない悪質な事件です。超高齢化社会...
24/02/2016

本日のＮＨＫ朝の情報番組「あさイチ」で、成年後見人トラブルについての特集を放送していました。成年後見人となった弁護士が、成年被後見人の口座から、勝手に預金を引き落としていたとの事。まったく、にわかには信じられない悪質な事件です。
超高齢化社会を迎え、成年後見人の必要性が今後ますます高まるなか、こういったことが、士業全体のイメージを低下させるという事を、我々は肝に銘じなければなりません。

街角の年金相談センター福島にて、年金相談員としてシステムを利用するためのＩＤ等を登録してきました。社会保険労務士たるもの、超高齢化社会が進行するなか、今後は年金部門にも力を入れていかねばなりません。来年から、さっそく相談実習に入ります。
24/12/2015

街角の年金相談センター福島にて、年金相談員としてシステムを利用するためのＩＤ等を登録してきました。
社会保険労務士たるもの、超高齢化社会が進行するなか、今後は年金部門にも力を入れていかねばなりません。
来年から、さっそく相談実習に入ります。

先日、第４７回社会保険労務士試験結果が発表されましたが、なんと合格率がまさかの２.６％！（１００人中、３番の成績でも合格するかどうかわからないレベルですよ）そんな訳で、某ネット掲示板の投稿は阿鼻叫喚の様相を呈していました。合格率だけでみると...
10/11/2015

先日、第４７回社会保険労務士試験結果が発表されましたが、なんと合格率がまさかの２.６％！（１００人中、３番の成績でも合格するかどうかわからないレベルですよ）
そんな訳で、某ネット掲示板の投稿は阿鼻叫喚の様相を呈していました。
合格率だけでみると、今年度は司法書士並みに厳しい試験となりました。今後、この傾向が続くんでしょうかね。
もはや、独学では合格できない試験になってしまったような感があります…。

29/06/2015

＜労働保険の申告・納付は7月10日まで＞
会津地方は先週ようやく梅雨入りしたそうですが、この季節は事業主の皆さまにとってはとても大切な年度更新の時期でもあります。
忘れずに労働保険料（労災・雇用保険）の申告・納付をしましょう。
平成27年度労災保険率の料率表 →　
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000087001.pdf
平成27年度雇用保険率の料率表 →
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000087003.pdf

働く女性が妊娠・出産を理由に退職を迫られたり、降格させられたりするするマタニティーハラスメント（マタハラ）が疑われるケースについて、厚生労働省は、雇用主への指導を強めることを決めた。これは最高裁が昨年10月に示した「妊娠による降格は男女雇用...
10/02/2015

働く女性が妊娠・出産を理由に退職を迫られたり、降格させられたりするするマタニティーハラスメント（マタハラ）が疑われるケースについて、厚生労働省は、雇用主への指導を強めることを決めた。
これは最高裁が昨年10月に示した「妊娠による降格は男女雇用機会均等法が原則禁止しており、本人の同意がなければ違法」との初判断を受けたものだ。
今後、口頭で「ウチはしっかりやっています」程度の説明では、説得力がないとみなされる事態になるかもしれない。
会社として、積極的対策を打ち出すことが重要になってくると思われる。

東京電力が、平成28年4月に予定する持ち株会社移行時の従業員数を、昨年9月末よりも約1,000人少ない33,000人とした。原発廃炉や賠償といった問題で、スリム化を図るのは分からないでもない。しかし個人的には、人員を減らすより現状維持かむし...
03/02/2015

東京電力が、平成28年4月に予定する持ち株会社移行時の従業員数を、昨年9月末よりも約1,000人少ない33,000人とした。
原発廃炉や賠償といった問題で、スリム化を図るのは分からないでもない。
しかし個人的には、人員を減らすより現状維持かむしろ逆に増やして迅速な対応を可能にし、代わりに賞与（ボーナス）カット、さらに経営陣の多すぎる役員報酬を削減した方が、コストをスリム化しつつ一連の問題対応への危機感とスピードが出るのではないかと思うのだが。

国の新制度「ストレスチェック」が年内に義務化される。なお、原則は労働者50人以上の企業が対象だが、この数字は今後変わる(低くなる)可能性もある。この制度の問題は「ストレスチェック」を受けた結果、うつ病をはじめとした精神疾患が、本人が自覚して...
27/01/2015

国の新制度「ストレスチェック」が年内に義務化される。
なお、原則は労働者50人以上の企業が対象だが、この数字は今後変わる(低くなる)可能性もある。
この制度の問題は「ストレスチェック」を受けた結果、うつ病をはじめとした精神疾患が、本人が自覚してなくてもあぶり出されてしまうという事だ。
検査したあと「あなたうつ病でしたよ」なんて言われたら、普通はショックを受ける。
労働者のプライバシー保護の方法と、ストレスチェックで問題が出た労働者にどのように告知するかが、重要になってくるだろう。

今度国会に提出する労働基準法の改正案で、企業に対し、従業員がいつ年次有給休暇（年休）を取得するか時期を指定することを義務づけることが盛り込まれる。 会社が「オマエは○月○日に有給使って休め」と従業員に指定することができるようになるのだ（休み...
20/01/2015

今度国会に提出する労働基準法の改正案で、企業に対し、従業員がいつ年次有給休暇（年休）を取得するか時期を指定することを義務づけることが盛り込まれる。
会社が「オマエは○月○日に有給使って休め」と従業員に指定することができるようになるのだ（休み希望は聞く）。
…なんか、余計なお世話じゃないか？
有給使って休みたい日ぐらい、自分で決めたいと思うのが大多数なんじゃないだろうか？
まぁ、たぶん導入対象は大企業が最初だろうし、企業も従業員との話し合いのうえで時期指定権を使うことになるだろうが…。

住所

北塩原村大字桧原字剣ケ峯1093/710
Kitashiobara-Mura Yama-gun, Fukushima
969-2701

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81241235148

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