チーム・リーダーシップ開発の人活工房

22/05/2026

人活工房HPのインタビュー記事「リーダー育成に着手して10年。着実な変化と次なる変革に邁進中」を掲載いたしました。
是非ご覧くださいませ。
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「部下の自主性を引き出せない」「職場の連携が上手くいかない」「次期リーダーが育たない」等、職場の人材育成課題をチーム育成・管理職育成・全社風土改革プログラムで解決。スキルと在り方・マインドの両方の開発...

11/05/2026

代表の人活ブログ267「永続発展の型」を掲載しました。
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これまで15年以上の間、組織開発と人材育成の分野で企業に 「チーム開発」と「リーダーシップ研修／トレーニング」と 「コーチング」サービスを主に提供してきました。 そんな中、とある経営者仲間から要望を頂き、 「...

23/04/2026

代表の人活ブログ266「部下の成長を促進するには」を掲載しました。
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「なかなか変わってくれない部下がいて困る…」 「こちらの期待とは違う反応が部下からあって残念で…」 最近も複数の組織リーダーから聞いた言葉。 部下からすると、 「私はちゃんとやる事やってるし…」 「これまで....

10/03/2026

代表の人活ブログ265「なぜ全員リーダーシップが必要なのか？」を掲載しました。
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弊社が提供しているプログラムは、主に チーム開発プログラム（会議支援を通じたチーム開発）と 研修プログラム（前者のノウハウ提供のためのトレーニング） で構成され、合わせて５年間くらいのプログラムメニューが...

03/02/2026

代表の人活ブログ264「チーム開発コーチング、始まる」を掲載しました。
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お客様の次のステージに向けた、経営会議支援が始まりました。 約10年前からご縁を頂き、最初に次世代リーダーチームの立ち上げを支援、 その後は主に管理職・次世代リーダー向けの研修でお手伝いをしてきました。 そ....

06/01/2026

代表の人活ブログ263「“育成型管理職”を育てる」を掲載しました。
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新年明けましておめでとうございます。 令和8年／2026が始まりました。 弊社の昨年は、幹部リーダーの育休からの復帰、 そして新しく2名が加わり、新しい体制構築を始めた年となりました。 一方、研修業務に加えて、チ.....

05/01/2026

謹んで新春の慶びを申し上げます🎍

旧年中はご愛顧を賜り厚く御礼を申し上げます
本年も「全員リーダーシップ」／「全員リーダーシップ」の職場づくりに向けて
弊社も同上「知行合一」で邁進する所存です

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます

令和8年

26/12/2025

年末年始休業のお知らせ
平素より格別のお引き立てを賜り、心より御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、
12月27日（土）〜1月3日（日）までを
年末年始休業とさせていただきます。
令和8年1月5日（月）より通常営業となります。

来年も変わらぬご愛顧のほど、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
皆様が健康で良いお年をお迎えになられますよう、
お祈り申し上げます。

16/12/2025

代表の人活ブログ262「成長は楽しい」を掲載しました。
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先日、MBTIの復習的なワークショップを開催した。 主なテーマは内向・外向の違いで、 それぞれが振る舞いの奥にある「心の衝動」を紹介し合った。 参加者一同互いに、 大きな違いを深く理解されたようで 「自分はこれま...

21/11/2025

職場でタイプあるある話①「なんで途中報告しない？問題」

※すべてがMBTIのタイプで表れるわけではありません。

業務内容や一日の行動計画を途中で報告するよう
指示があったときに、報告することに対してモヤモヤする。
自分が「よし」と思える範囲まで出来ていないと
「ここまでできた」「ここからできていない」
と言いたくない衝動が走る。
業務に没頭しすぎて報告を忘れることもあるけど、
そもそも中途半端な状態を報告するのは気持ち悪い。
できてから報告すべきだと自分の中で考えてしまう。

ご自身や周りの人でこういう心の衝動がある方はいらっしゃいませんか？
これはエネルギーの向きが「内向」である理由と考えています…

12月4日（木）18:30～21:00に開催の
「自己を見つめ直し他者の心の動きを学ぶワークショップ」では、MBTIを使って
自己のタイプを深め、職場で困っている他者とのコミュニケーションについて共に考える時間を用意しています。
対処方法を考えたい方はぜひご参加ください！

対象→人活工房およびAJLでMBTIを受検・受講された方
定員→8名
参加費→5,500円（税込）
申込URL→https://forms.gle/KZU1tQEjvANsns44A