丹保社会保険労務士事務所

丹保社会保険労務士事務所 「モノ」づくりは「ヒト」づくりから。丹保社労士事務所のページです。

　どんな仕事もヒトがいて出来ることです。「人財」というカネの物差だけでなく、「人材」としてヒトの物差も使って、経営者と従業員の皆さんの良好な関係を築き、事業の健全な発展をサポートします。
　頻繁な法改正に伴う規程整備から労働社会保険の手続きや毎月の給料計算など、重要ではありながらも雑然とした業務に貴重な時間を奪われていませんか。企業の経営者･管理者が全てを抱え込まず、日頃の煩雑な事務手続きをアウトメ[シングすることは本業強化に直結します。
　人事制度･賃金制度や教育訓練･福利厚生･求人採用など、経営者にとって本業の合間に波長の違う業務をこなすのは結果以上の労力を費やすことのようです。経理担当者が決算や資金繰りの間を縫って給料計算や労働社会保険手続をこなすのも負担の多いものです。分業の考え方で仕事を整理することは効率化にもつながります。
　労働社会保険に関する書類の作成提出や労働社会保険法令

に基づく帳簿書類の作成を業として行うには社会保険労務士資格が必要であり、この資格により社会保険労務士事務所として業務を行っています。実務としては人に係わる様々なことに関して企業をサポートします。税務･法務･安全衛生など関連領域も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

RoamRoomNews2026.6.1 Vol.303https://tambo-sr.com/databox/石川中央労務通信RoamRoomNews(丹保社会保険労務士事務所月報)第303号は2026年6月1日に発行です。当事務所と顧...
30/05/2026

RoamRoomNews2026.6.1 Vol.303
https://tambo-sr.com/databox/
石川中央労務通信RoamRoomNews(丹保社会保険労務士事務所月報)第303号は2026年6月1日に発行です。当事務所と顧問契約のある方には無料でお届けします。講読をご希望の方は当事務所の担当者までお申し出ください。

中東情勢雇用調整助成金https://tambo-sr.com/grant/中東情勢による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い事業活動を縮小する際、従業員の雇用維持のため、休業や教育訓練等を実施した場合、従業員に支払った休業手当等に対して雇用...
29/05/2026

中東情勢雇用調整助成金
https://tambo-sr.com/grant/
中東情勢による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い事業活動を縮小する際、従業員の雇用維持のため、休業や教育訓練等を実施した場合、従業員に支払った休業手当等に対して雇用調整助成金による助成が受けられます。
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/E4B8ADE69DB1E68385E58BA2E99B87E8AABFE98791.pdf

外国人労働者就労環境整備助成コースhttps://tambo-sr.com/grant/人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対...
29/05/2026

外国人労働者就労環境整備助成コース
https://tambo-sr.com/grant/
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成するものです。｢外国人労働者離職率｣に係る目標を達成し、外国人雇用状況届出（労働施策総合推進法）を適正に届け出ている必要があります。
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/E5A496E59BBDE4BABAE58AB4E5838DE88085E5B0B1E58AB4E792B0E5A283E695B4E58299E58AA9E68890E382B3E383BCE382B9-4fdba.pdf

社労士NEWS2026.06 Vol.187https://tambo-sr.com/news/1. 法 改 正 ＞ 障害者法定雇用率の引き上げ2. 高年齢者 ＞ 高年齢者の就業機会拡大と企業に求められる対応3. 提　　供 ＞ 経営に役立つ...
28/05/2026

社労士NEWS2026.06 Vol.187
https://tambo-sr.com/news/
1. 法 改 正 ＞ 障害者法定雇用率の引き上げ
2. 高年齢者 ＞ 高年齢者の就業機会拡大と企業に求められる対応
3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/E7A4BEE58AB4E5A3ABNEWS187EFBD83.pdf

多様な人材が活躍できる職場環境https://tambo-sr.com/news/性別や年齢、国籍、障害の有無などに関わらず、多様な人材がそれぞれの有する能力を最大限発揮できる機会を提供することは、イノベーションや価値創造を実現し、社会の変...
27/05/2026

多様な人材が活躍できる職場環境
https://tambo-sr.com/news/
性別や年齢、国籍、障害の有無などに関わらず、多様な人材がそれぞれの有する能力を最大限発揮できる機会を提供することは、イノベーションや価値創造を実現し、社会の変化に対応することにつながります。

和８年度エイジフレンドリー補助金https://tambo-sr.com/databox/高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導など経費の一部が補助されます。高年齢労働者の雇用状況や対策取組の計画を審査して、効果が期待...
25/05/2026

和８年度エイジフレンドリー補助金
https://tambo-sr.com/databox/
高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導など経費の一部が補助されます。高年齢労働者の雇用状況や対策取組の計画を審査して、効果が期待できるものに補助金が支給されます。
次のいずれも満たす中小企業事業者が対象です。
・１年以上事業を実施していること
・役員を除き、自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時１名以上就労していること
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/E382A8E382A4E382B8E38395E383ACE383B3E38389E383AAE383BCE8A39CE58AA9E98791.pdf

不正アクセスによる情報漏えい https://tambo-sr.com/news/不正アクセスの被害は甚大です。いざ漏れたら、お客様の大切な個人情報が危険にさらされ、様々な緊急の対応が求められます。しかし、小さな注意で防げることもあります。
21/05/2026

不正アクセスによる情報漏えい
https://tambo-sr.com/news/
不正アクセスの被害は甚大です。いざ漏れたら、お客様の大切な個人情報が危険にさらされ、様々な緊急の対応が求められます。しかし、小さな注意で防げることもあります。

めったにLINEを使わない丹保ですが、知らないうちにLINEの世界で活躍させられていました。「乗っ取り」と指摘されましたが「成り済まし」のようです。LINEで銀行口座のことやお金の話など出てきたら相手にせず、別のルートで丹保までお知らせくだ...
21/05/2026

めったにLINEを使わない丹保ですが、知らないうちにLINEの世界で活躍させられていました。「乗っ取り」と指摘されましたが「成り済まし」のようです。
LINEで銀行口座のことやお金の話など出てきたら相手にせず、別のルートで丹保までお知らせください。
私のLINEはいまだに冬装束でニット帽をかぶったままです。LINE自体は生きています。普段からあまりLINEに注意が行き届かず申し訳ございません。

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化https://tambo-sr.com/databox/1.障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。2.除外率が引き下げられました。3.障害者雇用における障害者の算定方法が変更となりました。4....
19/05/2026

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化
https://tambo-sr.com/databox/
1.障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。
2.除外率が引き下げられました。
3.障害者雇用における障害者の算定方法が変更となりました。
4.障害者雇用のための事業主支援を強化しました。
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/E99A9CE5AEB3E88085E381AEE6B395E5AE9AE99B87E794A8E78E87E5BC95E4B88AE38192E381A8E694AFE68FB4E7AD96E381AEE5BCB7E58C96.pdf

中堅社員ステップアップ研修https://tambo-sr.com/seminar/企業が成長するためには、従業員一人ひとりの能力を高めることが重要であり、その中でも現場で管理職を支える中堅社員の成長は欠かせません。本研修では、中堅社員を対...
15/05/2026

中堅社員ステップアップ研修
https://tambo-sr.com/seminar/
企業が成長するためには、従業員一人ひとりの能力を高めることが重要であり、その中でも現場で管理職を支える中堅社員の成長は欠かせません。本研修では、中堅社員を対象に次期管理職としての自覚と成長を促し、自律と協調のもと組織をまとめながら若手の育成や上司の補佐を担う力を養います。
日時：令和8年6月19日（金） 9：00～17：00
開場：小松商工会議所 305号室
https://roamroom.sakura.ne.jp/sblo_files/roamroom/image/2604E4B8ADE5A085E7A4BEE593A1E382B9E38386E38383E38395E3829AE382A2E38383E38395E3829AE7A094E4BFAEEFBC880417EFBC892028329C.pdf

住所

日の出町1丁目 112
Komatsu-shi, Ishikawa
923-0868

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月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
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