ウイズスマイル株式会社

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♥ある社長の自慢。「うちは報連相がしっかりしてるんですよ！」 ところが、社員に聞くと——「報連相しないと、社長の機嫌が悪くなるんです。」 それ、仕組みじゃなくて、恐怖で動いてるだけ。 💡本当に強い組織は、報連相が「安心してできる」会社...
14/11/2025

♥ある社長の自慢。
「うちは報連相がしっかりしてるんですよ！」


ところが、社員に聞くと——
「報連相しないと、社長の機嫌が悪くなるんです。」


それ、仕組みじゃなくて、恐怖で動いてるだけ。


💡本当に強い組織は、
報連相が「安心してできる」会社。



#経営者の気づき #報連相の本質
#恐怖では人は動かない #安心して話せる職場
#心理的安全性 #人材育成研修
#ウイズスマイル株式会社

よく聞くとーーー 社員は怒られないように安全運転。新しい提案でもしようもんなら、「リスクだ！」と言って一蹴。 社員はやる気がないんじゃなくて怒られたくないだけでした（笑） 組織が伸びる第一歩は、正解を出す雰囲気から挑戦を許す雰囲気へ。...
13/11/2025

よく聞くとーーー


社員は怒られないように安全運転。
新しい提案でもしようもんなら、「リスクだ！」
と言って一蹴。


社員はやる気がないんじゃなくて
怒られたくないだけでした（笑）


組織が伸びる第一歩は、
正解を出す雰囲気から
挑戦を許す雰囲気へ。


#経営者の気づき #言ったことしかやらない社員
#リーダーシップ改革 #経営者あるある
#ウイズスマイル株式会社 #人材育成研修

よく聞くと、、、、 社員が意見を言うと社長が100倍返し‼️ 社員は意見を言わないのではなく、身を守っていました 会社が良くなる第一歩は、経営者自身のクセに気づくこと👍 #経営者あるある #意見を言わない社員 ...
12/11/2025

よく聞くと、、、、


社員が意見を言うと
社長が100倍返し‼️


社員は意見を言わないのではなく、
身を守っていました


会社が良くなる第一歩は、

経営者自身のクセに気づくこと👍


#経営者あるある #意見を言わない社員 #上司の反応が未来を変える #リーダーシップ改革 #ウイズスマイル株式会社 #人材育成

【社長として大切なこと】 講話させていただき、社長として改めて大切だと気づいたこと。 ①任せる ②明朗 ③信じる シンプルですが、この3つを実践できているかどうかで、会社もチームも大きく変わると実感しました。 皆さんは、この...
28/08/2025

【社長として大切なこと】

講話させていただき、社長として改めて大切だと気づいたこと。

①任せる

②明朗

③信じる

シンプルですが、この3つを実践できているかどうかで、会社もチームも大きく変わると実感しました。


皆さんは、この3つの中で「1番大切だ」と感じるものは何ですか？


是非、コメントで教えてください😊

#経営者 #2代目社長 #リーダーシップ #自己革新 #講話 #経営のヒント #倫理法人会

【時代が変われば、リーダーの学びも変わる】管理者がアップデートされなければ、組織は変わりません。そんな思いから、リスキリングに対応した「管理者養成研修カリキュラム」を新たに設計しました。部下を管理するのではなく、支援し、動かすマネジメントへ...
29/07/2025

【時代が変われば、リーダーの学びも変わる】

管理者がアップデートされなければ、組織は変わりません。そんな思いから、リスキリングに対応した「管理者養成研修カリキュラム」を新たに設計しました。

部下を管理するのではなく、支援し、動かすマネジメントへの転換。現場で本当に使える力を対話とワークで育てていきます。

この研修は、人材開発支援助成金の対象となるよう設計済み。助成金を活用して導入したい企業様向けに、ご相談も承っています。

ご興味ある方は、DMくださいませ。カリキュラムを送ります。

#リスキリング #管理者研修 #人材育成 #助成金活用 #ウイズスマイル #社員が変わる研修

【経営者って孤独ですよね】⬛社員の前では言えない、⬛家族には言えない、、、、 そんな話をする時間を60分×2回を用意しました！経営者のための伴走体験パックです。🟠伴走してくれる人がいる安心感♡🟡話を聞いてくれる人がいる安堵感♡🟢話すこ...
02/07/2025

【経営者って孤独ですよね】

⬛社員の前では言えない、
⬛家族には言えない、、、、


そんな話をする時間を60分×2回を用意しました！

経営者のための伴走体験パックです。

🟠伴走してくれる人がいる安心感♡
🟡話を聞いてくれる人がいる安堵感♡
🟢話すことで頭がクリアになるスッキリ感♡

気になる人はQRコードから👍

✨新人・中途社員研修、全日程が無事終了✨⁡全8回、現場で“自走する”ためのヒントとスキルを実践形式で習得していただきました。✔️主体性✔️コミュニケーション力✔️チーム意識みんな最初は不安そうだったけど、今では「次の行動」が口をついて出てく...
18/06/2025

✨新人・中途社員研修、全日程が無事終了✨
⁡
全8回、現場で“自走する”ためのヒントとスキルを実践形式で習得していただきました。

✔️主体性
✔️コミュニケーション力
✔️チーム意識

みんな最初は不安そうだったけど、今では「次の行動」が口をついて出てくるように。

職場での変化が楽しみです！
⁡
#社員研修 #中途社員研修 #新人研修 #主体性を育てる #自走する社員 #ウイズスマイル #バスケ式組織づくり #2代目社長の味方

【「指示待ちの社員」にモヤモヤしていませんか？】「自分から動かない」「経験はあるのに受け身」「報連相も少ない」それ、実は “本人のやる気” だけが原因ではありません。中途社員が動かないのは、“考え方”と“習慣”の問題です。✅ 3ヶ月で「言わ...
18/06/2025

【「指示待ちの社員」にモヤモヤしていませんか？】

「自分から動かない」
「経験はあるのに受け身」
「報連相も少ない」

それ、実は “本人のやる気” だけが原因ではありません。

中途社員が動かないのは、“考え方”と“習慣”の問題です。

✅ 3ヶ月で「言われなくても動く社員」へ
✅ 行動変容型の実践研修
✅ まずは無料相談で、現状を一緒に整理しませんか？

🔗 詳細はコメント欄
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【店主が素晴らしい】研修終わりに寄った店🐟️🍻儲かってる？と聞いたら、「料理が美味しいのは当然。その上で、フロアーの対応が良いことや掃除が行き届いているかとか、お客様を待たせないとか、やってます。店は70年続き、私は20年やってます」さすが...
22/04/2025

【店主が素晴らしい】

研修終わりに寄った店🐟️🍻

儲かってる？と聞いたら、

「料理が美味しいのは当然。その上で、フロアーの対応が良いことや掃除が行き届いているかとか、お客様を待たせないとか、やってます。店は70年続き、私は20年やってます」

さすが、料理は美味しいわけだ👍

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大好きな選手達、卒団🏀、おめでとうございます✨１年間頑張って124試合しました💪１万時間の法則を忘れず、継続して欲しい🏀これからの活躍も楽しみにしているよ‼️ #江南ミニ #人材育成 #経営者の社外相談役
02/04/2025

大好きな選手達、
卒団🏀、おめでとうございます✨

１年間頑張って124試合しました💪

１万時間の法則を忘れず、継続して欲しい🏀

これからの活躍も楽しみにしているよ‼️

#江南ミニ
#人材育成
#経営者の社外相談役

【初めてのコーチング体験】現状分析のため、チャートを使いました！その結果、いただいた感想はこんな感じです👇「人生をいろんな切り口で考えることって、普段あまりないのでとても良い機会になりました。田中さんが終始にこやかで話しやすく、普段なら話さ...
08/03/2025

【初めてのコーチング体験】

現状分析のため、チャートを使いました！
その結果、いただいた感想はこんな感じです👇

「人生をいろんな切り口で考えることって、普段あまりないのでとても良い機会になりました。田中さんが終始にこやかで話しやすく、普段なら話さない内容まで話してしまいました。結果的にやるべきことも決まって、明日から実行していきます！ありがとうございました！」

今、オンラインでも無料相談を受付中です。
少しでも気になることがあれば、気軽にDMくださいね😊

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第一回サンフィニカップに参加しました！ご準備いただいた皆さま、ありがとうございました！１年でどこまで成長できるか、あと少し、成長できるように指導していきます！ #人材育成 #江南ミニバス #ウイズスマイル
03/03/2025

第一回サンフィニカップに参加しました！
ご準備いただいた皆さま、ありがとうございました！

１年でどこまで成長できるか、あと少し、成長できるように指導していきます！

#人材育成
#江南ミニバス
#ウイズスマイル

住所

江南市前飛保町緑ケ丘179/1
Konan-shi, Aichi
4838334

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
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