大坂塾【蛻変の経営塾】

09/09/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

番外編として、コロナ禍での経営に対して語った記事を改めてご紹介します

日本経済新聞の有料会員限定記事ではありますが、ご興味ありましたら、ぜひお読みください　

コロナ禍の経営「変化恐れるな」　大坂塾の大坂氏に聞く

新型コロナウイルス禍という未曽有の危機に、経営者はどう立ち向かうべきか。経営者向けの経営塾「大坂塾」（高松市）を運営するケーズホールディングス元常務の大坂靖彦氏に聞いた。――1000社に及ぶ塾生のうち、最.....

06/09/2023

2023.9.6(水)
本日、「大坂塾合同会議」を開催しました。
当塾のこれからについて、ご報告いたします。

ご一読いただければ、幸いです。

06/09/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

改めて記事をご紹介します

日本経済新聞の有料会員限定記事ではありますが、ご興味ありましたら、ぜひお読みください

大坂靖彦氏（29）　「とんがれ」と説き続けるhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC0919X0Z01C21A2000000/

　ゴールまでの行程を書いていくことでやるべきことがハッキリする。塾生に勧めているのが銀行に提出する事業計画とは別に、社長独自の損益計算書（PL）を作ることです。理想とする売上高や利益を紙に書き込み、その....

02/09/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

改めて記事をご紹介します

日本経済新聞の有料会員限定記事ではありますが、ご興味ありましたら、ぜひお読みください

大坂靖彦氏（28）　辞めた社員の指摘は重いhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC0919E0Z01C21A2000000/

　会社を去る社員をただ見送る経営者が少なくないが、大坂氏は「もったいない。辞めた社員は金だ」と伝えている。そもそもなぜ社員は会社を去るのでしょうか。日々悩み、その過程で何度も思いとどまり、最後に全てを...

30/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（27）　成功の神髄を謙虚に模倣https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC06A750W1A201C2000000/

　優れた企業、優れた芸術家、優れた発明家は、成功者の本質を見抜く力とそれを巧みに取り入れる戦略的な模倣にたけている。過去の話ですが、松下電器産業（現パナソニック）はマネシタデンキと、やゆされた時代があ...

26/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（26）　ブルーオーシャン自ら構築

　経営者が求めるものがなかなか見付からないことが少なくないが、その原因は外部にはない。よくある塾生の質問は「新規事業が見付からない」です。自らが真に欲するものを認識できず、ヘドが出るほど求めていないか...

23/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（25）　成功してもビクビクとhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC063JC0W1A201C2000000/

　成功しても有頂天になるなと塾生を戒めている。様々な出来事を武勇伝のように伝え、私のスタイルを即断即決の勢い重視と受け止めた方もおられるかもしれません。しかし、本質は自らの弱きところを認め、慎重に戦略...

19/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（24）　内面を見つめ、原因を探るhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC297QZ0Z21C21A1000000/

　家電量販店を経営しているとき、たどり着いたのが心の鍛錬だった。倍々ゲームのように伸ばしていた売上高の成長が止まり、さらなる飛躍を求め「内観」と呼ぶ研修にたどり着きました。聞き慣れない言葉かもしれませ...

16/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（23）　社員の私的な問題も解決https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC263KE0W1A121C2000000/

　一社員のプライベートまで気を配ることも社長の仕事と考えている。最近は社員のプライベートには立ち入らない経営者が増えました。しかし、私の考えは逆で、プライベートにこそ親身に寄り添うのです。私的な問題を...

12/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

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大坂靖彦氏（22）　問題社員の才能見つけるhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC263JD0W1A121C2000000/

　人材難にあえぐ会社が多いが、経営塾では「来てくれた人こそ人材だ」と説いている。私の経営塾でも「良い社員が来ない」と嘆く経営者が少なくありません。私はいつも、あなたのレベルに等しい人材しか来ませんよ、...

09/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

改めて記事をご紹介します

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大坂靖彦氏（21）　塾生は累計で1000社にhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC2404F0U1A121C2000000/

　ケーズホールディングス（HD）常務を退任後、社会貢献に力を入れてきたが、ノウハウを学びたいと依頼され、2010年に経営塾「大坂塾」を立ち上げた。ありがたいことに塾生は12年間で累計1000社に達しました。この連載で...

05/08/2023

2021年11，12月に日本経済産業新聞の「仕事人秘録」にて全29回で掲載させていただく機会がありました

改めて記事をご紹介します

日本経済新聞の有料会員限定記事ではありますが、ご興味ありましたら、ぜひお読みください

大坂靖彦氏（20）　ドイツ政府から功労勲章https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC117690R11C21A1000000/

　2009年、ケーズホールディングス役員を含むビジネス上の全役職から退任し、大学時代の海外無銭旅行などでお世話になったドイツへの恩返しに力を入れ始めた。話はその45年ほど前に遡ります。無銭旅行に旅立つ半年前の...