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<<転職先社長を実現させたリーダースがプロデュース>>

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◎後継者を目指すために経営の基礎を学ぶ⇒◎リ・ボーンコース

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リーダースミーティング開催✨10/21(土)にリーダースミーティングを行いました!今回は8月に後継者(副社長)として株式会社トラベルロードに入社された益田さんをお迎えして意見交換会を行いました。益田さんのトラベルロード社との出会いから、イン...
25/10/2023

リーダースミーティング開催✨

10/21(土)にリーダースミーティングを行いました!

今回は8月に後継者(副社長)として株式会社トラベルロードに入社された益田さんをお迎えして意見交換会を行いました。

益田さんのトラベルロード社との出会いから、インターンシップ、社長との話合い、ご家族の理解などのマッチングから入社までの過程。
また、入社後の取組みや、今後の経営の課題についてシェアを頂きました。

ビジネスモデル、財務、人組織、統治基盤の観点から客観視を行い現在、経営の承継を進めて行かれている姿がとても眩しく、後継者としての決意覚悟が見受けられました!

後継者を目指す、他のリーダースメンバーからも多くの質問が飛び交い、互いに刺激を受け高め合う場となりました!

後半では、メンバーの1人がディスカバリーコースを受講した後に出てきた『夢』に向かい情報収集を行い理想に近い企業を発見し、その企業との接点を持ったお話を共有してもらいました。

印象に残ったのは『我々は経営者といことがゴールではなく、自分がやりたいことや夢を叶えるために手段として経営者となることだ』というお言葉でした。

今回も後継者となったリーダース、後継者を目指すリーダースがお互いに夢や目標のために高め合い、支え合いながら切磋琢磨していく大変貴重なミーティングとなりました😊

【✨日本リスキリングコンソーシアムにリスキリングパートナーとして参画いたしました✍️】この度、弊社が日本リスキリングコンソーシアムにリスキリングパートナーとして参画し、「ディスカバリーコース」が日本リスキリングコンソーシアムの講座に公式認定...
02/10/2023

【✨日本リスキリングコンソーシアムにリスキリングパートナーとして参画いたしました✍️】

この度、弊社が日本リスキリングコンソーシアムにリスキリングパートナーとして参画し、「ディスカバリーコース」が日本リスキリングコンソーシアムの講座に公式認定されました!
https://japan-reskilling-consortium.jp/news/174

※日本リスキリングコンソーシアムとは、国や地方自治体、民間企業などが一体となり、地域や性別、年齢に問わず日本全国のあらゆる人材のスキルを、現在そして今後の社会/ビジネス環境が求めるものに“アップデート”する活動に取り組む団体です。
(主幹事:Google  協力・後援:総務省、経済産業省、厚生労働省、デジタル庁、熊本県、熊本市など)

今後もディスカバリーコースを通してより多くの方へリスキリング機会の提供を行ってまいります!!

本日9/9(土)発行の熊本日日新聞にリ・ボーンコース修了生の益田さんが後継者としての道を歩まれたリスキリング成功事例が掲載されました✨
09/09/2023

本日9/9(土)発行の熊本日日新聞にリ・ボーンコース修了生の益田さんが後継者としての道を歩まれたリスキリング成功事例が掲載されました✨

【✨リスキリング成功事例✨⇒後継者の誕生!!】~親族でもなく従業員でもない、社外の第三者が後継者となる~弊社リーダースプロジェクトの「リ・ボーンコース(後継者がいない企業の後継者を目指すために経営の基礎を学ぶコース)」卒業生の益田貴司さんが...
21/08/2023

【✨リスキリング成功事例✨⇒後継者の誕生!!】
~親族でもなく従業員でもない、社外の第三者が後継者となる~

弊社リーダースプロジェクトの「リ・ボーンコース(後継者がいない企業の後継者を目指すために経営の基礎を学ぶコース)」卒業生の益田貴司さんがリスキリング成功事例として今回、旅行代理店業の株式会社トラベルロードの後継者として入社されました。

益田さんは他社在職中にリ・ボーンコースを修了し、後継者を求める株式会社トラベルロード社と出会い、小学生時代に描いていた夢と同社の事業内容、ビジョンが重なり興味を持たれました。その後同社でのインターンや同社長との話し合いを進める中で、後継者という道を選択し副社長に就任されました。

まさになりたい自分を明確に言語化でき、リスキリングが成功した事例となります‼️‼️

くまもと経済に掲載された詳細はコチラ👇
http://www.kumamoto-keizai.co.jp/content/asp/dejikame/dejikame_detail.asp?PageID=20&Knum=23001&PageType=list

弊社サービスサイトはコチラ👇
https://re-leaders.jp/

リーダースミーティング開催✨10月19日(木)南星セミナールームでリーダースミーティングを行いました!今回はリーダース3期生として卒業され、6月に有限会社四宮企画の代表取締役社長に就任された甲斐社長をお迎えして意見交換会を行いました‼️甲斐...
20/10/2022

リーダースミーティング開催✨

10月19日(木)
南星セミナールームでリーダースミーティングを行いました!

今回はリーダース3期生として卒業され、6月に有限会社四宮企画の代表取締役社長に就任された甲斐社長をお迎えして意見交換会を行いました‼️

甲斐社長の四宮企画に入社した経緯から仕事内容、ご苦労なされたこと、役員になられてからの社員との違い、代表としての心構えや信念。

また、先代一族や従業員との関係性の構築。

これからの
1.ビジネスモデル
2.財務
3.人、組織
4.統治基盤

について大変刺激となるお話をしていただきました。

1番こころに残ったことは

『ここを継ぐべきか悩んだのは事実。だが、自分が社長になったら自分が会社を動かさなきゃいけない。自分継ぎたいというのが結論ではなく、自分が継いでおれはコレをやるんだという決意と覚悟。社長になるのは通過点でありゴールはまだその先にある』

というお言葉でした。
後継者、経営者を目指すリーダースのメンバーにとってとても貴重なお時間となりました😊

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リーダースから新社長が誕生‼️この度、弊社が運営する後継者育成プログラムの3期生の修了生である甲斐貴春さんがエクステリア工事の有限会社四宮企画の社長に就任されました👏※くまもと経済さんの取材記事はコチラ↓http://www.kumamot...
29/09/2022

リーダースから新社長が誕生‼️

この度、弊社が運営する後継者育成プログラムの3期生の修了生である甲斐貴春さんがエクステリア工事の有限会社四宮企画の社長に就任されました👏

※くまもと経済さんの取材記事はコチラ↓

http://www.kumamoto-keizai.co.jp/content/asp/dejikame/dejikame_detail.asp?PageID=20&Knum=22450&PageType=list

甲斐社長の会社を発展させるという決意と覚悟、何より目の輝き熱い想いが伝わってきました‼️

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6月11日(土)にパートナー企業の社長をお迎えしてリーダースとの意見交換・交流会を実施しました。 内容は パートナー企業の社長が起業するに至った経緯 サラリーマンから独立する際の葛藤 創業時の苦労したこと 社長になってから事業を拡大していっ...
16/06/2022

6月11日(土)にパートナー企業の社長をお迎えしてリーダースとの意見交換・交流会を実施しました。 内容は パートナー企業の社長が起業するに至った経緯 サラリーマンから独立する際の葛藤 創業時の苦労したこと 社長になってから事業を拡大していった過程や独自の強み 仕事に対する喜び・苦労・トラブル これからどのような人に継いでほしいか これからの経営の課題 など、経営者を目指すリーダースにとってたくさんの貴重なお話をお伺いすることができました。 リーダースも真剣に耳を傾け、経営者としてあるべき姿勢や自分が経営者だったらどういう打ち手を考え実施するか。 現在の事業に対するパートナー企業社長の想い、熱意、大切にしていることなど肌で感じることができ、より一層経営者としての道に邁進しようという決意と意識の変化を感じる意見交換・交流会となりました。

6月11日(土)にパートナー企業の社長をお迎えしてリーダースとの意見交換・交流会を実施しました。 内容は パートナー企業の社長が起業するに至った経緯 サラリーマンから独立する際の葛藤 創業時の苦労したこと ....

4/23(土)リーダースMTGを行いました。 先月まではコロナ禍の中でオンラインでの開催を行ってまいりましたが、 今回は蔓延防止措置が解除され久しぶりにオフラインでの開催となりました。   直近でパートナー企業としてご登録いただいた企業の概...
25/04/2022

4/23(土)リーダースMTGを行いました。 先月まではコロナ禍の中でオンラインでの開催を行ってまいりましたが、 今回は蔓延防止措置が解除され久しぶりにオフラインでの開催となりました。 直近でパートナー企業としてご登録いただいた企業の概要を説明・共有していく中で参加メンバーが気になる点や質疑応答を行っていきました。 次に、実際の企業をSWOT分析を行い、自身がその企業の後継者として入社した場合どのような事業ドメインを設定し、次なる打ち手はどのようなことをするのか個人で考えその後、グループワークを行いグループ全体での考えをまとめ発表していきました。 リーダースメンバーが真剣に取り組み、脳をフル回転させて活発な意見交換が行われました。 久しぶりのオフライン研修で、オンラインでは伝わりにくい“熱”を感じるとともに後継者を目指すリーダースメンバーの“価値”を改めて感じるミーティングとなりました。

4/23(土)リーダースMTGを行いました。 先月まではコロナ禍の中でオンラインでの開催を行ってまいりましたが、 今回は蔓延防止措置が解除され久しぶりにオフラインでの開催となりました。 直近でパートナー企業として...

12/11(土)にリーダースミーティングを行いました。 コロナ禍における活動で、しばらくはZOOMを活用してのオンラインミーティングでしたが、 熊本は感染者が20日以上0人ということで、久しぶりにオフラインでの開催を行いました。 今回のテー...
15/12/2021

12/11(土)にリーダースミーティングを行いました。 コロナ禍における活動で、しばらくはZOOMを活用してのオンラインミーティングでしたが、 熊本は感染者が20日以上0人ということで、久しぶりにオフラインでの開催を行いました。 今回のテーマはリーダースのメンバーからの持ち込み企画と題して (1)メンバー各自の今年一年間を表す漢字、経営者となるときに大切にしたい漢字 (2)コロナ後における自身の経営者像・経営像を考える という2テーマで学びました。 テーマ(1)では、今年一年間での、仕事もプライベートもどのような出来事、自分自身の行動や考えの変化を整理して振り返りと来年以降の意気込みを発表しました。 また、自身が経営者となった際に大切にしたい漢字を考え、イメージしどのような経営者を目指すのかを共有し参加者に宣言しました。 テーマ(2)では、ワーク形式でコロナ後に関わるキーワードをブレーンストーミングで抽出し、その中で自身の経営者像、経営像に繋がるキーワードを各自選定し、コロナ前とコロナ後の経営像の変化をブラッシュアップしていきました。 時代の変化、環境の変化にいち早く対応し、経営者として成長しお互いに高め合っていく集団となりたいという想いのもとで実りある学びの時間となりました。

12/11(土)にリーダースミーティングを行いました。 コロナ禍における活動で、しばらくはZOOMを活用してのオンラインミーティングでしたが、 熊本は感染者が20日以上0人ということで、久しぶりにオフラインでの開催を.....

✨ホームページリニューアル✨リーダースのホームページがリニューアルされました‼️1.事業目的2.事業概要3.育成プログラム4.リーダースの今(事例紹介)5.後継者を求めている登録企業様といった情報を短編動画も交えてより分かりやすくリーダース...
01/10/2021

✨ホームページリニューアル✨

リーダースのホームページがリニューアルされました‼️

1.事業目的
2.事業概要
3.育成プログラム
4.リーダースの今(事例紹介)
5.後継者を求めている登録企業様

といった情報を短編動画も交えてより分かりやすくリーダースプロジェクトについて解説しております✨

是非、ご覧になって下さい🙇🙇🙇

https://www.leaders-nansei.jp

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中央区上通町6番8号ホテルオークス7F
Kumamoto-shi, Kumamoto
860-0845

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