One Associates

05/01/2026

10/11/2025

組織リーダー育成の一環として、環境プログラムに参画しています。

15/05/2025

Message for Our 25th Anniversary

OneAssociates was established on May 15, 2000. Since then, we walked a journey of 26 years. This journey has been made possible thanks to the warm support and encouragement of all of you. We extend our heartfelt gratitude.

Our primary focus has always been to adapt flexibly to the changes of the times and to continue creating sustainable value in collaboration with our members and partners. While our early days saw steady progress, we faced significant challenges along the way, such as the Lehman Brothers collapse, the Great East Japan Earthquake, and the COVID-19 pandemic. In particular, during the pandemic, we turned the inability to work on-site into an opportunity to explore new possibilities by leveraging IT to foster leadership development and strengthen communication online.

Drawing on our global experience at Andersen Consulting (now Accenture), we have worked on enhancing IT environments and innovating online meeting practices. For instance, in meetings, we encourage turning cameras on to foster engagement and a sense of connection among participants.

The coming era is often described as "VUCA"—a time of volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. Amidst this environment, we firmly believe in the immense potential of human creativity, passion, and sense of purpose, especially alongside advancements in AI.

At OneAssociates, we will continue to promote the resonance of energy and spirit toward highest goals through "human collaboration." We are committed to supporting the realization of empowerment that fosters sustainable value creation. As we look to the future, our mission and endeavors will continue to evolve while staying true to their core purpose.

15/05/2025

創立25周年のご挨拶

私たちOneAssociatesは、2000年5月15日に設立されて以来、26年の歴史を歩んでまいりました。これもひとえに、皆様の温かいご支援と励ましのおかげです。心より感謝申し上げます。

私たちの主な取り組みは、時代の変化に柔軟に対応し、メンバーやパートナーと共に持続可能な価値を創造し続けることです。創業当初は順調に進んでいましたが、その後、リーマンショックや東日本大震災、新型コロナウイルスの流行といった困難に直面しました。特にコロナ禍では、現場に出られない状況を逆手に取り、ITを駆使したオンラインでのリーダー育成やコミュニケーションの強化に取り組み、新たな可能性を模索してきました。

私たちは、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）でのグローバルな経験を活かし、IT環境の整備やオンライン会議の工夫を進めてきました。例えば、会議ではカメラをオンにし、参加者の意識とつながりを高める工夫を行っています。

今後の時代は、「VUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）」と呼ばれる不確実性の高い時代です。私たちは、AIの進歩とともに、人間の創造性や情熱、使命感に大きな可能性があると信じています。

OneAssociatesは、「人間の協働」を通じて、大きな目的に向かうエネルギーと魂の共鳴を促進し、持続可能な価値創造を生み出すエンパワーメントの実現を支援し続けます。未来に向かって、私たちの取り組みと意義は変わらず進化し続けます。

27/12/2024

【企業人のための生物多様性セミナ- 清水建設技術研究所 再生の杜にて開催】

小学校理科の教科書にも出てくるヤマネの世界的権威である湊先生率いるヤマネいきもの研究所が主催するこのセミナーで皆さんも一緒に生物多様性に関する取り組みを学び、企業価値の向上に取り組んでみませんか。

湊先生には２００８年に経団連自然保護協議会からの助成プロジェクトにお誘いいただいてから実に１６年の長いお付き合いになりました。

日本の稲作、生き物の環境を守り、環境保全、環境教育活動を幅広く展開しておられることに感動し、いつの間にか引き込まれてしまいました。

信念、山をも動かすとはまさにその通りです！

01/11/2024

１１月に経団連自然保護協議会主催で関西の梅田にて生物多様性やネイチャーポジティブに関する取り組みを共催します。
７月、１０月にも別な切り口のプログラムを実施しましたが、企業の環境リーダー育成の機運が高まっている様子を感じます。興味、関心のある方はどなたでもお申し込みいただけます。

10/01/2024

OneAssoicatesが協力している生物多様性・SGD'sの公開講座案内です。

31/01/2023

企業の中期経営計画に基づくリーダーシップ開発プログラムやリーダーシップ経験の構築を手掛けていますが、2022年から2023年にかけてヤマネ・いきもの研究所（DWI)主催、経団連共催の「企業人のための環境セミナー2022」に協力参画しています。1月、2月は生物多様性・SDGsへの取り組みに向けたリーダーシップの体験講座を担当し、2月にこの一年の集大成としてのリーダーとしての思いを実現する企画案を作成します。参加者は初めて環境保全部署に配属になった方からベテランまでおられますが、ともにビジョンを語り合い、企業の枠を超えた環境リーダーのネットワークができあがっていきます。私たちは人の潜在能力を引き出し、夢の実現に近づける方法論を実体験を持って提示します。

01/11/2022

一般社団法人 ヤマネ・いきもの研究所（DWI）が主催する「企業人のための環境セミナ-2022」の取り組みを支援しています。
11月30日（水）に生物多様性体験がイオンモール多摩平の森で行われます。皆様のご参加をお待ちしております！

17/06/2022

企業人のための環境セミナー2022をご案内します。

【オンライン特別公開講座：6月20日（月）無料開催】「企業人のための環境セミナー2022」～生物多様性・SDGsの取り組みを学び、ビジネスの持続可能性と企業価値を高める～
主催: 一般社団法人ヤマネ・いきもの研究所 (DWI:Dormouse & Wildlife Institute)　

2022年6月 20日 14:15～16:30（ 定員300名 ）Peatixでの要事前申し込み 無料・申込み締め切り6月18日22時

生物多様性・SDGsの取り組みを学び、ビジネスの持続可能性と企業価値を高めるヤマネ・いきもの研究所では、この度、企業の生物多様性・SDGsの担い手を育成する【企業人のための環境セミナー 2022】を開催します。当セミ.....