月曜日 09:00 - 18:00 火曜日 09:00 - 18:00 水曜日 09:00 - 18:00 木曜日 09:00 - 18:00 金曜日 09:00 - 18:00

BREST Inc., 上目黒2丁目36/2, Meguro-ku (2026)

Name: BREST Inc.
Address: 上目黒2丁目36/2, Meguro-ku, Tokyo, 153-0051, JP
Telephone: +81357085535

25/08/2026

【実績紹介】
パーソルコミュニケーションサービス株式会社（コンタクトセンター、ITサポート、ヘルプデスク、バックオフィス等のBPOサービス）

パーソルコミュニケーションサービス様は、コンタクトセンターやITサポートをはじめとする、さまざまなBPOサービスを提供する企業です。
この度は、採用サイトのリニューアルを担当させていただきました。社員の皆様にも深く浸透している企業理念「接点から、感動を」を軸に、採用コピー「結んで、ひらけ」を制作。求職者が、お客様や仲間、新しい業界、まだ知らない自分とのさまざまな接点を通して、自分次第で可能性を広げ続けられる会社であることを表現しました。
デザインでは、点（接点）と線を用いて「結んで、ひらけ」というコンセプトを視覚的に表現。線の結び方によって形が変化するアニメーションを取り入れ、さまざまな接点から未来が広がっていく期待感を表現しています。また、社員インタビューやクロストーク、仕事紹介などのコンテンツを企画・制作。取材・ライティング、写真撮影まで行い、仕事への理解を深めながら、働くことへの期待感を持ってもらえる採用サイトを目指しました。

https://www.brestbrand.com/works/2795/

採用サイト
https://persol.csl.co.jp/contents/employment/

パーソルコミュニケーションサービス株式会社様の制作・ブランディング事例です。

06/05/2026

【実績紹介】
清水建設株式会社（総合建設業）

清水建設様の2027年国際園芸博覧会（GREEN×EXPO 2027）のVillage出展に向け、特設サイトを制作しました。

出展エリアは、子どもたちが主役となる「Kids Village」。
子どもたちが「見て・触れて・つくる」体験の場を表現するべく、スクロールに応じてダイナミックな動きを見せるインタラクティブなサイトデザインを目指しました。キービジュアルは「シミズ森のまち」をコンセプトに、清水建設様の出展に向けた想いを具現化。イラストレーター引野裕詞氏とともに「人も建物も自然の一部」という世界観をつくりこみました。

本特設サイトは、GREEN×EXPO 2027開催一年前となる2026年3月19日に第一弾をリリース。2027年3月19日の開催に向けて随時更新予定です。

https://www.brestbrand.com/works/2714/

特設サイト
https://www.shimz.co.jp/special/greenexpo2027/

清水建設株式会社様の制作・ブランディング事例です。

20/04/2026

【実績紹介】
株式会社王将フードサービス（飲食業）

「食を通じてお客様を幸せにする」という理念のもと、全国で飲食事業を展開されている王将フードサービス様。
採用情報が複数サイトに分散していたことや、同社が大切にしてきた価値観が十分に伝わりきっていないという課題に対し、採用サイトのリニューアルをご支援しました。
サイト全体を通じて一貫したメッセージが求職者に伝わるよう、創業以来の理念やストーリーを軸にコンテンツ構成を見直し、情報の整理と言語化を行いました。また、それらを直感的に伝えるビジュアル・世界観を構築しました。メインビジュアルではコンセプトコピーとともに、現場で働く社員の真剣な表情を切り取ることで、お客様に感動を届ける“プロとしての姿勢”を表現しています。また、複数存在していた採用サイトを統合し、ブランドの一貫性を高めるとともに、運用負担の軽減にも寄与しました。

https://www.brestbrand.com/works/2697/

採用サイト
https://recruit.ohsho.co.jp/

株式会社王将フードサービス様の制作・ブランディング事例です。

06/01/2026

【採用が会社の未来を決めるフェーズに来ていませんか】

人が採れないのではなく、選ばれる理由が設計されていないだけ。ENTRYは、企業の価値から採用を組み立てます。

◻︎求人を出しても、欲しい人が来ない
◻︎応募数はあるが、ミスマッチが多い
◻︎採用サイトが「会社紹介」で止まっている
◻︎採用のたびに打ち手がブレる
◻︎採用が経営課題になり始めた

3つ以上当てはまったら、今がタイミング

「採用窓口をデザインする。」企業側と求職者側の接点となるタッチポイントを、コンセプト設計からクリエイティブ・デザイン制作まで一貫して担い、成果につながる採用活動を実現します。運命の出会いを待つのはやめ...

23/12/2025

【実績紹介】
株式会社東横イン（ホテル業）

国内46都道府県、海外5カ国でホテル事業を展開する株式会社東横イン様の採用ブランディングを支援しました。
約30名へのヒアリングを通じて現場の価値観や課題を抽出し、短期的な施策にとどまらない長期視点のコミュニケーション施策へと昇華。約1年半にわたるプロジェクトを経て、最終的に3つの採用サイトを構築しています。

https://www.brestbrand.com/works/2634/

ー総合採用サイト
https://toyoko-inn-recruit.com/
総合採用サイトでは「Cheer for Start！心はずむ、出発応援団」をコアコンセプトに、ホテルを支える全スタッフを「ひとつのチーム」として捉え直し、ブランド体験を再編集。
各職種の魅力へ自然に辿り着ける導線設計と併せて、企業文化を「東横INNのおもてなし」「東横INNのDNA」として整理・体系化。ブランドの核を可視化し、長期的視点で採用コミュニケーションの基盤を築きました。

ー新卒採用サイト
https://toyoko-inn-recruit.com/newgrad/
新卒採用サイトでは、「社員同士で飛び交う感謝やポジティブなコミュニケーション」をビジュアルとして表現し、東横INNの文化を伝えるとともに、爽やかで前向きな新卒世代に届くトーンを目指しました。総合採用サイトと同じブランド軸を保ちつつ、各募集職種の魅力を深く伝えるため、実際の社員様を起用した撮り下ろしを実施。現場の温度、働く人のリアルな表情、職場の雰囲気を「実感」できるサイトへ仕上げました。求職者が自らの未来を重ねやすいストーリーと導線設計によって、企業の魅力が深く伝わるよう努め、東横インの世界観に自然と引き込まれる「体験」のデザインを目指しています。

ー支配人採用サイト
https://toyoko-inn-recruit.com/manager/
支配人採用サイトでは、東横INN一棟一棟を取り仕切る「支配人」の本質的な価値を再定義しました。ホテル運営の責任者という枠を超え、「一棟まるごとの経営者」としてのマインドが求められる独自性を、言葉とコンテンツで丁寧に構築。異業種からの転職を歓迎する背景である「人生経験そのものが価値になる」という思想を軸に、候補者の背中を押すストーリー設計を行いました。現場のリアリティを捉えつつも、求職者が憧れを抱くことのできるトーンでまとめることで、単なる採用サイトの枠を超え、「キャリア転換の可能性を感じるブランド体験」への昇華を目指しています。

株式会社東横イン様の制作・ブランディング事例です。

住所

上目黒2丁目36/2
Meguro-ku, Tokyo
153-0051

営業時間

月曜日	09:00 - 18:00
火曜日	09:00 - 18:00
水曜日	09:00 - 18:00
木曜日	09:00 - 18:00
金曜日	09:00 - 18:00

電話番号

+81357085535

ウェブサイト

https://www.brestbrand.com/

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