社員や部下がワクワクしだすチームマネジメント（ビジネスコーチ 前村嘉昭）

思考と行動のチューニングで
あなたの真の能力を発見、調律、活用し
今ある目標の向こうにある
ワクワクする未来を、最速で現実にします！

⭐️コーチングの限界をヒューニングで突破⭐️

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ヒューマン×チューニング＝ヒューニング

思考と行動調律コンサルタント

(株)Grow With 代表取締役 FBページをご覧いただきありがとうございます。
コミュニケーション、チームマネジメント、ビジネスの観点で、
皆さんにお役に立ちそうな情報を配信していきます。
今後とも、情報交換をさせてください。
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▼自己紹介▼
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20代半ばで、父が直腸癌で他界したのをきっかけに、
製薬会社の抗がん剤領域担当の営業（MR）に転職。
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その後約20年、複数の外資系製薬会社で営業・マーケティングを経験。
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マーケティング部長時代には、当初3名のメンバーから12名の新組織を構築。

事業部全体の組織改変のプロジェクトや、Global本社の戦略立案チームのメンバー、
アジア地区のマーケターの教育など国内外の様々な業務を経験しました。
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2019年の退職後は、日本法人がない米国がん遺伝子検査会社で、日本人一人で国内ビジネス立上げを行っていました。
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現在、2022年に日本法人が設立された米国がん遺伝子検査会社の国内立ち上げを行っており、がん患者のよりよい治療選択に貢献すべく活動しております。
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また、製薬退職後いろいろな方からご相談をいただくのをきっかけとして、それまでの外資系企業でのマーケティングを中心としたビジネス経験、新しい組織作りや採用活動の経験を生かして、
エクゼクティブ、ビジネスパーソン、個人事業主等を対象とした、コーチング＆ヒューニング、コンサルティングをしています。
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セッションを通して、皆さんの課題解決や自己成長を後押しすることで、
目標達成、収入up、社会貢献達成などを早期に叶えるサポートをしております。
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▼コーチング＆ヒューニング▼
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外資系日本法人・米国企業勤務の経験を通して､
様々な上司、部下、コンサルタント、ビジネスコーチと仕事をしてきました。
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欧米式のマネジメントスタイル、コーチングメソッドで、自己成長できなかった、または潰れていった同僚を何人も見てきました。
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日本人と欧米人の違い（社会的背景、思考/行動パターンの違い、遺伝学的違い）などから、米国発祥のコーチングメソッドに限界があることを実感していました。
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そんな中、コーチングメソッドを日本人向けにカスタマイズしたヒューニングに出合い、
違和感を覚えていた米国式コーチングとは違う新たなメソッドを取得しました。
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▼年間400回を超える1on1▼

現在、私のクライアントで成果がでているポイントの一つは、
私が製薬会社のマーケティング責任者時代に年間400回超の1on1ミーティングで再現性を確認したノウハウに加え、
日本人向けにカスタマイズされたコーチングと、
コミュニケション心理学を主としたヒューニングを取り入れたセッションです。

思ってもいない気付きが生まれ、さらに確実な行動変容による自己成長を感じてもらえます。ㅤㅤㅤ

■特典付き現状分析＆体験セッションのご案内をしています。
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　こんな方に喜ばれています
　・キャリアビジョンや目標がぼんやりしていて明確にしたい方
　・部下がワクワクするマネジメント法を手に入れたい方
　・売れる見込み顧客を判別する方法を知りたい方
　・営業や個人事業のパフォーマンスを半年以内に改善したい方
　・行動計画は立てるが実行ができないことがある方
　・同僚や部下に声を荒げてしまうことがある方
　・ワンランク上の企業に就職・転職したい方
　・コーチングを受けたことがあるがしっくりこない方
　・ヒューニングに興味のある方

■本当の価値観導出でワクワクするキャリアビジョンを手に入れる講座
　　https://www.street-academy.com/steachers/687565

▼Grow With▼
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決して皆さんを一人にはしません
Grow Withをキーワードとして、
“皆さんと一緒“に成長していきたいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします！

株式会社Grow With
代表取締役　前村嘉昭