LUF株式会社

24/10/2024

【即戦力となる「優秀な」人材の確保、できていますか？】

11月12日（火）、11:00～12:30にて、4社共催ウェビナーを開催いたします！
https://luf.co.jp/seminar/241112/?luf
この度、株式会社Waris様、株式会社ラフール様、株式会社Another works様と、「少人数人事組織における優秀人材確保」をテーマに共催ウェビナーを開催いたします。
スタートアップや中堅企業にとって、即戦力となる「優秀な」人材の獲得は、事業の成長に不可欠です。しかし人事組織のリソースが不足する中で、活躍できる人材を見つけ出し、確保することは容易ではありません。
本ウェビナーでは、少人数の人事組織が、即戦力となる人材を獲得するための「実践的なノウハウ」を、正社員採用から副業人材の活用の両面からご紹介いたします！！

ご興味のある方は、ぜひ以下のリンクよりお申し込みください！
https://luf.co.jp/seminar/241112/?luf

本ウェビナーでは、少人数の人事組織が、即戦力となる人材を獲得するための実践的なノウハウを、 正社員採用と、新たなソリューションである副業人材の活用の両面からお届けします。 貴社で活躍できる人材を見極め確....

06/09/2024

【中途採用担当者様必見です！】
■9月特集「中途採用担当者様おすすめコンテンツ」を公開しました✨

中途採用における基本的な採用概論から採用広報、面接手法に至るまで、採用の成功に向けた実践的な知識と手法を特集にまとめました。

まだ会員でない方は、無料でご登録＆ご利用いただけますのでぜひお待ちしております！
https://luf.co.jp/cantera-academy/

03/09/2024

＜採用課題について壁打ちしませんか？＞実践的ノウハウを直接聞ける「少人数相談会」を開催！｜参加無料です！
9/5（木）に、採用にまつわる「少人数相談会」を開催します。
https://luf.co.jp/seminar/240905

量・質を担保する母集団形成、歩留まり率の向上など、
今知りたい情報、お考えの採用戦略をディスカッションベースで採用のプロに壁打ちができる機会をご用意させて頂きました！
本相談会は、ざっくばらんに採用の他社事例、成功事例を知れる機会となっております！ぜひお気軽にお申し込みくださいませ✨

採用のお悩み抱えていませんか？ 釈迦に説法ではありますが採用には正解がありません。ただ、世の中の時代背景などから採用市場におけるトレンドは年々変わってきています。 それに伴い貴社における採用の動き方、手....

27/08/2024

「CANTERA ACADEMY」がサブコンテンツ配信用としてYouTubeをスタートさせました！

弊社のミッション「働く全ての人に、待ち遠しい明日を。」を実現する一環として、皆様のお役に立ちたいという想いから、YouTubeチャンネルを開設いたしました。
「CANTERA ACADEMY」での学びの魅力や、学ぶことの意義を再確認できるようなサブコンテンツを中心に投稿していきます！

限定動画もどんどん投稿していきます！
会員登録いただくことでご覧いただけますので、ぜひこの機会にご登録ください！
無料会員登録：
https://luf.co.jp/cantera-academy/

プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000119844.html

LUF株式会社のプレスリリース（2024年8月27日 15時33分）完全無料の人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」がYouTubeチャンネル活動を開始！~人事学習を支えるサブコンテンツを配信~

15/08/2024

【採用広報にまつわるワークショップを開催します👋📝】

「CANTERA ACADEMY」にて、会員様同士が知見を交換し合えるディスカッション形式のイベント「CANTERA LIVE　採用広報ブログを1時間で仕上げる会」を2024年8月27日（火）に開催いたします。

今回は採用における魅力づけのフレームワーク「4P」を活用しながら、各テーマに沿った骨子を提示しますので、参加者の皆様でその内容を埋めてみるワークを実施します！
終わる頃には採用広報ブログのネタが固まっている状態を目指します。
是非8月中にブログを1本書いてみませんか？

■開催概要
開催日時：2024年8月27日（火）20:00～21:00
場所 ：オンライン（zoom）
定員 ：各回10名　※募集人数超過の場合は先着順となります。
参加費　：無料
申込 ：
https://forms.gle/dR4YBCPG5RA4DrCt8

14/08/2024

【採用戦略 特集を公開！】
人事特化学習サービス「CANTERA ACADEMY」にて、8月は「採用戦略」について特集しております。

サービスサイト：
https://luf.co.jp/cantera-academy/
昨今、採用市場は競争が激しくなり、年々採用難易度が高まっています。
今月は「採用戦略」に焦点を当て、採用成功に向けた動きが出来るよう原理原則と実践を兼ね備えたコンテンツをご用意いたしました。

■コース内容詳細
・人材ポートフォリオの設計の仕方
・新卒採用概論 ①採用計画
・中途採用概論 ①中途採用の目的と特性
・“広報”視点から見た採用広報と 事例紹介
・採用広報①準備編
・採用広報②自社展開編
・採用広報③実践編
・採用ピッチ資料の基本
・大学・学生の変化と新卒採用戦略

詳しくは、本日リリースいたしましたプレスリリースをご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000119844.html

06/08/2024

採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」のベータ版公開！
プレスリリース記事：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000119844.html

■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」開発の背景・課題

採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」は企業の採用活動とそれに伴うプロセス管理・コスト管理・チャネル管理・候補者管理を全方位的に実現するツールであり、採用担当者の採用予算の徹底した効率化や、母集団形成〜歩留改善による効果倍増をご支援します。

今回、日本企業の「外部依存でコストがかかる採用」の課題を解決するため、
採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」を開発し、第一歩として現状の採用予算とエージェント活用・ダイレクトリクルーティングを活用した場合の予算シミュレーションや管理をお助けします。

お申込みフォーム：
https://luf.co.jp/service/CANTERA-NAVIGATOR

■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」機能のご紹介
＜機能：候補者管理と予算管理の紐付け＞
通常ATSで管理可能な「候補者管理」機能
採用パイプラインにおける媒体や求人ポジションごとのレポート
採用チャネルごとの一人当たりの採用コスト、採用ROIなどの詳細データの可視化
また、今後も新規機能を続々と追加予定です。

今回、限定10社様にて、利用モニターを募集しております。低価格でサービスが利用可能な今、ぜひご検討ください。

CANTERA NAVIGATORは、SaaS型の採用管理ツールとして、企業の採用戦略や採用管理を支援しています。採用におけるチャネル/媒体選定や、コスト管理、全体像の可視化による全体設計をお手伝いするツールです。

01/08/2024

【CANTERA ACADEMY 無料化のお知らせ】
この度、8月1日（木）より、弊社サービス「CANTERA ACADEMYACADEMY」を無料化いたしました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000119844.html
これまで有料サービスでしたが、より多くの皆様にコンテンツを活用いただきたきたく、今後は無料でお使いいただけるようになります。

ぜひこの機会に登録お待ちしております！
今後は採用の上流設計に焦点を当ててコンテンツを多く配信していく予定ですので、ご興味のある方はぜひ登録お待ちしております！

https://luf.co.jp/cantera-academy
今後とも、CANTERA ACADEMYをよろしくお願いいたします。

無料で学び放題！ 人事領域特化の学習ツール

22/03/2024

【社員インタビュー】Wantedlyでは、LUFで働く社員のインタビュー記事を公開しています。

フリーランスとしても活躍する人事担当が思うLUFの魅力とは。

今回は、LUFの人事担当として活躍をする原さんに、をお伺いしました。原純也／インサイドセールス 1996年埼玉県出身。大学卒業後、2019年4月に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。リクルーテ...

05/03/2024

【社員インタビュー】Wantedlyでは、LUFで働く社員のインタビュー記事を公開しています。

インサイドセールスの彼女が語るLUFの経営陣の魅力

今回は、インサイドセールスとして活躍をする新垣さんに、会社の魅力やロールモデルの堀尾さんと吉本さんのお話をお伺いしました。新垣利奈／インサイドセールス 沖縄出身。高校卒業後、那覇空港にてグランド...

27/02/2024