株式会社フューチャーデザイン

08/10/2015

ある会社の社長は、製品開発だけに籠りきりになり、営業活動を一切行わなかった。

行えなくなっていたのだ、、、。それは、ある事がきっかけだった。

https://future-design.amebaownd.com/posts/220448

ある環境系の製品を作っていた小さなメーカーの話だ。そのメーカーは以前はちょくちょく新聞に取り上げられる程、話題になった商品を製造していた。厚さ1cm以上もある、少し黄ばみ始めた新聞のスクラップブックが

07/10/2015

成長する企業は未来をみつめ、成長しない企業は過去をみつめる。

２人の経営者がいた。一人はオールドビジネスに参入し、もう一人はそのあまりある才能を活かしてさまざまなことを手掛けた。10年後・・・

https://future-design.amebaownd.com/posts/217103

20/09/2015

事業計画・経営計画の基本の「型」

事業計画・経営計画には、書き方の順番に関して、一定の「型」があります。ここでは、その「型」に関して順を追って説明していきます。では、早速見ていきましょう。事業計画・経営計画の型は、以下のような順番が一

20/09/2015

感情に溺れる経営者、技巧に溺れる経営者

事業計画策定の支援をしていると、経営者には大きく分けて２つのタイプがある事に気がつく。１つ目のタイプは、感情先行型。このタイプの経営者は、自社の事業の将来像を身振り手振りを交えながら、自信たっぷりに大

18/09/2015

「幸せ」には「夢」が必要だ！

文責：神永将行

18/09/2015

渋沢栄一 翁の言葉を読みながら、シルバーウィークはゆっくりと「夢」について考えてみようと思った。

普段できない事だからこそ、ゆっくりとらわれる事無く考えるのがいい。

https://future-design.amebaownd.com/posts/179201

夢なきものは理想なし。

理想なきものは信念なし。

信念なきものは計画なし。

計画なきものは実行なし。

実行なきものは成果なし。

成果なきものは幸福なし。

ゆえに幸福を求むる者は

夢なかるべからず。

26/01/2014

組織風土改善コンサルティング　The Team Building Quest の最終回でつかった資料→「ポジティブに変化するための４つの方法」等も収録していす。（音声は入っていません）http://t.co/bpzbAYnC3y

25/12/2013

社員に肩凝りとかの症状が増えてきたり、パニック障害やうつ病などが発症があったら、減収減益の時が着実に近づいている危険水域。目に見えない組織伝染病を測定する方法→
http://t.co/zMwCd38SEr

12/12/2013

「とりあえず今はいいか・・」と思っている「とりあえず客」を「今すぐ欲しい！」という「今すぐ客」に変えるための【顧客心理７つのステップ】を公開しました。
（PDFダウンロード可）
http://t.co/zq40oa8cu0

10/12/2013

「社長は数字に強くなきゃ！」って言われるけど、損益計算書とかだけ強くても駄目ですよね。それって結果でしかないから。
じゃあ、「数字」って何よ！というのを判定するチェックシート
http://t.co/K2hyiXLdSf http://t.co/9ge7h95FBv

09/12/2013

集客方法ってかなりの数があり、「一体どの位あるのかまとめて教えてよ」という声にお応えして「集客チャネル（方法）俯瞰図」をまとめてみた。 http://t.co/GcWmf1HRlU http://t.co/BiEwJp3xYN

08/12/2013

「きれいな写真の看板じゃなきゃお客は入らない。手書き看板？ダメダメそんなの」という常識を、覆してみた

http://www.company-associe.com/ #!/cg6l/9E0C4B02-C808-4CE7-9A91-6622027CB37F