オープンイノベーションオフィスSENQ青山

オープンイノベーションオフィスSENQ青山 オープンイノベーションオフィスSENQ青山, ビジネスセンター, 南青山1-2-6 ラティス青山スクエア2F, Minato-kuの連絡先情報、マップ、方向、お問い合わせフォーム、営業時間、サービス、評価、写真、動画、お知らせ。

コワーキングスペースとは?メリットやシェアオフィスとの違い、活用事例を解説
11/09/2024

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コワーキングスペースとは、さまざまな利用者と共同で利用する、働くための空間です。この記事では、コワーキングスペースの定義やメリット、シェアオフィスとの違い、ドロップイン、活用事例、そしてSENQの特徴など.....

”SusHi Tech Tokyo 2024”イベントブース出展のお知らせ/ワークショップの参加者募集
14/05/2024

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SushiTech

オープンイノベーションに関して、東京のシェアオフィス「SENQ」ができること・考えること
27/03/2024

オープンイノベーションに関して、東京のシェアオフィス「SENQ」ができること・考えること

創設当初から「オープンイノベーションを加速させる協業と共創の場」をコンセプトに運営を続けてきた、東京のシェアオフィス「SENQ(センク)」。ここでは、そこにある想いや具体的なアプローチを、協業事例とともに.....

従業員の副業を解禁するメリットと注意点
19/03/2024

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日本で広がりつつある、企業の副業解禁。政府も企業の副業を推進する姿勢を明らかにしており、今後さらなる広がりが予想されます。ここでは、企業が従業員の副業を解禁するメリットのほか、導入にあたっての注意点や...

社会人の学び直し「リカレント教育」がもたらすもの
15/03/2024

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社会人の学び直しとも呼ばれる「リカレント教育」。ここでは、リカレント教育の概要、リスキリングや生涯教育との違いを踏まえた上で、個人と企業それぞれに期待されるメリットや導入事例を紹介し、企業の取り組み方...

中小企業やスタートアップでも進む「健康経営」。取り組みのポイントは?
12/03/2024

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従業員の健康管理に関する取り組みを、経営的な視点で戦略的に実践する「健康経営」。近年は、中小企業やスタートアップでも導入が拡大しています。ここでは、健康経営の定義や導入時のポイント、取り組み事例を紹介...

ワークエンゲージメントとはーーその意味と高めるメリット
08/03/2024

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仕事に対し、従業員がポジティブで充実した感情を持つ状態を指す「ワークエンゲージメント」。ここでは、ワークエンゲージメントの意味やメリット、高めるための施策のアイデアを紹介します。

職場における心理的安全性の作り方
31/01/2024

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心理的安全性が高い職場では、生産性の向上や学習意欲の高まりなどが促されると言われています。ここでは、心理的安全性の定義や期待される効果を踏まえた上で、心理的安全性が高い職場の作り方を紹介します。

仮想オフィス(VRオフィス)のメリットとデメリット
29/01/2024

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仮想オフィス(VRオフィス)とは、インターネット上の仮想空間に構築するオフィスのことです。本記事では、テレワークやハイブリッドワークの広がりを背景に需要が高まる仮想オフィスについて、メリットやデメリット....

従業員のモチベーション向上につながる、ゲーミフィケーションの活用法
26/01/2024

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近年、ゲーミフィケーションの活用が広がりを見せています。ここでは、ゲーミフィケーションに期待されるメリットや導入時の注意点を踏まえ、企業の人材育成やチーム運営における応用の可能性について考えます。

チームビルディングはなぜ必要? メリットとおすすめのアクティビティ
27/12/2023

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組織開発の手法の一つである、チームビルディング。ここでは、期待されるメリットや、チームビルディングの段階ごとにおすすめのアクティビティ、企業の活動事例を紹介します。

ジョブシェアリングとはーー導入のメリットと取り組み事例
26/12/2023

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欧米を中心に導入されている「ジョブシェアリング」。その意味や「ワークシェアリング」との違い、導入によるメリットを踏まえ、海外企業の事例を紹介します。

住所

南青山1-2-6 ラティス青山スクエア2F
Minato-ku, Tokyo

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

03-5413-4620

アラート

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