株式会社　フィーモ （FEMO、Family Enterprise of Makoto Ohsawa）

09/07/2026

本年5月5日に、お多福グループ佐々木家のファミリー会に参加させていただきました。

当日は、創業家の配偶者の皆様が中心となって作成されたファミリーブックのお披露目が行われたほか、弊社からは、他のファミリーオフィスにおけるファミリーガバナンス強化に向けた先進的な取組事例をご紹介し、情報共有をさせていただきました。

今後も、創業家の皆様が世代を超えて良好な関係を築き、事業の永続的な発展につながるよう、ファミリーガバナンスの支援に取り組んでまいります。

詳細は弊社ホームページのトピックスよりご覧ください。
https://www.fe-mo.jp/topics/803/

04/06/2026

2026年6月4日付の山陽新聞「地方経済」欄において、弊社代表・大澤が6月3日に岡山同友会で行った講演の様子が紹介されました。

講演では、「ファミリービジネスの永続的発展とファミリーガバナンスの重要性」をテーマに、一族と企業が世代を超えて発展し続けるための考え方についてお話ししました。

また、企業の持続的成長を支える基盤として、経営者一族が理念や価値観、行動指針を共有するプロセスの重要性を説明するとともに、その実践手法の一つである「家族憲章」について紹介しました。あわせて、長年にわたりご支援させていただいているオタフクソース株式会社様の事例なども交えながら、ファミリーガバナンスのあり方について解説しました。

今後も弊社は、ファミリービジネスの永続的発展とファミリーガバナンスの構築を支援するため、全国各地での講演・研修活動を通じて価値ある情報発信に努めてまいります。

ソース（会員限定記事）：https://www.sanyonews.jp/article/1931919

18/05/2026

【オタフクホールディングス様×フィーモ】
日本経済新聞（2026年5月17日付）「ファミリービジネスの力、成長を続けるには　経営者・専門家に聞く」にて、弊社のお客様である オタフクホールディングス 佐々木茂喜会長のインタビュー記事が掲載されました。

記事では、ファミリービジネスにおける感情的対立のリスクや、「理解と調和」の重要性について触れられるとともに、家族憲章によるルールの明文化、創業家ガバナンスの整備、後継者育成、所有と経営のあり方など、世代を超えて企業を持続的に成長させるための取り組みについて語られています。

なお、記事内では弊社についても「コンサルタント」としてご紹介いただいております。

ぜひご覧ください。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD119IZ0R10C26A5000000/

#ファミリービジネス #ファミリーガバナンス #オタフクホールディングス

経済を活性化させるうえで「ファミリー」の果たす役割が注目されている。家族経営は日本企業の約9割とされ、社会や雇用への影響が大きい。その一方で事業承継など問題も抱える。ファミリービジネスが成長を続けるた.....

28/01/2026

【本社移転のお知らせ】
2026年2月1日付で本社を下記住所へ移転いたしますのでお知らせいたします。

新たな環境のもと、より一層サービスの向上に努めてまいります。
今後とも変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

＜新本社所在地＞
〒107-0061 東京都港区北青山二丁目12番8号 BIZ SMART青山 335号室
※電話番号およびFAX番号に変更はございません。

26/12/2025

このたび、当ホームページの内容をリニューアルいたしました。

ファミリーガバナンス構築の必要性や、弊社サービス・実績紹介について、より分かりやすくお伝えできるよう内容の見直しを行っております。

今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。

家族経営（ファミリービジネス）の課題解決や永続支援を支えるコンサルティング会社、株式会社フィーモ（FEMO）。家族憲章の作成や家族会議の運営、ファミリーオフィスの構築等の支援。事業再生支援、沖縄県における.....