Great Place To Work Japan

Great Place To Work Japan 働きがいに関するあれこれを発信しています。「働きがいのある会社(Great Place To Work®)」の調査・評価・支援を行う専門機関。設立30年世界約170ヶ国に展開。働く人と会社の施策両面のアンケート結果から働きがいのある会社を選出。
#働きがい認定 #働きがいのある会社ランキング として発表しています。

Great Place To Work(R) Instituteでは、「働きがいのある会社」を次のように定義しています。
『従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所』

外部の人やその会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映するという手法が特徴です。

🎉2026年版「働きがいのある会社」ランキング🎉小・中・大規模部門1位のイベント21・ナハト・ディスコ3社の経営者講演レポート|「働きがい経営」の実践 人手不足時代を乗り越える 3社の講演内容から学ぶ組織づくりのヒントがここに。 ▶ 詳細記...
26/03/2026

🎉2026年版「働きがいのある会社」ランキング🎉
小・中・大規模部門1位のイベント21・ナハト・ディスコ

3社の経営者講演レポート|「働きがい経営」の実践

人手不足時代を乗り越える 3社の講演内容から学ぶ組織づくりのヒントがここに。

▶ 詳細記事はこちら
https://hatarakigai.info/library/report/20260318_5370.html?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=tw260325
#働きがいのある会社 #働きがい #人手不足
#組織づくり #経営者 #インタビュー

【表彰式のダイジェスト動画を公開しました】今年も、多くの挑戦と努力、そして仲間同士の支えによって生まれた成果を称え合う時間となりました。日々の仕事は決して華やかな瞬間ばかりではありませんが、それぞれが目標に向き合い続け、小さな積み重ねを重ね...
19/03/2026

【表彰式のダイジェスト動画を公開しました】
今年も、多くの挑戦と努力、そして仲間同士の支えによって生まれた成果を称え合う時間となりました。

日々の仕事は決して華やかな瞬間ばかりではありませんが、それぞれが目標に向き合い続け、小さな積み重ねを重ねた先に、この場があります。
今回の表彰式でも、各社のストーリーや背景に触れるたびに、GPTWとしてこの時間を持てることの意味を改めて感じました。
挑戦する人がいて、それを支える人がいて、称え合う文化があるなど素敵なスピーチも頂戴しました。
その空気感が少しでも伝われば嬉しいです。

ダイジェストにまとめましたので、ぜひご覧ください。

【公式情報】2026年版「働きがいのある会社」ランキングの表彰式ダイジェスト(2026年2月開催)2026年2月、Great Place To Work® Institute Japan(以下、GPTW Japan)は2026年版「働きがいのある会社」ランキング選出企業の表彰式を行い....

【3/3(火)10時~セッション1にシニアコンサルタントの今野が登壇します😊👏】社員が組織を好きになる、企業が持続的に成長する秘訣を1日で学ぶ
17/02/2026

【3/3(火)10時~セッション1にシニアコンサルタントの今野が登壇します😊👏】
社員が組織を好きになる、企業が持続的に成長する秘訣を1日で学ぶ

“条件”でつなぎ止める時代の終焉。組織の“関係性”に投資し、選ばれ続ける企業へ。昨今の歴史的な賃上げトレンドを受け、多くの企業がベースアップや初任給の引き上げといった条件の改善に踏み切りました。しかし...

【新リリース】成功企業が実践する働きがいを高める99の施策事例2026年版「働きがいのある会社」ランキングに選出された99社が実際に取り組んでいる施策を6つのカテゴリに分類してご紹介します。理念浸透、社員主体の挑戦、評価の透明性、部門横断の...
13/02/2026

【新リリース】成功企業が実践する働きがいを高める99の施策事例

2026年版「働きがいのある会社」ランキングに選出された99社が実際に取り組んでいる施策を6つのカテゴリに分類してご紹介します。
理念浸透、社員主体の挑戦、評価の透明性、部門横断の交流、柔軟な働き方、学びの機会という観点から、各社が「何を」「どのように」実践し、どんな効果を上げているかを具体的に解説します。
「新しい施策を始めるのは勇気がいる」「限られたリソースで最大の効果を出したい」という方に、自社の取り組みのヒントとなる実践知をお届けします。

<こんな方におすすめ>
・働きがい向上施策に取り組んでいるが、十分な成果を実感できていない
・自社の課題に合った具体的な施策事例を知りたい
・成功企業の実践知から学び、自社の施策を強化したい

https://hatarakigai.info/whitepapers/20260213_5341.html

【🌟🌟オンラインセミナー開催します🌟🌟】「働きがいを高めたいが、何から始めればよいか分からない」「他社の取り組みを参考にしたい」といったお悩みはありませんか?本セミナーでは、年間21,000社以上の調査を行うGPTWが、成果につなげる実践事...
10/02/2026

【🌟🌟オンラインセミナー開催します🌟🌟】
「働きがいを高めたいが、何から始めればよいか分からない」「他社の取り組みを参考にしたい」といったお悩みはありませんか?本セミナーでは、年間21,000社以上の調査を行うGPTWが、成果につなげる実践事例とポイントをご紹介します。

「働きがいを高めたいが、何から始めればよいか分からない」「他社の取り組みを参考にしたい」といったお悩みはありませんか?本セミナーでは、年間21,000社以上の調査を行うGPTWが、成果につなげる実践事例とポイント.....

是非「参加予約」をどうぞ☺️👐(参加費無料)3/13  Acaric Summit Premium 人事・採用EXPOに登壇! 【ディスコに聞く】条件では勝てない時代の採用戦略 ~”働きがい”を競争力に変える方法~
09/02/2026

是非「参加予約」をどうぞ☺️👐(参加費無料)3/13 Acaric Summit Premium 人事・採用EXPOに登壇!
【ディスコに聞く】条件では勝てない時代の採用戦略
~”働きがい”を競争力に変える方法~

「日本の人事をアップデートする」国内最大級のHRオンラインイベント。日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集結。少子高齢化や働き方の多様化、テクノロジーの進歩などにより、ますます正解を導くことが難し.....

明日発表です👏👏👏働きがいのある会社ランキングベスト100とは?Great Place To Work®は、 世界約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい (エンゲージメント) を調査し、一定水準に達した企業を「働きがい認定企業」、 ...
05/02/2026

明日発表です👏👏👏
働きがいのある会社ランキングベスト100とは?
Great Place To Work®は、 世界約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい (エンゲージメント) を調査し、一定水準に達した企業を「働きがい認定企業」、 さらにその上位企業を 「働きがいのある会社」 ランキングとして発表しています。

ぜひご覧ください!
30/01/2026

ぜひご覧ください!

📌 この動画について働きがいのある会社の取り組みを深掘りする「働きがいのある会社図鑑」シリーズ。今回ご紹介するのは、DXCテクノロジー・ジャパンです。2021年から5年連続で「働きがいのある会社」認定を取得し、.....

2月17日(火)11:00より、無料オンラインセミナー『最新データで読み解く20代の働きがいとキャリアの実態 〜GPTW×キャリア開発診断が示す、若手が伸びる組織の共通点〜』を開催いたします☺ ぜひみなさんのご参加お待ちしています🌟
19/01/2026

2月17日(火)11:00より、無料オンラインセミナー『最新データで読み解く20代の働きがいとキャリアの実態 〜GPTW×キャリア開発診断が示す、若手が伸びる組織の共通点〜』を開催いたします☺ 
ぜひみなさんのご参加お待ちしています🌟

一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース(2026年1月16日 07時00分)【最新調査データを読み解く】GPTWJapan代表を迎え20代の働きがいの正体を解明するセミナーを開催

【人材獲得で悩んでいませんか?】✅応募者が集まらない✅求める人材からの応募が少ない✅競合他社との差別化ができていない そんなお悩みを持つ方へ、本セミナーでは、採用広報で成果を出すための具体的手法をお伝えします。 🌟 【なぜ今、採用広報が重要...
14/11/2025

【人材獲得で悩んでいませんか?】
✅応募者が集まらない
✅求める人材からの応募が少ない
✅競合他社との差別化ができていない

そんなお悩みを持つ方へ、
本セミナーでは、採用広報で成果を出すための具体的手法をお伝えします。

🌟 【なぜ今、採用広報が重要なのか?】

労働人口減少、転職の一般化、価値観の多様化...
採用を取り巻く環境が激変する中、従来の採用手法では優秀な人材の獲得が困難になっています。
その一方で、採用広報に成功した企業は、競合他社を上回る採用成果を上げています。

本セミナーでは、人材メディアの運営や採用支援を手がけ、採用ブランディングのプロとして活躍する株式会社Habinyの谷田 成吾氏をお迎えし、「選ばれる会社」になるための採用広報の実践ノウハウをお伝えします。

【プログラム】
11:00-11:20 GPTWの紹介
11:20-11:50 成果につながる採用広報
11:50-12:00 質疑応答


【株式会社Habinyについて】
海外向けメディア「Habiny」や人材メディア「エラメク」の運営、マーケティング支援や採用支援を通じて、企業や地域のデジタル変革(DX)を推進しています。

【Great Place To Work®について】
Great Place To Work® は世界170ヵ国、年間21,000社以上の調査を行う「働きがいのある会社づくりの世界的な専門機関」です。日本国内においても年間600社以上の調査を実施し、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動を行っています。

住所

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
Minato-ku, Tokyo
108-0023

ウェブサイト

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