株式会社ワーク・ライフバランス

14/02/2025

【135兆円】の埋蔵金が見つかりました！
#埋蔵労働力資産 の経済価値を試算してみたら、
日本に眠る"埋もれている労働力"は15兆円、
AIの影響で"埋もれゆく労働力"は120兆円だそう。

働き方を社会全体で変えると、この埋蔵労働力資産を活用できる！との調査結果です。
とても面白いので注目です。

この調査の画期的な点は、子育てや介護など私生活上の制約から働きたくても働けない方々、外国人、シニア層といった既存の労働市場から取りこぼされがちな「埋もれている労働力」を具体的な金額で資産であることを示した点です。
調査レポートにも詳しく解説されています。

#うるる　 #労働力不足問題

株式会社うるるのプレスリリース（2025年2月6日 16時00分）【うるる、「埋蔵労働力資産」の経済価値を初試算】日本に眠る未活用労働力は15兆円、さらに2030年にはIT・AIの進展で120兆円の新たな価値創出へ

27/09/2024

小室淑恵です。私が審査員を務めています「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」が10月1日エントリー開始です！「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」 において、働く人にとっても社会にとっても価値ある取り組みを実施している企業が表彰される「 BEST VALUE AWARD」。https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/

自社の取組がしっかり評価されることで、社内でも推進が加速します！ぜひご応募を！

10/09/2024

医療チームの桜田・大西です。
私たちの新しい挑戦が始まります！
https://work-life-b.co.jp/20240827_30086.html

医師の働き方をはじめ、地域医療を取巻く状況は年々深刻化しています。
そんな中、生駒市立病院（奈良県）が開院から10年目の年を迎えるに当たり、「生駒市立病院はどうあるべきか」を、市民や市内の医療及び介護従事者等と一緒に考えるワークショップ（全4回）を開催されます。

全国的にもとてもユニークな取組で、
全国の公立病院と市民との対話の場づくりのモデルケースとして注目されています。
私たちは全4回のワークショップのファシリテーターとして参加します。

このワークショップに参加いただく生駒市民を募集しています。これからの未来を担う生駒市民、子育て世代、学生の方も大歓迎です。市民のための市民による「地域医療」について、一緒に考えませんか？
医療に関する知識はいりません。
日頃、患者として「こういう病院があったら安心！」 「10年後こうだったらいいのに」 「市民としてもこう言う協力ができそう」こんなアイデアを色々みんなで考えるワークショップです。

お気軽にご参加ください♪

XやInstagramのフォローとリポストをお願いします！！
X：https://x.com/ikomacity_mirai
Instagram：https://www.instagram.com/ikomacity_mirai/

◆9月14日（土）14：00～16：00他
開院10周年特別企画「生駒市立病院のこれからを考える」
ワークショップワークショップ開催日時（全4回）
・第1回　9月14日（土）14時～16時　キックオフ会　
・第2回　10月5日（土）14時～16時　グループディスカッション1
・第3回　11月30日（土）14時～16時　グループディスカッション2
・第4回　令和7年2月9日（日）14時～17時　「まとめ会」
開催場所：生駒市立病院7階　講堂・交流センター
ファシリテーター：大西友美子、桜田陽子

（参考）生駒市立病院とは…平成27年6月の開院以来、救急患者の積極的な受け入れや、新型コロナウイルス感染症患者のコロナ禍における対応など、地域医療の中核として重要な役割を担っている病院です。https://ikoma.tokushukai.or.jp/

セミナー情報 【ワークショップ参加者募集】開院10周年特別企画！「生駒市立病院のこれからを考える」ワークショップ（９月４日～全４回）を開催します。 更新日：2024年08月27日 開院10周年特別企画！「生駒市立病院のこ...

26/08/2024

小室淑恵です！日経新聞に今日掲載ですが「勤務間インターバルシンポジウム」の参加応募が受付開始したようですね！！https://jmar-llg.jp/interval_r06/

　9月19日の13時半からです。無料ということもあり、例年、すぐに定員いっぱいになってしまうので、お早目に(^^)。政府の骨太の方針にも「睡眠対策」の大切さが明記されました。過労死や過労自殺を防ぐのはもちろんなのですが、業績があがる、パワハラが減る！メンタル疾患で産業医を訪問する方が4割減った企業もあります。

　様々な生産性向上施策をやったけど成果につながっていない企業には、だまされたと思ってやってみてほしいのが勤務間インターバルなので、どうかご参加ください～(^^)！！

09/08/2024

＼和歌山県民に届け／
大変ご無沙汰しております！（初めましての方も多いかも…！）コンサルタントの大畑愼護です。
2か月間準備してきた厚労省イクメンプロジェクトの記者会見が無事に終わりホッとしています。皆さまは無事に夏休みを迎えられそうでしょうか？

令和５年度男性育児休業の取得率が30.1％になり、クリティカルマスに達しましたね。
上記の数値は、2021年10月１日～2022年9月30日までに生まれた子に対して、2023年10月１日までに育児休業を開始したものです。
子どもが産まれた時に法改正が施行されていない時期もまだあることを考慮すると、来年度もさらに上がる可能性があると期待できそうです。

そんな中で！私も男性育児休業を推進するべく、和歌山県庁の職員になりました！
【和歌山県、副業人材4職種の採用決定！海外ビジネス、育休取得支援、教育DX、生物多様性の保全、4分野の専門人材が入庁】
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37895.html
日本全体に大きなムーブメントを作る一方で、男性の育児休業推進をしっかり企業の業績向上にもつなげるために細やかにサポートしていくことが任務です。
一緒に働く職員の方々がとても人柄も温かく、かつ柔軟で仕事ができる方々ばかりなので、勉強させてもらいつつ、精一杯頑張ります。
和歌山県の中核事業となる５社への個別サポートがありますが、それに際して、オンラインセミナー（説明会）があります。
ぜひ、和歌山県に男性育休を推進されたい企業様がいらしたらご紹介ください＾＾

和歌山県内に所在する企業・団体対象：
「中小企業の成功事例から学ぶ男性育休推進～経営者が知っておくべき25年度の潮流～」
8月22日（木）13：00～13：30
https://work-life-b.co.jp/20240809_2987546.html
8月23日（金）10：00～10：30
https://work-life-b.co.jp/20240809_2987355.html
※両日とも同内容となります。

皆さん良い夏休みをお過ごしください🌴🌴

セミナー情報 【参加者募集】2024年8月23日（金）10：00～10：30　和歌山県主催 育休取得推進を目的としたオンラインセミナーに、弊社コンサルタント大畑愼護が登壇いたします！ 更新日：2024年08月09日 和歌山県内に所在する...

06/08/2024

小室淑恵です。男性育休取得率がついに30％を超えた！という厚生労働省で行った記者会見。先日、私も政府の委員として出席しましたが、Abemaヒルズさんがかなり長い尺で紹介してくれていました。ぜひ見てください！！でも私、なんでこんなに画面に寄り過ぎてオンライン取材受けちゃったんだろう、、💦💦。もうびっくりするくらい画面いっぱいの顔、、、、、(笑)。

28/06/2024

教員の処遇改善に関するパブコメが今日までです！！教員の働き方を何とかしたい方、一緒に声をあげませんか？

教員の働き方に関して、中教審の結論が出ています。処遇改善についての記載もあるものの、現在の　 #定額制働かせ放題　である給特法を抜本的に見直すような案は出ていません。

4％から10％に上がったところで、例えば、基本給30万の人でもたった3万円の残業代で100時間の残業をすれば、時給はたった300円

これでは優秀な人材がどんどんと民間や他の業界に流れ、新たに教員になりたい人は減り続け、なんとか踏みとどまってくださっている先生たちも倒れていくばかり。。。

これは、こどもがいる、いない人の話や、教員の当事者であるかどうかの話ではなく日本の将来を担う人材を支える教育機関の危機的状況だと考えています。

文部科学省がパブリックコメントの募集を行っています

私たち国民がまずは関心を示すことが大切です。どうか声を上げる第一歩を一緒に踏み出しませんか。
#教師のバトン
締め切りは【2024年6月28日23時59分】（締め切り直前はサーバーが混雑し、アクセスが悪くなる可能性があるので、今日明日にでもお願いします！）

また、PDFを開かないと、一番下のチェックボックスが押せず、前に進めませんので、ハードル高く感じられるかもしれませんが・・・PDFを確認すればチェックが押せて進めます！

パブリックコメントの「「「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について（審議のまとめ）」に関する意見募集の実施について」に関する意見募集の実施についての詳...

27/06/2024

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　株式会社オーテック様の登壇が決定しました！
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弊社がコンサルを務めた
株式会社オーテック 環境システム事業部
中部支店 支店長 相沢敏宏様が弊社大塚万紀子と一緒に登壇します！

「つながらない権利」実現について
お取り組みや苦労したことなどお話いただきます！

セミナーの詳細はこちら
➡https://work-life-b.co.jp/20240619_289313.html

セミナー情報 【参加者募集】2024年7月17日（水）10：00〜11：30開催！カイシャのミライカレッジ2024Nagoya　働き方改革の最新トレンドと「古い商慣習」 脱却への挑戦 ～建設業での「つながらない権利」実現の事例をもとに～.....

24/06/2024

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　⚠️本日17時、お申込み締切！
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東京都主催
「働き方改革パワーアップ応援事業」時代の変化における多様な働き方への理解​
～自社で新制度を導入するためには～

弊社コンサルタント山﨑純平が講師を務めます！
➡https://work-life-b.co.jp/20240530_28661.html

📅視聴期限：6月4日（火）～6月27日（木）
🎥オンライン動画（60分）

7月、8月も申し込み受付中です！

セミナー情報 【参加者募集】2024年6月4日（火）～6月27日（木）視聴可能！東京都「働き方改革パワーアップ応援事業」時代の変化における多様な働き方への理解​～自社で新制度を導入するためには～にて弊社コンサルタ.....

21/06/2024

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　ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」の　
　無料体験会を開催します！
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📅7月25日(月)13:00～16:00

日本経済新聞、NHKやテレビ東京のワールドビジネスサテライト、モーニングサテライト、TOKYO MXなど、数多くのメディアでも取り上げていただいている人気の研修です！

お申込み・詳細こちら
➡https://work-life-b.co.jp/20240606_288379.html

別の人生の疑似体験から・・・
✅＃ダイバーシティ
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セミナー情報 【参加者募集中】2024年7月25日(木)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全性・チームビルディング”などを学ぶ「無料体験会....