株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL : エムソル）

05/08/2026

📣【9/14(月) 17:00開催】「優れたビジョンはある。だが、なぜ他部門を巻き込めないのか？」
マツダ『魂動デザイン』生みの親・前田育男氏と解き明かす、全社を動かす「組織実装力」
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「トップが掲げた経営ビジョンが、現場に届かない」
「言葉も評価基準も違う他部門（製造・技術・販売）との調整で企画が丸められてしまう」
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多くの変革リーダーが直面するのが、この部門間に立ちはだかる「壁」です。
どれほど優れたビジョンがあっても、現場を巻き込む「共感」と、泥臭く全社を繋ぐ「実装力」がなければ、絵に描いた餅で終わってしまいます。
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9月14日（月）の対談では、マツダのエグゼクティブフェロー・前田育男氏をお迎えし、孤立しがちなデザイン部門から全社を巻き込んだ、ブランド価値向上の真髄を、MSOL西田との対談形式で深掘りします。
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⚠️【本講演は「抽選制」となります】
お申し込み多数が予想されるため、本セミナーは事前申込による抽選制とさせていただきます。
参加をご希望の方は、受付期間内にお申し込みください。
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📍当日のアジェンダ・見どころ
①【20年先を見据えた「ブレない意志」の確立】
マツダ絶体絶命の危機のなかで生まれたコンセプト「魂動（KODO）」。当時の経営陣や組織全体に、どのようにしてこの思想を「腹落ち」させたのか？
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②【圧倒的な熱量と「共感」を生み出したビジョン】
言葉や形として提示されたビジョンが、いかにしてデザイン本部のクリエイターたちの心を揺さぶり、組織を一気にモチベートしたのか。
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③【他部門（製造・技術・販売）の巻き込み方】
言葉や評価基準が全く異なる他部門のステークホルダーを、いかに「翻訳」して巻き込み、味方に変えていったのか？
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④【「部門の壁」を打ち破るリーダーの推進力】
全社での合意形成と実行（組織実装）を成し遂げるために、今、変革を牽引するリーダーに最も求められる「推進力」の本質とは。
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💡こんな方におすすめ
・「自社のブランド」や「経営ビジョン」を日々の現場の実行に落とし込みたい方
・言葉や評価基準の異なる他部門との合意形成や利害調整に苦戦している現場リーダー
・トップ主導のビジョンが現場に浸透せず、組織の足並みの乱れに悩む経営層・CXO
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「納得（理屈）」を超えて、メンバーの「共感（心が動く状態）」を生み出し、全社を動かすヒントが詰まった1時間です。
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▼ 詳細・お申し込みはこちら（抽選制　※当選者には9/4(金)までにご連絡いたします）
https://service.msols.com/event/organizational-transformation-mazda
#マツダ #魂動デザイン #デザイン経営 #ブランディング #組織変革 #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ

不確実な時代において、変革を絵に描いた餅で終わらせないためには、経営の「ブレない信念（意志のマネジメント）」と、現場のサイロ化を突破する「翻訳・統合する推進力（組織実装力）」の両輪が不可欠です 。本ウ.....

07/07/2026

📣【本日17:00開催！】サイバー攻撃は防げない。次に操業停止するのは、あなたの会社ではないと言いきれますか？
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いよいよ本日17時より、サイバーセキュリティの「理論」と「実装」のエキスパートが集結するウェビナーを開催いたします。
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国内大企業のサイバー攻撃や情報漏洩のニュースが相次ぐ今、「うちは情シスに対策を任せているから安心だ」と言い切れる経営層はどれほどいるでしょうか。
今の時代、対症療法的なツールを増やすだけでは、ハッカー側のAIの進化に追いつけません。
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本日のセミナーでは、技術論ではなく、ビジネスの成長スピードを落とさずに企業のライフライン（マスターキー）を死守する「経営戦略としてのID・権限管理」の処方箋を1時間に凝縮してお届けします。
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当日ですが、【直前までお申し込み可能】です。
オフィスや外出先から、ぜひオンラインでご参加ください。
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💡 本日の見どころ（17:00〜18:00）
・新型AI「ミュトス」がもたらした境界防御の終焉と、新たな防衛ライン
・国内大手企業の不正アクセス事案から学ぶ、管理者権限奪取のリアルなメカニズム
・組織改編や外部連携のスピードを落とさない、安全なアカウント管理モデル
・対症療法に終終しない、全社を納得させる経営陣主導のセキュリティ投資判断
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🎁 ウェビナー参加特典
本日ご参加の上、アンケートにご回答いただいた方全員に、本日の講演資料をプレゼントいたします。自社のセキュリティ体制やガバナンスの振り返りにそのまま使える貴重な資料です。
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▼ 本日17時開催、滑り込みのお申し込みはこちら（無料・オンライン）
https://service.msols.com/event/executive-security-strategy
#サイバーセキュリティ #経営戦略 #当日開催

AI時代、完全防御はもはや前提になりません。変化の激しい環境下で俊敏な経営を実現するには、侵入を前提としたID・アクセス管理が不可欠です。本ウェビナーでは、権限を守り抜く「攻めのセキュリティ」の実践を解説.....

30/06/2026

📣【開催1週間前】その防衛投資、本当に意味がありますか？ツール導入で終わらせない「攻め」のガバナンス。
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「多額の予算を投じて最新のセキュリティツールを導入したから、うちは安心だ」
もしそう考えているなら、それはハッカー側のAIの進化を前にした、非常に危険な死角かもしれません。
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新型AIの台頭により、どれほど強固な壁を作っても100%の侵入防御は不可能な時代になりました。
今、本当に必要なのは「入れないための道具（ツール）」を増やすことではなく、万が一入られても事業を絶対に止めない「仕組み（ID・アクセス権）」を経営戦略として再設計することです。
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✅「高額なツールを入れたが、現場が不便になっただけで使いこなせていない」
✅「急な組織改編や外部連携のたびに、システム統制が追いつかずガバナンスに不安がある」
✅「セキュリティを強化したいが、経営者として具体的にどう方針決定すべきか悩んでいる」
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対症療法的なセキュリティ対策から脱却し、ビジネスの機動力（スピード）と強固なシステム防衛を両立させるための「実戦的な処方箋」を、1時間で完全公開します。
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7/8のウェビナーでは、
・新型AI「ミュトス」が変えた現実：100%の侵入防御が不可能な理由と境界防御の終焉
・国内大手企業の公表事案を深層分析：初期侵入から「システム管理者権限」が奪取されるメカニズム
・スピードとガバナンスの両立：機動的な組織改編時にメンバーの即戦力化と強固なアクセス制限を両立するID管理
・経営陣が下すべき投資判断の最適化：全社を納得させる経営主導のセキュリティ強化
について、セキュリティの専門家・奥原教授 × 実装のエキスパート・山田氏が縦横無尽に語り尽くします。
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ビジネスの成長スピードを、加速させる強靭な「盾」を。
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▼ 詳細・お申し込みはこちら（無料・オンライン）
https://service.msols.com/event/executive-security-strategy
#サイバーセキュリティ #経営戦略 #デジタルトランスフォーメーション

AI時代、完全防御はもはや前提になりません。変化の激しい環境下で俊敏な経営を実現するには、侵入を前提としたID・アクセス管理が不可欠です。本ウェビナーでは、権限を守り抜く「攻めのセキュリティ」の実践を解説.....

23/06/2026

📣【開催2週間前】なぜ、国内大企業のセキュリティは突破されたのか？
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他社の不正アクセス事案のニュースを見て、「うちは情報システム部門が対策しているから大丈夫」と、どこか他人事のように捉えていませんか？
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実は、大手企業の事案を分析すると、ハッカーに初期侵入されたこと自体ではなく、その後に「システム全体の管理者権限（マスターキー）」を奪取されたことが、全社規模の暗号化被害や長期にわたる事業停止を招いた真の要因でした。
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こうした致命的なリスクを未然に防ぐために、今、経営者が下すべき決断とは何か。
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✅「他社の不正アクセス事案から、経営視点でのリアルな教訓を学びたい」
✅「どれほど防衛投資を投じても、100%の侵入防御は不可能という現実に直面している」
✅「有事の際、企業のライフラインを絶対に止めないための具体的な防衛策を知りたい」
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本ウェビナーでは、マクロな経営視点で不正アクセスの構造を説く奥原雅之教授と、数万人規模の大企業で認証基盤統合を率いてきた山田達司氏が登壇。
セキュリティを足かせから「組織成長を加速させる盾」へと変え、組織の耐久力（レジリエンス）を極限まで高める実戦的な処方箋を提示します。
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7/8のウェビナーでは、
◆新型AI「ミュトス」が変えた現実：100%の侵入防御が不可能な理由と境界防御の終焉
◆国内大手企業の公表事案を深層分析：初期侵入から「システム管理者権限」が奪取されるメカニズム
◆スピードとガバナンスの両立：機動的な組織改編時にメンバーの即戦力化と強固なアクセス制限を両立するID管理
◆経営陣が下すべき投資判断の最適化：対症療法的なツール導入に終始せず、全社を納得させる経営主導のセキュリティ強化

について、1時間に凝縮してお届けします。
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明日からのサイバー防衛に、事業を止めない揺るぎない「盾」を。
▼ 詳細・お申し込みはこちら（無料・オンライン）
https://service.msols.com/event/executive-security-strategy
#サイバーセキュリティ #経営戦略 #レジリエンス

AI時代、完全防御はもはや前提になりません。変化の激しい環境下で俊敏な経営を実現するには、侵入を前提としたID・アクセス管理が不可欠です。本ウェビナーでは、権限を守り抜く「攻めのセキュリティ」の実践を解説.....

17/06/2026

📣【開催3週間前！】経営戦略としてのサイバーセキュリティ
～今こそ、守りから攻めへ。ビジネスの俊敏性を加速させるID・権限管理の仕組みの確立～
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なぜ、セキュリティ対策を強化するほど「現場のスピード」は落ちてしまうのか？
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新型AIミュトスの台頭により、どれほど防衛投資を投じても100%の侵入防御は不可能な時代が到来しました。
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これからの組織変革に必要なのは、技術論ではなく、ビジネスの機動力を損なわずに管理者権限を死守する「経営者自身の決断」です。
✅「セキュリティ対策は情報システム部門へ丸投げしている」
✅「組織改編や新規プロジェクトのたびに、システム権限の付与待ちで現場が停滞する」
✅「限られた予算を、事業の機動力維持と有事の回復力にどう最適配分すべきか悩んでいる」
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こうした「アジリティとガバナンスの不一致」を打破するのは、
対症療法的なツール導入ではなく、経営戦略の核に据えるべき『統合ID・アクセス管理』の再設計です。
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7/8のウェビナーでは、
・100%防げない時代の「最も投資対効果の高い予算配分」の判断基準
・組織改編時にもシステム利用権限を迅速に付与できる「安全なIDモデル」
・万が一の初期侵入時にも、大規模な事業停止を防ぎきる「サイバー防衛の急所」
について、セキュリティの専門家・奥原教授 × 実装のエキスパート・山田氏が1時間に凝縮してお届けします。
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激変するビジネス環境に、揺るぎない「統制とスピード」を。
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▼ 詳細・お申し込みはこちら（無料・オンライン） https://service.msols.com/event/executive-security-strategy
#サイバーセキュリティ #経営戦略

AI時代、完全防御はもはや前提になりません。変化の激しい環境下で俊敏な経営を実現するには、侵入を前提としたID・アクセス管理が不可欠です。本ウェビナーでは、権限を守り抜く「攻めのセキュリティ」の実践を解説.....

03/06/2026

🎉【セミナーレポート公開】400名を自走させた「意思決定」と、泥臭さを厭わない「熱量の高い組織」の創り方
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先月開催し、多くの経営者・マネジメント層の皆さまから大きな反響をいただいた、元楽天執行役員・エンゲート株式会社 代表取締役社長 城戸幸一郎氏 × MSOL西田による特別セッション。
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当日は「400名を自走させた実績」とリアルな実践知をもとに、組織の温度を劇的に上げるマネジメントの本質について熱く語り合いました。
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【当日の主なディスカッションテーマ】
　・未来を逆引きする「先見の明・実行力」の正体
　・1-100を加速させる「巻き込み」の手法
　・選ばれる経営へ
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どれほど緻密な戦略があっても、組織に「熱量」がなければ変革は絵に描いた餅に終わります。
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「ロジックと情熱」を両立させ、自走する組織へと変革するための要諦がここに凝縮されています。
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本編の核心を凝縮した「ダイジェスト動画」と「詳細レポート」を同時公開。
まずはこちらの動画から、当日の熱量をご体感ください！
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▼セミナーレポート（全文）
https://service.msols.com/event/talk-seminar05
#マネジメント #組織変革 #リーダーシップ #熱量の高い組織 #城戸幸一郎

20/05/2026

🎉【セミナーレポート公開！】グローバルマネジメントカンファレンス2026 ～組織の変革と価値創造～
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先月開催し、多くの経営者・マネジメント層の皆さまから反響をいただいた、元PlayStation 事業CTO 茶谷氏 × PMI米国本部 SoHyun氏 / Americo氏 × MSOL西田による特別セッション。
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当日は世界基準の知見を持つお三方をお迎えし、以下のテーマで熱量溢れる議論が繰り広げられました。
　・少子高齢化を逆手に取る ― シニア社会が生む次世代輸出産業
　・PMIビジョンとAIが変えるプロジェクトの未来
　・戦略的パートナーとしてのPMO ― 事務局から価値創造の主体へ
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テクノロジーの進化と構造変化の波を乗りこなし、
組織に「変革と価値創造」をもたらすための実践知がここに凝縮されています。
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本編の核心を凝縮した「ダイジェスト動画」と「詳細レポート」を同時公開。
当日の圧倒的な熱量をご体感ください！
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▼セミナーレポート（全文）
https://service.msols.com/event/report-global-management-conference

20/05/2026

MSOL対談セミナーダイジェスト『元PlayStation 事業CTO 茶谷氏 × PMI米国本部 SoHyun氏 / Americo氏 登壇「グローバルマネジメントカンファレンス～組織の変革と価値創造～」

12/05/2026

📣【本日17時開催！】元楽天役員が語る、組織を突き動かす「決断」と「熱量」の正体
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変化の激しい時代、過去の成功体験が通用しない中で、リーダーは常に孤独な決断を迫られています。
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「自社の次の一手に、確信が持てない」
「現場を突き動かす、真のリーダーシップとは何か」
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いよいよ本日17:00より、元楽天執行役員として400名を率い、現在は起業家として新市場を切り拓く城戸氏を迎え、組織変革の神髄に迫る対談セミナーを開催します。
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【アジェンダ】
・Part 1：未来を逆引きする「先見の明・実行力」の正体
・Part 2：1-100を加速させる「巻き込み」の手法
・Part 3：選ばれる経営へ
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明日からのマネジメントを劇的に変える、濃密な1時間をお届けします。
オンライン開催のため、デスクから、あるいは移動中からでもご視聴いただけます。
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「このままの組織ではいけない」と感じているリーダーの皆様、ぜひ最終エントリーへ滑り込んでください！

▼ お申し込みはこちら（1分で完了）
https://service.msols.com/event/leadership-management-strategy-session

#組織変革 #意思決定 #リーダーシップ

その決断に、確信はあるか？楽天で400名を統括した城戸幸一郎氏が語る、人を動かすマネジメントの神髄。過去の成功体験が通用しない2026年、リーダーに求められるのは「緻密な分析」と「熱量」の融合です。自走型組織.....

07/05/2026

📣【開催5日前！】40代起業・元楽天役員が語る、400名を自走させる巻き込みマネジメント術
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戦略を「絵に描いた餅」で終わらせない、現場を熱狂させるリーダーの決断力とは？
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「うちの組織は、なぜ自発的に動いてくれないのか？」
その答えは、戦略の良し悪しではなく、リーダーの「意思決定の軸」と、泥臭い「巻き込み力」にあるかもしれません。
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いよいよ来週水曜開催となる本セミナーでは、
元楽天執行役員として400名の組織を牽引し、40代で起業という「決断」を下した城戸氏が登壇します。
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AIが多くの業務を代替する時代。
だからこそ、人間にしかできない「熱量のある組織づくり」と「孤独な決断を確信に変えるプロセス」が、企業の競争力を大きく左右します。
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◆ 本セミナーで得られること
✅ 次の一手に迷いがある経営層の方
✅ 現場の「やらされ感」を払拭し、挑戦する文化を創りたいリーダーの方
✅ 事業拡大の壁を感じている方
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明日からのマネジメントが劇的に変わる、濃密な1時間をお届けします。ㅤ
▼ 詳細・お申し込みはこちら（1分で完了）

その決断に、確信はあるか？楽天で400名を統括した城戸幸一郎氏が語る、人を動かすマネジメントの神髄。過去の成功体験が通用しない2026年、リーダーに求められるのは「緻密な分析」と「熱量」の融合です。自走型組織.....