内海産業 株式会社

内海産業 株式会社 買い物ゴコロに火をつける「内海産業」の公式ページです。

販売促進・?

Vision
"購買促進"を、日本の常識に。

モノや情報があふれている時代だからこそ、本当に良い商品を私たちは応援したい。

内海産業は「最上の着想で、購買欲に火をつける。」ことが使命です。

生活者が「欲しい」と思う良い商品を、「買いたい」気持ちにさせる。「買ってうれしい」、「買ってよかった」を日本中にあふれさせる。

時代は「販売促進」から、「購買促進」という考え方へ。

内海産業は、良い商品やサービスを生み出す企業の「ご販売のお手伝い」を手掛けるパートナーとして、「購買促進」を日本の常識にしながら、ともに成長していきます。

「サステナビリティレポート2026」更新のご案内内海産業株式会社は、このたび「サステナビリティレポート2026」を発行いたしました。https://utsumi-sp.co.jp/sdgs/ 私たちは、「買い物を楽しみ、モノを大切にする持続...
08/06/2026

「サステナビリティレポート2026」更新のご案内

内海産業株式会社は、このたび「サステナビリティレポート2026」を発行いたしました。

https://utsumi-sp.co.jp/sdgs/

私たちは、「買い物を楽しみ、モノを大切にする持続可能な社会づくりに貢献する。」というパーパスのもと、事業活動を通じた社会課題解決と企業価値向上の両立に取り組んでいます。

本レポートでは、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)の3つの視点から、2025年度の取り組み成果と今後の方針をまとめています。

環境面では、再生可能エネルギーの導入拡大などにより、温室効果ガス(GHG)排出量を2019年度比61.5%削減し、2030年度のSBT目標を前倒しで達成しました。また、カーボンフットプリント(CFP)算定やCO₂排出権付き商品の提案など、サプライチェーン全体での脱炭素に向けた取り組みを推進しています。

社会面では、「買促」の力を活かした価値創出に加え、人権尊重、多様性の推進、人的資本経営の強化に取り組みました。第三次D&I行動計画の策定、健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定の取得、プラチナくるみん認定の継続など、一人ひとりが活躍できる職場づくりを進めています。

また、近年の気候変動による自然災害リスクの高まりを受け、2026年度より新たに「防災」をサステナブル重点開発テーマに追加しました。防災・減災を通じて安心・安全な暮らしに貢献するとともに、社会課題の解決と新たな顧客価値の創出に挑戦してまいります。

さらに、サステナブル調達方針に基づくサプライチェーンマネジメントの推進や、地域社会との共創活動、TABLE FOR TWOをはじめとする社会貢献活動など、多様なステークホルダーとの価値共創にも取り組んでいます。

企業に求められる役割が大きく変化する中、内海産業は「正の影響の最大化」と「負の影響の最小化」を追求しながら、これからも“買促”の力で人と社会の未来に前向きな変化を生み出してまいります。
#サステナビリティレポート

J-クレジット制度を活用した「CO2排出権付商品」販売による温室効果ガス排出量削減実績(2025年度)内海産業は、2022年10月より販売を開始したJ-クレジット制度を活用したCO2排出権付商品について、2025年度販売実績に基づき、一般社...
20/05/2026

J-クレジット制度を活用した「CO2排出権付商品」販売による温室効果ガス排出量削減実績(2025年度)

内海産業は、2022年10月より販売を開始したJ-クレジット制度を活用したCO2排出権付商品について、2025年度販売実績に基づき、一般社団法人日本カーボンオフセットを通じて、J-クレジット制度管理者が認証した排出削減事業から得られる排出権352t分の取得・無効化手続きを行いました。

【クレジット認証番号】JCL-400-000-008-210-332~JCL-400-000-008-210-522
【プロジェクト番号】174
【プロジェクト名】温泉施設におけるバイオマス固形燃料(木質バイオマス)による化石燃料の代替(薪)

【クレジット認証番号】JCL-400-000-011-320-006~JCL-400-000-011-320-166
【プロジェクト番号】139
【プロジェクト名】製材工場におけるバイオマス固形燃料(木質バイオマス)による化石燃料の代替(端材)

【排出削減量】352t

引き続き、内海産業は「買い物を楽しみ、モノを大切にする持続可能な社会」の実現に向けて、SDGs(13気候変動に具体的な対策を)の啓蒙に取り組み、重点取組課題「地球温暖化」に対する具体的施策として温室効果ガス削減の「協働の輪」をつくって参ります。

2022年からの取り組みの累計排出削減量が1,210tとなっております。
#カーボンオフセット

「健康優良企業(金の認定)」取得内海産業株式会社は、2026年3月27日付で昨年に引続き健康企業宣言東京推進協議会が認定する「健康優良企業(金の認定)」を取得しました。(健康優良企業認定番号 協金第183号)わが社は、2019年4月に健康企...
08/05/2026

「健康優良企業(金の認定)」取得

内海産業株式会社は、2026年3月27日付で昨年に引続き健康企業宣言東京推進協議会が認定する「健康優良企業(金の認定)」を取得しました。(健康優良企業認定番号 協金第183号)

わが社は、2019年4月に健康企業宣言を行い同年11月に「健康優良企業(銀の認定)」を取得しました。その後、継続的に従業員の健診・重症化予防 、健康管理・安全衛生活動 、メンタルヘルス対策 、病気治療と仕事の両立支援、過重労働防止 、感染症予防対策等様々な取組を行ってきた結果、本認定を受けることとなりました。

今後も社員一人ひとりが心身ともに健康で、イキイキと働ける会社を目指し、積極的に“社員を大切にする健康経営”に取り組んでまいります。

#健康経営優良法人 #金の認定 #健康優良企業

「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」の認定内海産業株式会社は、経済産業省が推進する“健康経営に取り組む優良な法人”として、『健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000』に認定されました。今後も内海産業では、「社員の...
03/04/2026

「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」の認定

内海産業株式会社は、経済産業省が推進する“健康経営に取り組む優良な法人”として、『健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000』に認定されました。

今後も内海産業では、「社員の健康維持・増進」を人生100年時代の『経営の重要テーマ』と位置づけ、時間外労働の削減、禁煙サポート、感染症対策、メンタルヘルス、男性・女性社員の育児サポート等、社員一人ひとりが心身ともに健康で、イキイキと働ける会社を目指し、積極的に“社員を大切にする健康経営”に取り組んでまいります。

「健康経営優良法人ネクストブライト1000」とは
健康経営優良法人認定制度(中小規模法人部門)において、特に優良な健康経営を実施している上位法人のうち、ブライト500(上位500社)に次ぐ上位501位から1500位までの企業を顕彰する枠組みです。

健康経営優良法人とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

#ネクストブライト1000 #健康経営優良法人 #健康経営優良法人ネクストブライト1000 #健康経営

「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」の認定内海産業株式会社は、経済産業省が推進する“健康経営に取り組む優良な法人”として、『健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000』に認定されました。今後も内海産業では、「社員の...
02/04/2026

「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」の認定

内海産業株式会社は、経済産業省が推進する“健康経営に取り組む優良な法人”として、『健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000』に認定されました。

今後も内海産業では、「社員の健康維持・増進」を人生100年時代の『経営の重要テーマ』と位置づけ、時間外労働の削減、禁煙サポート、感染症対策、メンタルヘルス、男性・女性社員の育児サポート等、社員一人ひとりが心身ともに健康で、イキイキと働ける会社を目指し、積極的に“社員を大切にする健康経営”に取り組んでまいります。

「健康経営優良法人ネクストブライト1000」とは
健康経営優良法人認定制度(中小規模法人部門)において、特に優良な健康経営を実施している上位法人のうち、ブライト500(上位500社)に次ぐ上位501位から1500位までの企業を顕彰する枠組みです。

健康経営優良法人とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

#ネクストブライト1000 #健康経営優良法人 #健康経営優良法人ネクストブライト1000 #健康経営

内海産業「第三次 D&I行動計画」の策定​ 内海産業は、SDGs価値創造モデルにおける重点取組課題である「人権」「ダイバーシティ」「ジェンダー」の推進に向け、「D&I行動宣言」を制定し、継続的に取り組んでまいりました。この取り組みを一層強化...
01/04/2026

内海産業「第三次 D&I行動計画」の策定​

内海産業は、SDGs価値創造モデルにおける重点取組課題である「人権」「ダイバーシティ」「ジェンダー」の推進に向け、「D&I行動宣言」を制定し、継続的に取り組んでまいりました。
この取り組みを一層強化するため、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を統合し、「第三次 D&I行動計画」を策定いたしました。

引き続き、全社員が一丸となって目標の実現に取り組んでまいります。

🔥内海産業 D&I行動宣言🔥
ジェンダーに関わらず、全てのメンバーが自分の目指す姿を描き、一人ひとりの強みを活かしながら主体的に行動し、挑戦し続けるために、内海産業は、D&I行動計画を策定し、全社員が一枚岩となり実践します。

🔥第三次 D&I行動計画🔥
1. 計画期間
2026年4月1日 ~ 2028年3月31日

2. 第三次目標
ジェンダーによる継続就業年数に格差のない誰もが美しく花開く内海産業に進化する。
◎「女性社員の継続就業年数 平均11.0年」を実現する
◎「女性メンバーの育児休業復職後1年以内の離職率0%」を維持する

3.アクションプランの概略
◎女性メンバーのライフイベントを支援する体制作り(キャリア形成支援)
◎マネジメント層の意識改革に向けた取り組みの実施
◎多様な人財が活躍できる組織作り(高年齢者・介護・障がい者・外国籍等)
◎育児と仕事の両立をさらに推進するため、事例の共有・柔軟な働き方の検討と提言
◎CS課のエンパワーメント
◎安心して長く働き続けられる環境の実現の為、連帯感や帰属意識の醸成
◎協力会社との価値共創の輪を広げる

内海産業「第三次 D&I行動計画」の策定​ 内海産業は、SDGs価値創造モデルにおける重点取組課題である「人権」「ダイバーシティ」「ジェンダー」の推進に向け、「D&I行動宣言」を制定し、継続的に取り組んでまいりました。この取り組みを一層強化...
01/04/2026

内海産業「第三次 D&I行動計画」の策定​

内海産業は、SDGs価値創造モデルにおける重点取組課題である「人権」「ダイバーシティ」「ジェンダー」の推進に向け、「D&I行動宣言」を制定し、継続的に取り組んでまいりました。
この取り組みを一層強化するため、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を統合し、「第三次 D&I行動計画」を策定いたしました。

引き続き、全社員が一丸となって目標の実現に取り組んでまいります。

🔥内海産業 D&I行動宣言🔥
ジェンダーに関わらず、全てのメンバーが自分の目指す姿を描き、一人ひとりの強みを活かしながら主体的に行動し、挑戦し続けるために、内海産業は、D&I行動計画を策定し、全社員が一枚岩となり実践します。

🔥第三次 D&I行動計画🔥
1. 計画期間
2026年4月1日 ~ 2028年3月31日

2. 第三次目標
ジェンダーによる継続就業年数に格差のない誰もが美しく花開く内海産業に進化する。
◎「女性社員の継続就業年数 平均11.0年」を実現する
◎「女性メンバーの育児休業復職後1年以内の離職率0%」を維持する

3.アクションプランの概略
◎女性メンバーのライフイベントを支援する体制作り(キャリア形成支援)
◎マネジメント層の意識改革に向けた取り組みの実施
◎多様な人財が活躍できる組織作り(高年齢者・介護・障がい者・外国籍等)
◎育児と仕事の両立をさらに推進するため、事例の共有・柔軟な働き方の検討と提言
◎CS課のエンパワーメント
◎安心して長く働き続けられる環境の実現の為、連帯感や帰属意識の醸成
◎協力会社との価値共創の輪を広げる

TABLE FOR TWO PLATINUM PARTNERへの認定 TABLE FOR TWO 様(以下TFT)より、 2025年の「褒め活×TFT」及び「ふるさとごはん」による内海産業の応援ならびに大阪マラソン2026「TFTチャリティ...
31/03/2026

TABLE FOR TWO PLATINUM PARTNERへの認定

TABLE FOR TWO 様(以下TFT)より、 2025年の「褒め活×TFT」及び「ふるさとごはん」による内海産業の応援ならびに大阪マラソン2026「TFTチャリティランナー」への参加に対し、「プラチナパートナー」として認定いただき、感謝状を受領いたしました。

引き続き、TFTのミッションである「世界規模で起きているこの食の不均衡を解消し、 開発途上国と先進国双方の人々の健康を同時に改善すること」を実現するべく、「褒め活×TFT」及び「ふるさとごはん」を推進して参ります。

#テーブルフォーツー #ふるさとごはん #褒め活

「福利厚生推進法人(ハタラクエール2026)」の認証内海産業は、福利厚生の活用・充実に意欲的に取り組む法人として福利厚生表彰・認証制度(愛称:ハタラクエール)の福利厚生推進法人に認証されました。福利厚生表彰・認証制度(ハタラクエール)とは人...
26/03/2026

「福利厚生推進法人(ハタラクエール2026)」の認証

内海産業は、福利厚生の活用・充実に意欲的に取り組む法人として福利厚生表彰・認証制度(愛称:ハタラクエール)の福利厚生推進法人に認証されました。

福利厚生表彰・認証制度(ハタラクエール)とは
人材不足や「働き方改革」「健康経営」等で福利厚生に注目が集まっている今、福利厚生の重要性に対する法人・従業員の認識をさらに確固たるものとするものです。

今後も内海産業では、社員一人ひとりの「働きがい」に繋がる福利厚生を充実させ、皆が「自分の大切な人に働いてもらいたい会社」と思うまで、一切妥協せずに改善し続けます。
#ハタラクエール #ハタラクエール2026

「Utsumi CCP研修」の実施 内海産業は出会った人を「笑顔」にできるように、相手の方を理解し、自分たちのできる事を行いながら、他者や社会に貢献することを体験するため、2025年度Utsumi CCP研修(コーポレート・シチズン・シップ...
02/03/2026

「Utsumi CCP研修」の実施

内海産業は出会った人を「笑顔」にできるように、相手の方を理解し、自分たちのできる事を行いながら、他者や社会に貢献することを体験するため、2025年度Utsumi CCP研修(コーポレート・シチズン・シップ)を行いました。

コーポレート・シチズン・シップとは?
企業、企業人が地域社会やコミュニティの一員として、健全な発展に寄与し、信頼を積み重ねながら社会に根差すこと。

研修では「東京ボランティア・市民活動センター様(TVCA)」「社会福祉法人ふきのとうの会様」にご協力頂きボランティア体験と利用者の方との交流企画を実施しました。​

研修目的
・企業市民(コーポレート・シチズンシップ)として主体的に考え、行動すること
・多様性に配慮したコミュニケーションを取ること
・チームで取り組み、相手の方々に喜んでいただくこと

内海産業は今後も、地域社会やコミュニティの一員として主体的に考え、行動する活動を続けてまいります。

#コーポレートシチズンシップ

住所

新橋2-12/3
Minato-ku, Tokyo
105-0004

営業時間

月曜日 09:30 - 18:00
火曜日 09:30 - 18:00
水曜日 09:30 - 18:00
木曜日 09:30 - 18:00
金曜日 09:30 - 18:00

電話番号

0355121200

ウェブサイト

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