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ADP Japan

Name: ADP Japan
Address: 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F, Minato-ku, Tokyo, 105-0001, JP
Telephone: +81365430339

ADPは140カ国において110万社以上の企業にサービス提供しています。最先端のソリューション、プレミアムサービス、卓越した顧客体験の提供を通じて、より良い働き方を実現しています。給与計算、勤怠管理、シフト管理、タレントマネジメント、人的資本管理で、人を中心に考えた働き方をデザインします。

ADPは140カ国において100万社以上の企業にサービス提供しています。最先端のソリューション、プレミアム・サービス、卓越した体験を通じて、より良い働き方をデザインする。給与計算、人材、時間管理。人のためにデザインします。

15/09/2026

給与計算業務は、もはや単なる処理業務ではありません。

最新の調査により、給与管理部門がデータ、テクノロジー、コンプライアンス、アナリティクスの領域へと役割を拡張していることが明らかになりました。これは、より戦略的な影響力を担う方向への大きな変化を反映したものです。

スキルが進化する中で、給与計算業務は、人事、財務、そしてビジネスをつなぐハブとしての位置づけが強まっています。つまり、より複雑な環境への適応が必要なのです。

詳細はこちら

https://bit.ly/4wuozZe

#給与のグローバルガバナンス #給与管理のスキル #給与データ管理戦略

10/09/2026

給与計算ミスは従業員の不満を招くだけではありません  企業の収益にも影響を及ぼします。

310万ドル

ADPがForrester Consultingに委託して実施した最新の調査によると、ADP Global Payrollを活用する企業は、給与計算ミスの回避によって310万ドルのコスト削減を実現しています。

Forresterの調査レポートの日本語エグゼクティブサマリをダウンロードして、詳細をご確認ください。

#投資対効果 #グローバルペイロール

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01/09/2026

正確でタイムリーな給与支払い。明確なコミュニケーション。給与情報への透明性の高いアクセス。

給与計算業務は、多くの企業が認識している以上に、従業員エクスペリエンスに大きな影響を与えています。

2026年に向けて、給与計算業務は、従業員との信頼関係、エンゲージメント、そして人材の定着を支える最前線の推進力へと変化しています。

最新調査「2026年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査」では、給与計算業務の変革が従業員エクスペリエンスにどのような変化をもたらしているのかをご紹介しています。ぜひご確認ください。

https://bit.ly/4wuozZe

＃従業員との信頼関係＃給与に対する従業員エクスペリエンス

25/08/2026

給与計算基盤の刷新がもたらす金額効果をご存知ですか。

310万ドル

ADPがForrester Consultingに委託した今年のTotal Economic Impact™調査では、ADP Global Payrollを実際に導入した顧客が、給与計算ミスの削減によりモデル値で310万ドルのコスト削減が実現されたことが示されています。

従来の給与システムの刷新によって得られた成果の内訳を、詳しくご覧ください。

#投資対効果 #グローバルペイロール

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18/08/2026

リアルタイムで統合されたグローバルな給与データのレポーティング機能は、もはや「あればよいもの」ではありません。

人材計画、財務予測、そして組織の俊敏性を支えるうえで、不可欠な要素となっています。

ADPの調査により、グローバルなデータ可視性へのニーズは過去最高水準に達している一方で、多くの企業がその実現に課題を抱えていることが明らかになりました。

可視性における理想と現実のギャップをどのように解消しているのか、ぜひご確認ください。

https://bit.ly/4wuozZe

#給与データアナリティクス #人的資本の可視化

11/08/2026

640万ドル

これは、ADP Global Payrollを導入した顧客企業へのインタビューをもとに構成されたモデル企業において、コンプライアンスの改善によって実現された3年間のコスト削減額です。

ADPのグローバル企業向け給与計算の専門家が、コンプライアンス対応の強化と、複数国にまたがる複雑な規制を自社で管理することによるリスクの低減を支援します。

ADPがForrester Consultingに委託した新たな調査レポートの日本語エグゼクティブサマリで、詳細をご確認ください

#投資対効果 #グローバルペイロール

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04/08/2026

グローバル企業にとって、各国の給与関連規制への対応は、依然として大きな課題です。

しかし、最新の調査により変化が明らかになっています。企業はコンプライアンスを単なる管理すべきリスクではなく、戦略的ドライバーとして捉え始めています。

より高度なガバナンス、明確な可視性、そしてより優れたツールの活用により、給与計算業務がグローバルおよびローカル双方でコンプライアンスを支える役割が再定義されています。

2026年に向けて、給与計算業務におけるコンプライアンスのトレンドをご確認ください。

#給与コンプライアンス #グローバルペイロール

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29/07/2026

English Fillows

ADP Japanは、本日開催の SAP HR Connect に出展しています。

グローバル人事・労務・給与の最新トレンドやソリューションをご紹介しておりますので、ぜひ高輪グランドプリンスホテル 3階展示会場にお立ち寄りください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。

ADP Japan is exhibiting today at SAP HR Connect.

We are showcasing the latest trends and solutions in global HR, labor management, and payroll, so please feel free to stop by the Exhibition Hall on the 3rd floor of the Grand Prince Hotel Takanawa.

We look forward to welcoming you.

28/07/2026

給与計算が単なる支給処理以上の役割を果たせるとしたらどうでしょうか。

今回、ADPが実施した委託調査では、実際の顧客事例から数値化した投資対効果が明らかになっています。ROIは161％、投資回収期間はわずか7カ月です。

ADPがForrester Consultingに委託して実施した調査レポートの日本のエグクティブサマリをダウンロードして、詳細をご確認ください。

#投資対効果 #グローバルペイロール

https://bit.ly/4wuozZe

21/07/2026

給与計算業務は、もはや単なる処理業務ではありません。

最新の調査により、給与管理部門がデータ、テクノロジー、コンプライアンス、アナリティクスの領域へと役割を拡張していることが明らかになりました。これは、より戦略的な影響力を担う方向への大きな変化を反映したものです。

スキルが進化する中で、給与計算業務は、人事、財務、そしてビジネスをつなぐハブとしての位置づけが強まっています。

詳細はこちら

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#給与のグローバルガバナンス #給与管理のスキル #給与データ管理戦略

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港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
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