株式会社ライフワークス

28/10/2025

【事例公開】
日鉄ソリューションズ株式会社の取り組み事例について、記事を公開しました。

日鉄ソリューションズ様は、若手社員の意識変化に伴い、従来のキャリア研修の見直しに踏み切りました。
そして、2024年度よりライフワークスをパートナーに「キャリアデザイン研修」を実施されています。
今回の取り組みの背景や若手社員のキャリア支援に対する考え方、研修の効果などについてお話を伺いました。

若手向けの支援を検討されている企業様は、ぜひご覧くださいませ。

日鉄ソリューションズ株式会社│ライフワークスは、企業方針にあわせたキャリア支援体系の構築をご支援します。若手からシニアまで、または転機別のニーズに対応いたします。本事例サイトをご活用いただき、自社の支...

16/12/2024

企業に向けたのキャリア研修における
受講者の「気づき」と「発見」を引き出す
"研修トレーナー"を担っていただける方を募集します。
※応募締め切り：2025年１月7日（火）13:00

【詳細はこちら】
https://www.lifeworks.co.jp/trainer/recruit.html

★弊社研修トレーナーの声はこちら
https://www.talent-book.jp/lifeworks/stories/49823

研修講師（研修トレーナー）募集のご案内　※再応募可能│ライフワークスは、キャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。40・50代を中心に課題に沿ったキャリア研修を始め、社員のキャリア形成・キャ.....

04/11/2024

【11/26(火) セミナー開催】
若手社員が早期離職してしまう理由とは？ ～ 未然対策のカギは『成長機会』 ～

労働人口の減少で若手人材の重要性が高まる中、多くの企業が定着率に課題を抱えています。
なぜ、若手社員は早期離職の決断を下すのでしょうか？
本セミナーでは、若手社員が早期離職を選ぶ理由や防止策をキャリア支援の視点から解説します。
https://www.lifeworks.co.jp/seminar/1126seminar.html

11/09/2024

【事例公開】
KDDI株式会社様の取り組み事例について、記事を公開させていただきました。

KDDI株式会社様は、ジョブ型の人事制度を導入されたなかで、
個々人の成長支援が成り立ってこそ、本当の意味で多様な人財活躍が実現するのではないかと考え、
社員のキャリア自律に向けた取り組みに注力しています。

部下のキャリアに関する悩みには、上司との関係が大きく影響していることが判明し、上司向けに支援力向上を目指す施策を検討しました。
今回、具体的な取り組み、得られた成果などについてお話を伺いました。

KDDI株式会社│ライフワークスは、企業方針にあわせたキャリア支援体系の構築をご支援します。若手からシニアまで、または転機別のニーズに対応いたします。本事例サイトをご活用いただき、自社の支援を検討する際の.....

20/08/2024

【事例公開】
テクマトリックス株式会社様の
キャリア自律支援の取り組み事例について、
記事を公開させていただきました！

★事例ページはこちら
https://www.lifeworks.co.jp/case/case002263.html

キャリア支援の体系化や継続性という課題に対し、
キャリアを考える部下と支援を行う上司の双方に向けて、
研修をはじめとした、各種施策を実施されました。

・キャリア自律支援を体系化できておらず、継続的なサポートができていない
・管理職のキャリア面談に対する認識やスキル不足によって効果的な面談の実現が難しい

といったお悩みを持つ企業様にこそ、読んでいただきたい記事になります。ぜひ、ご一読くださいませ。

テクマトリックス株式会社│ライフワークスは、企業方針にあわせたキャリア支援体系の構築をご支援します。若手からシニアまで、または転機別のニーズに対応いたします。本事例サイトをご活用いただき、自社の支援を...

25/07/2024

「管理職向け部下とのキャリア面談支援研修」がリニューアルしました！
従来の研修に加え、2種類のアフターフォローサービスを提供開始いたしました。
キャリア面談時の課題を都度解消しながら、定期的・継続的に実施できる体制を支援いたします。

管理職向け部下とのキャリア面談支援研修│ライフワークスは、キャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。40・50代を中心に課題に沿ったキャリア研修を始め、社員のキャリア形成・キャリア自律を体系.....

28/06/2024

プレジデント（2024年7/19号）の連載、「社員教育の最前線」にて、
執行役員 営業部長 佐々木が取材を受け、掲載いただきました。

タイトル：社員教育の最前線［39］
失われた仕事への熱意がよみがえる「ジョブ・クラフティング」とは何か？

▼以下からご購入いただけます。（6/28発売）

22/05/2024

『キャリアコンサルタント』の募集を開始しました！

顧客企業に所属する多様な従業員のキャリアの不安や悩みに寄り添いながら、
キャリア自律の行動化を支援し、従業員のキャリア形成を阻害または促進する組織要因を捉え
顧客企業に対して課題提示と解決に向けた提言まで行っていただきます。
（※応募締切：2024年6月17日（月））

詳細はこちら↓↓
（WEBページをご覧になる際にはPCからの確認をお薦めします）

募集要項（キャリアコンサルタント）│ライフワークスは、キャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。40・50代を中心に課題に沿ったキャリア研修を始め、社員のキャリア形成・キャリア自律を体系的に.....

22/04/2024

【記事公開】
キャリアテーマの専門企業として、多様化する顧客課題を解決するべく、
弊社野村がリーダーとして主導した「PESTプロジェクト」への挑戦。
全社員が一丸となりパーパスを体現することに向けたステップとして、取り組んできました。
プロジェクトを通して、メンバーにも意識の変化が生まれつつあります。
ぜひ、以下記事からご覧いただけますと幸いです！

ライフワークスでは、2023年からPESTプロジェクトを始動。全社員が一丸となりパーパスを体現することに向けたステップとして、取り組んできました。プロジェクトを先導する野村 圭司が、取り組みの背景や意義、ありたい...

20/12/2023

【WEBマーケティング／企画～推進のマネジメントまで】の募集を開始しました。
https://www.lifeworks.co.jp/company/recruit_marketing.html
※オンライン勤務（出社の場合weworkの全拠点使用可能）、副業も可能です。

【個人のキャリア自律と組織の変革を支援し、自分らしく人生を歩む人であふれる社会をつくる】というパーパスに向けて、一緒に未来を創りませんか。

マーケティング推進経験のある方、ぜひお力を貸していただけますと幸いです。
ご興味ある方は以下からご参照くださいませ。

18/12/2023

企業に向けたのキャリア研修における
受講者の「気づき」と「発見」を引き出す
"研修トレーナー"を担っていただける方を募集します。
（※応募締切：2024年1月9日（火））

【詳細はこちら】
https://www.lifeworks.co.jp/trainer/recruit.html

★弊社研修トレーナーの声はこちら
https://www.talent-book.jp/lifeworks/stories/49823

研修トレーナー募集│ライフワークスは、キャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。40・50代を中心に課題に沿ったキャリア研修を始め、社員のキャリア形成・キャリア自律を体系的に推進する体制や仕.....

29/11/2023

【記事公開】
社会の変化とともに変革が迫られる顧客の「キャリア課題」を解決するべく、
企業の「従業員」と関わる機会の多い講師やキャリアコンサルタントとともに
新たな社内プロジェクトへの挑戦が始まりました。
https://www.talent-book.jp/lifeworks/knowhows/53567

多様化と呼ばれる新時代のキャリア課題を掘り下げることで
ライフワークスのパーパスにもある「組織の変革と個人のキャリア自律を支援できる存在」を
目指す姿をぜひご覧くださいませ。

社会の変化とともに変革が迫られる顧客の「キャリア課題」を解決するべく、ライフワークスでは新たな社内プロジェクトへの取り組みが始まりました。多様化と呼ばれる新時代のキャリア課題を深く知り、未来のソリュー...