Akkodis Japan

Akkodis Japan AKKODiS Japan の公式 Facebook ページです。
日本法人：AKKODiSコンサルティング株式会社
www.akkodis.com/ja

Akkodisは、世界30ヵ国で企業のイノベーションと成長を加速させるグローバルなデジタルエンジニアリングコンサルティング企業です。AI、データ、クラウド、ソフトウェアエンジニアリングにおける深い専門性を強みに、戦略策定からコンサルティング、人財開発、実装まで、テクノロジーと人財を融合した包括的なソリューションを提供します。

Akkodis Intelligenceへのコミットメントにより、テクノロジーの飛躍的な力と人間の創造性を結び付け、企業のイノベーションを加速します。

日本法人であるAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場に精通したテックコンサルタントのチームが、顧客組織の現場と融合＜フュージョン＞する独自のアプローチにより、AIトランスフォーメーションを通じた飛躍的な生産性向上と世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

11/06/2026

【AKKODiS × Microsoft 無料ウェビナー】
メール・会議・資料作成、あなたの業務はAIでどう変わる?

「AIが便利なのは分かる。でも、自分の仕事には結局どう役立つの?」
そんな疑問を持つ方に向けたウェビナーです。

AKKODiS が Microsoft とともに、まずは Microsoft 365 ライセンスをお持ちであれば追加費用なしで今日から始められることを整理。
さらに Microsoft 365 Copilot を加えると、メール・会議・ファイルなどの業務データを生かした活用へと広がります。
その様子を、分かりやすくご紹介します。
Microsoft 365 の Copilot 機能を全社展開を検討中の方にもおすすめの内容です。

6月17日(水)開催。お早めにお申し込みください。

▼お申し込みはこちら
https://msevents.microsoft.com/event?id=153868229

▼日時
2026年6月17日(水)12:00〜13:00(JST)

▼開催場所
オンライン開催|参加費無料(事前申込制)

#ウェビナー

02/06/2026

Akkodis「Lead the Charge 2.0」は、世界最先端のエンジニアリング環境への入口です。

メルセデスAMGペトロナスF1チームで4週間、実際の課題に取り組み、確かなインパクトを残す。最高峰の現場で成果を出すには、何が求められるのか──

応募はこちら▼
https://tech.akkodis.com/leadthecharge

「技術をどう使うか」より、「なにを解決するか」。「AKKODiS of the Year 2025」を受賞したICT西日本事業部 Cチームのリーダー 清水は、こう振り返ります。「技術をどう使うか」というよりも、「なにを解決するか」に重きを置...
02/06/2026

「技術をどう使うか」より、「なにを解決するか」。

「AKKODiS of the Year 2025」を受賞したICT西日本事業部 Cチームのリーダー 清水は、こう振り返ります。
「技術をどう使うか」というよりも、「なにを解決するか」に重きを置いて取り組んだことで、業務に適用できる形まで落とし込めた。

それでも、調査・障害分析の工数を約50%削減し、お客さまから「プロジェクト全体で3〜4倍の効率化につながっている」と評価されるまでに至りました。

成果の鍵は、現場理解にもとづくAI活用。
ハルシネーションがある以上、AIをそのまま業務に使うことはできない。だからこそ、現場を理解する人がプロンプトを設計し、最終チェックを担う――その積み重ねが成果につながりました。

▼レポート全文はこちら
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/akkodis-award-2025

Award #テックコンサルタント Activators

01/06/2026

「現状維持は衰退」。これが大谷の信条です。

AKKODiSコンサルティング入社4年目。通信キャリア向けシステムのPMを担う彼女は、業務外でも学び続ける。
トレンド技術のセミナーに足を運び、近年はAI関連のテーマに積極的に参加しています。
業界の変化が大きいからこそ、その変化についていけるよう取り組む必要を強く感じている。この言葉に、彼女の覚悟が表れています。

社会の変化が大きいこの業界で、変化についていくための学びを止めない。前職での経験を持ちながら、それでも立ち止まらない人。
挑戦することそのものを「楽しい」と思えるリーダーでありたい。そう語る彼女のような仲間が、AKKODiSには集まっています。

採用情報はこちらからご確認ください。
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

#プロジェクトマネージャー #キャリアビジョン

26/05/2026

あなたのキャリアを、ポールポジションへ。

Akkodisのグローバル人材プログラム「Lead the Charge 2.0」が始動しました。Akkodis Intelligenceが推進する本プログラムでは、選ばれた1名がメルセデスAMGペトロナスF1チームに4週間滞在し、複数のハイパフォーマンス部門で実課題に取り組みます。

スピードと戦略が交差する現場で、世界最高水準のチームと働く機会です。

応募はこちら▼
https://tech.akkodis.com/leadthecharge

26/05/2026

エンジニアの成長は、ひとりでは完結しません。

新卒で入社し、現在7年目を迎えた山田。入社直後の社会人基礎研修。技術研修。そして現在のチームリーダー研修。
そのすべての場で出会った仲間と、いまも互いを高め合える関係が続いています。

頑張っている仲間の存在を意識できる。それが、前に進み続ける理由になっている。
切磋琢磨できる仲間と一緒に伸びていきたい方へ。

採用情報はこちらからご確認ください。
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

#キャリアビジョン #システム開発

2026年4月11日、虎ノ門ヒルズ TOKYO NODEで「AKKODiS Award 2025」が開催されました。56組のエントリーから、個人・団体あわせて27組が受賞。最高賞「AKKODiS of the Year 2025」を受賞した...
25/05/2026

2026年4月11日、虎ノ門ヒルズ TOKYO NODEで「AKKODiS Award 2025」が開催されました。
56組のエントリーから、個人・団体あわせて27組が受賞。

最高賞「AKKODiS of the Year 2025」を受賞したのは、ICT西日本事業部 Cチーム。
AIを活用したネットワーク機器の障害分析業務の省力化に取り組み、約1,500件の案件を対象に、調査・障害分析の工数を約50%、報告書の手戻りやQAを約80%削減しました。

従来8名体制で対応していたプロジェクトが、4名体制での運用へ。
業務改善にとどまらず、新規プロジェクトの獲得という事業拡大にもつながっています。

現場発の改善が、事業の形を変えていく。
そのプロセスを、ぜひレポートでご覧ください。

▼詳細はこちら
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/akkodis-award-2025

Award #テックコンサルタント Activators

未来のネットワークは、今まさに構築されています。シドニーで開催されたIOWN Global Forum Annual Member Meeting 2026に参加し、All-Photonicsネットワークアーキテクチャ、AIインフラ、そして...
13/05/2026

未来のネットワークは、今まさに構築されています。

シドニーで開催されたIOWN Global Forum Annual Member Meeting 2026に参加し、All-Photonicsネットワークアーキテクチャ、AIインフラ、そしてデータセントリックコンピューティングへの移行に関する重要な議論に貢献しました。

スポンサーメンバーとして、私たちの役割は参加にとどまりません。専門エンジニアの知見と技術力、そしてトレーニングプログラムの提供を通じて、フォーラムのミッションを支援し、先進的な標準規格を現実の実装へとつなげる架け橋となっています。

このフォーラムの勢いは本物です。この分野における進歩のスピードは加速しており、私たちはその最前線であり続けること、そしてお客様やパートナーの皆様とともに前進することに全力で取り組んでいます。

写真左より：川崎健一郎（Akkodis Japan 代表）｜森本直彦（Akkodis Japan IOWN推進室 主幹・ディレクター）｜Peter Hawkins（Akkodis Australia CEO & SVP）｜Elliot Segler（Akkodis Australia ナショナル・ソリューションズ・リード）

「1+1を2以上にする」——管理職だからこそ生み出せる化学反応。個人で目標を達成するのとは、異なる手応えがある。AKKODiSのInternational Women's Dayイベントで語られた、管理職のやりがい。それは、メンバーの意識や...
11/05/2026

「1+1を2以上にする」——管理職だからこそ生み出せる化学反応。

個人で目標を達成するのとは、異なる手応えがある。
AKKODiSのInternational Women's Dayイベントで語られた、管理職のやりがい。
それは、メンバーの意識や行動に変化が生まれ、組織の成果につながっていく過程を間近で見られることでした。
こうした体験の積み重ねが、マネジメントを続ける原動力になっているといいます。

一方で、管理職の業務にはメンバーとのコミュニケーションの難しさもあります。
意図を伝えたつもりでも、受け手との認識にズレが生じることがある。だからこそ、どう受け取られているかまで意識することが求められます。

AI時代、多くの人の知見や経験を持ち寄り、最後に人間が決断することで化学反応が起きる。
その推進力を生み出すことこそが、管理職の役割であり面白さです。

詳しくはこちら👇
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/international-womens-day-2026

#女性活躍推進 #キャリア形成 &I #マネジメント

どれだけ経験を重ねても壁に直面することはあり、迷いながらも決断し前に進み続ける。AKKODiSのInternational Women's Dayイベントでは、さまざまな領域の女性管理職が登壇し、キャリアの裏側を語りました。周囲の後押しをき...
07/05/2026

どれだけ経験を重ねても壁に直面することはあり、迷いながらも決断し前に進み続ける。

AKKODiSのInternational Women's Dayイベントでは、さまざまな領域の女性管理職が登壇し、キャリアの裏側を語りました。
周囲の後押しをきっかけに挑戦し、迷いながらも一歩ずつ前に進んできたエピソードが数多く共有されました。

新しい挑戦に対して、男性は能力が80％でも手を挙げる一方、女性は120％の準備が整わないと手を挙げにくいというデータがあります。
だからこそ、AKKODiSは「挑戦しやすい環境づくり」を進めています。

管理職という役割をまずは知る。
その小さな一歩が、新しい景色につながっていく。

詳細はこちら👇
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/international-womens-day-2026

#女性活躍推進 #キャリア形成 &I

住所

芝浦3丁目4/1
Minato-ku, Tokyo
108-0023

営業時間

月曜日 09:00 - 17:30
火曜日 09:00 - 17:30
水曜日 09:00 - 17:30
木曜日 09:00 - 17:30
金曜日 09:00 - 17:30

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