NEXT株式会社【ITbookホールディングスグループ】

10/05/2022

【NEXT関西エリアについて】
今回は関西エリアのご紹介をいたします。

関西エリアのメンバーの皆さんはどなたもフレンドリーで熱意に溢れています。

ユニークな経歴を持ったメンバーもいて、それぞれの培ったキャリアで良いシナジー効果を生みだしています。

困りごとは助け合い、成功を共に喜び合える。
帰属意識が薄れない仲間として想いを分かち合える組織です！

詳しくは関西エリアのページも是非ご覧ください。
https://recruit.nextkk.co.jp/kansai

25/04/2022

【NEXTの特徴 vol.5】
NEXTでは入社後の目指す姿に向けて多くの部署が連携しサポートしていくので、 入社後や初めてのプロジェクト参画といった不安な場面でも安心して活躍できます。
入社後の3カ月間は社内教育に特化したNS統括部に配属し、その後は今までの経験・今後のキャリアプランにあわせて所属部署を決定。
専属のベテランエンジニアのサポートと共に、突き詰めたい分野を技術部門や営業などと共有しながらロードマップを作っていきます。

21/04/2022

NEXT千葉エリアの参画先が多くある海浜幕張では、国家戦略特区と指定された千葉市の特区プロジェクトにて、ドローンでの宅配物の配送や自動運転モビリティの導入といった、近未来技術実証を行っています。
今後の生活が豊かになる取り組みについて、メンバーの間でも話が尽きません。
想像していたものが自分の技術で現実になるって嬉しいですよね！

NEXTではそんな想いを持った方を募集しています。
詳しくはこちら
https://recruit.nextkk.co.jp/expert/

エントリーお待ちしています！

12/04/2022

【動画で見るNEXT-エンジニアインタビュー- 】

今回はアカウントマネージャーの松原さんに話をお聞きました。

エンジニアとして働くだけでなく組織づくりに携わりたいと思いNEXTに入社。
現在はアカウントマネージャーとしてご自身の業務に加え、所属する部のメンバーひとりひとりに寄り添った育成や課題解決に取り組んでいるそうです。
エンジニアとしても新しい技術に触れていたい。
今後の目指す姿はマネージャーとプレイヤーを両立させたマルチプレイヤーとしての強みを活かし、NEXTの発展と共に自分を成長させたいとのことでした！
是非ご覧ください。

04/04/2022

【代表取締役社長交代のお知らせ】

この度、代表取締役社長 林 寛海が退任し、松場 清志が2022年3月31日付で代表取締役社長に就任いたしました。

代表取締役社長　松場 清志よりご挨拶
https://nextkk.co.jp/news/2022/03/31/2849/

新体制の下、社員一同より一層の努力をいたす所存でございます。
今後とも変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

お知らせ 代表取締役社長就任のご挨拶 2022.03.31 https://nextkk.co.jp/company/message/ Tweet Share 藤枝地域産業DXフェアに参加しました！

11/06/2020

【チームワークでオフィスを盛り上げる】

NEXTでは地域ごとにオフィスがあり、地元で働きたい！地元を活性化させたい！ というメンバーが多く集まっています。
普段は参画しているプロジェクトによって勤務場所が異なりますが、マネージャー同士のミーティングや帰社会で定期的に帰社します。

最近はオンラインでのミーティングも増えており、以前よりも気軽にメンバー同士で話し合うようになりました。
仕事の話だけでなく、ちょっとした食事をとりながら談笑したり意見交換をすることで、
なかなか会えなくても同じオフィスのメンバーとして結束が強くなっているように感じます。

新しい働き方を取り入れながら、チームワークで所属しているオフィスを、そして地元をどんどん盛り上げていきたいですね！

29/05/2020

【リファラルで広がる外国籍エンジニアの輪】

現在、中国・韓国・台湾・ネパール・インド・スリランカ・セネガル出身のエンジニアがNEXTに在籍しています。

幼い頃から日本で就職したいと希望していた方、奥様のお仕事の関係で来日された方、親戚が日本にいるから来日された方、理由はそれぞれですがご縁がありNEXTに入社されています。

実は在籍しているエンジニアの紹介で入社する方も多いんです！
同じ専門学校だったり、以前働いていた職場が一緒だったり。そのような繋がりで紹介していただくのはとても嬉しいですね。

NEXTに入社し、より技術を習得することができたと話してくださった方もいます。

今後も、紹介で広がる輪を大切にしていきたいです。

15/05/2020

【リファラル採用インタビュー vol.2】

NEXTが積極的に取り組んでいるリファラル採用。
メンバーから友人や知人などを紹介してもらう採用手法です。

今回はNEXTにご友人を紹介した高梨さんと、紹介を通じて入社した髙森さんから、紹介という形での入社についてお話を伺いました。

紹介したメンバー：コントラクトマネジメント部　高梨さん
リファラル採用で入社したメンバー：リクルーティングソリューション統括部　髙森さん

―――お2人はどのように知り合ったのか、経緯を聞かせてもらえますか？

高梨さん：
髙森さんとは小学校で所属していたクラブからの友人なんです。中学も一緒で高校は違ったんですが、同じ市内に住んでいて家も近いことから、よく会っていました。

―――小学校からということはとても長い付き合いなのですね。高梨さんが髙森さんにお仕事を紹介したきっかけは何でしたか？

髙森さん：
前職はエステ業界で働いていたのですが、転職活動をするにあたって事務系の仕事をしたいと考えるようになりました。ところがサービス業から事務系職種への転職は、経験がない分予想以上に難しかったんです。そのことに悩んでいた時、高梨さんにNEXTを紹介してもらいました。

高梨さん：
転職活動中の髙森さんと話をした時に「経験がないから転職活動が大変なんだよね」と話をしていました。NEXTは未経験でも入社できる環境があることから、「向いていると思うからやってみない？」と声をかけました。

―――髙森さんは話を聞いた時にどのように感じましたか？

髙森さん：
実は話をしたのが2人で居酒屋にいる時だったんですけど（笑）高梨さんが「うちの会社いいと思うよ！」とすごく勧めてくれて嬉しかったですし、紹介してもらったし、一度受けてみようかなと思い選考に応募しました。

―――選考中はどうでしたか？

髙森さん：
高梨さんの友人ということが伝わっていたので、面接に行った時も高梨さんの上司の方が挨拶に来てくださって。 緊張もしていたのですが、話しやすい空気を作ってくれたので安心しました。
会社のことも事前に高梨さんから聞いていたので、より深く会社のことを知れる面接ができました。

高梨さん：
面接後も「高梨さんの友人なら大丈夫！」ということで、即決で採用が決まりました。

―――高梨さんへの信頼があったからこそ実現できた面接だったということですね。
他にも転職活動をされていたとのことですが、髙森さんの入社の決め手は何でしたか？

髙森さん：
そうですね、私はNEXTだけでなく違う業種も含めて4社面接を受けていました。その中で、未経験からでもチャレンジできる環境が一番ありそうだと感じたのがNEXTだったので、入社を決めました。

―――ご自身でもしっかりと転職活動をした上で高梨さんの紹介を受けて入社するというのも、とても思いが強くなりそうで素敵ですね。
実際に入社してみていかがですか？

髙森さん：
接客業から事務職に転職してみて、思ったより大変だなと感じました。
エステは売り上げで目標が決められているんですけど、採用の場合は一緒に働く人を探し、入社していただくことが目標になっているので、今の方が自分に合っていて、積極的に目標に向かっていける楽しさがありますね。

―――未経験からですと、どうしても大変な面もありますが、そういったモチベーションを持って働けるのはいいですね！
それでは、高梨さんにお尋ねしたいのですが、NEXTで働く魅力について聞かせていただけますか？

高梨さん：
風通しが良く、自分の思ったことを上司に伝えやすい部分ですね。こうした方がいいんじゃないかなと思ったときに、大手企業だと時間がかかってしまうと思うんですけど、すぐに改善のために動けるのが魅力的だなと感じています。

―――NEXTならではの魅力が詰まっていますね。
働いてきた中で一番嬉しかったエピソードはありますか？

高梨さん：
入社して半年ほど経った時に事業方針説明会があって、その時に社長推薦で会長賞を頂けたことですね。全社員の中から選んで頂けたのは本当に嬉しかったです。

髙森さん：
私もせっかく入社したからには来年は賞を目指したいなと思ってます！

―――とても素敵なエピソードですね。
高梨さん、髙森さんありがとうございました！

01/05/2020

【社員インタビューを新たに掲載しました】

採用サイトにて、戦略企画室 李さんのインタビューを掲載しました。

エンジニアとしてNEXTに入社した李さん。
複数のプロジェクトに参画した後、グローバル人材を担当する部署へと異動。

新たな部署では勉強することが多いと話していました。
だからこそ、自分の目標に向かって歩み続ける李さんの姿は、いつも輝いています。


NEXTではグループ会社を含め、やりたいことができる環境があります。
NEXTに興味をお持ちの方、是非ご覧ください。

https://recruit.nextkk.co.jp/interviews/engineer/engineer-06/

14/04/2020

4月、NEXTでは新年度が始まりました。

今年度、私たちNEXTはスローガンである「Team of Professionals」 から「進化したプロフェッショナル集団」として一歩踏み込んだ サービスのご提供、各技術領域で歩みを止めないプロフェッシャルとして更なる変化を続けていきます。

また、グループ会社との分野・業界を超えた技術力を強めるシナジー効果を生み出していきます。

社員一同、さらに尽力してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。