15/04/2026
【新サービス提供開始のお知らせ】
本日、「Everything DiSC® カタリスト」の日本語版を提供開始しました。
DiSC®はこれまで、自己理解・他者理解を通じて、
多くの現場でコミュニケーションや関係性の改善に活用されてきました。
DiSC®の価値を、より現場で活かされる形でお届けするにはどうすればよいのか、
私たちHRDはその問いに向き合い続けてきました。
理解はしているのに、日常では使われない。
気づきはあるのに、行動にはつながらない。
そうした場面は、どの組織にも少なからずあります。
カタリストは、そうした課題に対して、
DiSC®の価値を日常の中で使い続けられる形へと拡張したものです。
研修で得た気づきが、その場で終わらず、
日々の対話や関係性の中で活かされていく。
そのための基盤として設計されています。
私たちはこれまで、
日本国内で30年以上にわたりDiSC®の普及と活用支援に取り組んできました。
その中で積み重ねてきた現場の知見と、
Wiley 社との長年のパートナーシップに支えられ、今回の日本語版の提供に至りました。
また、これまでDiSC®の活用を現場で実践し、
共に歩んできた認定資格者の皆様、パートナーの皆様にも、心より感謝申し上げます。
決して「新しいものを出す」ことが目的ではありません。
現場で実際に役に立つこと、使われ続けること。
カタリストは、これまでの価値を置き換えるものではなく、
それを土台に、さらに広げていくためのものです。
これまでDiSC®を届けてこられた皆様の実践や、
現場で積み重ねられてきた取り組みが、
より意味のあるものとして活かされ続けることを願っています。
私たちHRDも、その実現に向けて引き続き取り組んでまいります。
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▼詳細はこちら
https://www.hrd-inc.co.jp/insight/catalyst-launch/20260415/
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[Announcement: Launch of a New Service]
Today, we are pleased to announce the launch of the Japanese version of Everything DiSC® on Catalyst™.
For many years, DiSC® has been used to support better communication and stronger relationships in organizations through self-awareness and understanding of others.
At the same time, we have long felt that something was missing.
Too often, the insights gained in training sessions do not carry over into everyday work.
Understanding is there, but it does not always translate into action.
We have continuously reflected on how we can deliver DiSC®’s value in a way that is more effectively applied in the workplace.
Catalyst is our answer to that question.
It is designed to extend the value of DiSC® beyond one-time training and into daily interactions—
enabling people to apply what they have learned in real conversations and relationships.
For over 30 years, we have been working to bring DiSC® to organizations across Japan.
Through this experience, and with the continued partnership and support of John Wiley & Sons, Inc. (Wiley)
we have developed and delivered this Japanese version of Catalyst.
We would also like to express our sincere appreciation to our certified practitioners and partners, whose ongoing efforts have helped bring DiSC® to life in workplaces across Japan.
Our goal is not simply to introduce something new.
What matters to us is that it is truly useful in practice and continues to be used in real workplaces.
Catalyst is not a replacement for what has come before.
It builds on the value of DiSC® and expands it into something more continuous and actionable.
We hope that the efforts and practices built over time will continue to create meaningful impact.
At HRD, we remain committed to supporting that process.
