株式会社イーストタイムズ

株式会社イーストタイムズ 株式会社イーストタイムズ（THE EAST TIMES, INC.）は、価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かすコンサルティング＆実行会社です。

RECRUITのページを公開しました！「異世界に行かずとも転生できる」株式会社イーストタイムズでは最高の結果を目指し、挑戦する仲間を募集しています。少しでも興味をお持ちいただけたら、コーヒー片手にお話ししましょう。https://the-e...
01/05/2026

RECRUITのページを公開しました！

「異世界に行かずとも転生できる」

株式会社イーストタイムズでは最高の結果を目指し、挑戦する仲間を募集しています。
少しでも興味をお持ちいただけたら、コーヒー片手にお話ししましょう。https://the-east.jp/recruit/

2026年2月22日、ニャーニャーニャーの日、イーストタイムズは創業11周年を迎えました。ここまで支えてくださっているすべての方々、そして、ともに夢を見てくださっているすべての方々、本当にありがとうございます！私達は、常にみなさんとともにあ...
05/03/2026

2026年2月22日、ニャーニャーニャーの日、イーストタイムズは創業11周年を迎えました。
ここまで支えてくださっているすべての方々、そして、ともに夢を見てくださっているすべての方々、本当にありがとうございます！
私達は、常にみなさんとともにあります。
https://the-east.jp/information/1236/

【ともしびプロジェクト×ローカリティ！参加型プロジェクト「私のともしび2026」開催】あなたの「ともしび」を教えてくださいもう無理だと思った夜。それでも、なぜか立ち上がれた朝。誰にも言わなかったけれど、ずっと胸の奥に残っている気持ち。子ども...
25/02/2026

【ともしびプロジェクト×ローカリティ！参加型プロジェクト「私のともしび2026」開催】

あなたの「ともしび」を教えてください

もう無理だと思った夜。それでも、なぜか立ち上がれた朝。

誰にも言わなかったけれど、ずっと胸の奥に残っている気持ち。

子どものころ、おばあちゃんにもらった言葉。
友達のなにげないひとことに救われた日。
そっと背中を押してもらった瞬間。

忘れたと思っていたのに、ふとしたときに思い出して、あたたかくなる記憶。

守りたかったもの。
信じたかったこと。
どうしても手放せなかったもの。

うれしさでもいい。
悔しさでもいい。
悲しさでも、祈りでもいい。
やさしさでも、ぬくもりでもいい。

あなたの中で、静かに灯り続けているものは何ですか。

私たちは、それを「ともしび」と呼んでいます。

強い火じゃなくていい。
小さな灯りでいい。
消えずにともし続けているもの、それ自体があなたを動かすものだから。

私たちはいま、「私のともしび2026」という参加型プロジェクトを行います。
あなたを動かしてきた「ともしび」を、言葉にしてみませんか。

▶ 詳細はこちら
https://thelocality.net/tooshibipj2026/

【2/25(水) 無料オンラインセミナー開催】ー理念共感型でつくる、新卒採用と組織成長戦略ー採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司）は、株式会社イーストタイムズ（...
13/02/2026

【2/25(水) 無料オンラインセミナー開催】ー理念共感型でつくる、新卒採用と組織成長戦略ー

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司）は、株式会社イーストタイムズ（本社：東京都港区、代表取締役：中野 宏一）と共同で2026年2月25日(水)にオンラインセミナー『理念共感型でつくる、新卒採用と組織成長戦略』を開催いたします。

本セミナーでは、理念共感が採用や組織にもたらす本質的な価値を整理した上で、共感を生む設計の考え方と、共感する母集団形成の実践手法を具体的に解説します。

理念や価値観を採用や育成の現場でどう活かすべきか悩んでいる企業や、定着・エンゲージメント向上、組織文化の醸成までを見据えた人材戦略を検討している企業は、ぜひご参加ください。

■開催概要
開催日時：2026年2月25日（水）11:00-12:00
開催対象：中小企業・ベンチャー企業の経営者、人事責任者、人事担当者
参加費：無料
定員：100名
開催方法：オンラインにて開催
共催：株式会社イーストタイムズ✕株式会社プレシャスパートナーズ
セミナーお申し込みはこちら
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=bn9lrzoAxEyhWM-cstWtoMc39XUIaLlNq2FmXQkHyaVUNVdTQU4xNTdQQ1dEUVRYMU9QTjJXQUgxVy4u&route=shorturl

※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。
※同業者さまのお申込みはご遠慮いただいております。


■こんな方におすすめ
・新卒採用を実施している、または今後始めようとしている
・採用・定着・育成に関して課題を感じている、あるいは改善したい
・“理念共感” を中心とした採用・育成・組織づくりに関心がある
・早期離職を防ぎ、社員定着・活躍を促進したい

求人票に書いた条件は、ちゃんと満たしている。なのに、早期離職や「思っていた人と違う」がなかなか減らない。そんなモヤモヤを抱えている人事・採用担当者、経営者の方へ。オンラインセミナー『非条件採用』という選択肢ー条件採用から共感採用へーを開催し...
07/01/2026

求人票に書いた条件は、ちゃんと満たしている。
なのに、早期離職や「思っていた人と違う」がなかなか減らない。

そんなモヤモヤを抱えている
人事・採用担当者、経営者の方へ。

オンラインセミナー
『非条件採用』という選択肢
ー条件採用から共感採用へー
を開催します。

このセミナーでは、
•なぜ「条件採用」だけに頼るとミスマッチが生まれやすいのか
•事業の目的や価値観・カルチャーへの「共感」を起点にした『非条件採用』という考え方
•自社の「共感フラッグ＝非条件採用の核」の見つけ方・伝え方

などを、イーストタイムズが実際の事例も交えながらお話しします。

⸻

▶︎こんな企業・ご担当者におすすめ
•条件面は大きく変えられない中で、ミスマッチや早期離職を減らしたい
•「理念・ビジョンに共感してくれる人」を採用したいが、打ち出し方が分からない
•母集団は集まるが、「本当に残ってほしい人材」に届いていない感覚がある
•地方・ニッチ業界など、条件だけでは採用競争に勝ちにくいと感じている

⸻

▶︎日時：1月15日（木）13:00〜14:00
▶︎形式：オンライン（Google Meet）
▶︎参加費：無料

参加をご希望の方は、下記のリンクより
詳細をご確認のうえ、お申込みください。

【申込URL】
https://peatix.com/event/4766841/view

⸻

条件だけでは測りきれない、
「この会社だから働きたい」「この人だから一緒に働きたい」という関係性を、どうつくっていくか。

『非条件採用』という視点から、
自社採用を見直すきっかけになれば嬉しく思います。

【イーストタイムズ、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）とローカルメディアと「語り」に関する共同研究を開始】株式会社イーストタイムズは、学校法人慶應義塾と共同研究契約を締結し、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）...
26/12/2025

【イーストタイムズ、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）とローカルメディアと「語り」に関する共同研究を開始】

株式会社イーストタイムズは、学校法人慶應義塾と共同研究契約を締結し、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）と「ローカルメディアと『語り』に関する研究」を、2025年12月より開始致しました。

本研究は、ローカルメディアと「語り」に関する研究・分析を通じて、「語り」の可能性と保存可能性の向上に資する学術的知見を獲得することを目的とし、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科標葉隆馬准教授、及び株式会社イーストタイムズ代表取締役CEO中野宏一を研究代表者及び研究計画責任者として、慶應義塾大学日吉キャンパス及びイーストタイムズが提供するフィールドにおいて実施されます。

イーストタイムズは2015年、東日本大震災の震災報道と地域報道を行う独立系報道機関として宮城県仙台市で創業し、「そこに生きる人々を伝える」をテーマに、名もなき人々の声を伝わえるように伝えることで共感者を募り、社会を動かす事業を行ってきました。

慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科「Respi:reプロジェクト」（標葉研究室）は、先端科学技術領域に入り込みながら倫理的・法的・社会的課題（ELSI）を含む多様なインパクトの洞察を行い、研究開発現場とともに指針・規範・政策を共創することで、より良いイノベーションが「呼吸」のように当たり前になる科学技術ガバナンスデザインに取り組んでいます。

【研究代表者】
慶應義塾大学メディアデザイン研究科 標葉隆馬准教授のコメント

東日本大震災以来、災禍をめぐる「語りにくさ」の問題に関心を寄せて来ました。この「語りにくさ」の構造は、災害はもちろんのこと、日常をめぐる様々な構造の中に埋め込まれた問題です。このような課題に、地域をめぐる「語り」の可能性を追及することで取り組むことができればと思います。このような「語り」の蓄積は、最終的には声をめぐる公共財として、社会を豊かなものにすると信じております。
https://sites.google.com/view/kmd-respire/

株式会社イーストタイムズ代表取締役CEO 中野宏一のコメント

私は、生まれ故郷の秋田・湯沢の人々が、「何でここはこんないいところなのに、寂れていくんだ」と言っている言葉をずっと聞きながら育ってきました。価値がないのではなく、発信されていないことが問題の根幹ではないか。そう思い、いかにその土地を生きる普通の人々が、自分が信じる魅力や価値を世に発信し、全員とは言わずとも、誰か一人でも共感する人を作ることができないかと、市民参加型のローカルニュースサイト「ローカリティ！」やローカリティ！スクールを展開してきました。今回、慶應義塾大学様と、ローカルの「語り」の可能性とその保存可能性について、共同で研究することは、私が生涯を賭けて追求してきたテーマをさらに学術的に深めることになり、とても楽しみにしています。亡くなった祖父母の言葉を、次の世にも伝えられることに繋がったらと思っています。

【Respi:reプロジェクト（標葉研究室）について】

先端的な科学技術領域の中に入り込みながら、倫理的・法的・社会的課題（ELSI）を含む多様なインパクトの洞察を行います。研究開発現場との指針・規範・政策の共創により、より良いイノベーションが「呼吸」のように当たり前のものになる科学技術ガバナンスをデザインします。
https://www.kmd.keio.ac.jp/ja/research/respire/

【慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）について】

慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科（KMD）は、現実社会の課題に向き合い、あるべき未来を想像しながら、人と人、人類と我々をとりまく環境とを新たな形でつなぎ、未来の社会を切りひらく「メディアデザイン」の実践と、分野や国境の枠を超えて活躍できる「メディア・イノベーター」の育成をミッションとしています。
URL：https://www.kmd.keio.ac.jp/ja/

【市民参加型ローカル報道メディア「ローカリティ！」とは】

「ローカリティ！」は、イーストタイムズが2020年10月より運営する、全国ネットの市民参加型ローカル報道メディアです。「ローカリティ！」は、ローカルとは地理的概念に留まらず、自分が大切に思う対象全てと定義し、ニュースとは、自分の驚き・発見・感動を伝わるように伝えることとしています。その考えのもと、全国でローカリティ！スクールを開催し、これまで5000人以上が参加。その卒業生の一部がレポーターとしてローカリティ！で記事を執筆しています。北海道・網走から沖縄・宮古島まで400人のレポーターが450の自治体の自治体の記事を3000本以上執筆しています。ローカリティ！の記事は、Yahoo!、グノシーなど各種プラットフォームに配信されています。
URL：https://thelocality.net/

ローカリティ！「時代の開拓者たち」のページをリニューアルしました！https://thelocality.net/category/original/pioneers_of_times/弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカ...
23/12/2025

ローカリティ！「時代の開拓者たち」のページをリニューアルしました！
https://thelocality.net/category/original/pioneers_of_times/

弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカリティ！」は、2020年10月に独立系報道メディアとして生まれました。私たちは「ニュースとは心が動くこと」だと考えています。日々の中で生まれる驚き・発見・感動を伝えることこそ価値になる。震災報道や地域での実践を通じて、その確信が深まりました。そんな思いを共有する仲間とともに、「地元で見つけた魅力を発掘し、伝え合うムーブメントを全国に広げていきたい」その願いがローカリティ！の原点です。

この流れから、2024年8月に「時代の開拓者たち」が生まれました。
時代の変化を前に、自分の信じる旗を掲げて歩もうとする人や企業に焦点を当て、その行動の裏側にある思考や選択を伝えるシリーズです。そして、2025年9月からは、自分たちの旗（存在意義）を掲げ、その旗を起点に未来をつくろうと行動する企業——いわゆるビジョナリーカンパニーの挑戦も扱う特集が加わりました。

これまで多くの反響をいただいてきたことを受け、よりわかりやすく、価値が届く形にするため、このたび「時代の開拓者たち」ページをリニューアルしました。
#ローカリティ　 #時代の開拓者たち

転職のたびに、年収や条件は少しずつ良くなっている。なのに「ここじゃない感」だけが積み上がっていく。そんな違和感を抱えている方へ、オンラインセミナー「条件だけで選ぶと失敗するーあなたの力を発揮する共感型転職ー」を開催します。このセミナーでは、...
12/12/2025

転職のたびに、年収や条件は少しずつ良くなっている。
なのに「ここじゃない感」だけが積み上がっていく。

そんな違和感を抱えている方へ、
オンラインセミナー
「条件だけで選ぶと失敗するーあなたの力を発揮する共感型転職ー」
を開催します。

このセミナーでは、
・なぜ「条件だけで選ぶ転職」は失敗しやすいのか
・あなたの価値観や強みが活きる「共感型転職」という考え方
・今日からできる"仕事選びの軸"の見つけ方
などを、イーストタイムズが実際の事例も交えながらお話しします。

▶︎こんな方におすすめ
・次こそ、長くいきいき働ける職場を見つけたい
・条件は悪くないのに、どこかモヤモヤしている
・子育てや地方在住、ブランクなどで「条件面で不利」と感じている
・自分の価値観と、仕事をちゃんと結びつけて考えたい

▶︎日時：12月22日（月）18:30〜19:30
形式：オンライン（Google Meet）
参加費：無料

参加希望の方は、プロフィールのリンク（もしくは下記リンク）から
詳細をご確認のうえ、お申込みください:point_down:
【申込URL】
https://peatix.com/event/4745204

条件ではなく、「共感」からはじまる転職へ。
あなたの力を一番発揮できる場所を、一緒に考える時間になれば嬉しいです。

#共感型転職 #転職セミナー #キャリアの悩み #仕事選び #イーストタイムズ

「ローカリティ！」の記事が、11月17日よりニュースアプリ「グノシー」にて配信開始！！この度、弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカリティ！」の記事が、2025年11月17日より、株式会社Gunosyが運営するニュースアプリ...
10/12/2025

「ローカリティ！」の記事が、11月17日よりニュースアプリ「グノシー」にて配信開始！！

この度、弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカリティ！」の記事が、2025年11月17日より、株式会社Gunosyが運営するニュースアプリ「グノシー」に加え、「ニュースライト」「auサービスToday」へ配信されることになりました。

グノシーは、幅広いジャンルのニュースや特集を提供し、多くのユーザーに活用されている国内有数のニュースアプリです。生活・社会・経済・文化など、多彩な情報に触れられるプラットフォームとして、日々多くのユーザーに利用されています。

2020年に始まったローカリティ！には、2025年11月現在、全国各地や海外から集まった2500件を超える記事が掲載されています。今回、ローカリティ！の通常の記事に加え、企業の挑戦や、企業の中で未来に向かって行動する個人に焦点を当てた特集「時代の開拓者たち」の記事がローカリティ！の通常記事とは別枠でグノシーに掲載されることで、ローカルで生まれた価値ある物語が、より幅広い読者に届き、共感や発見の輪が一層広がっていくことが期待されます。

ローカリティ！は、ローカルに暮らす人々が日々の暮らしの中で感じた驚き・発見・感動を、自分の言葉でつづる地域発の参加型ニュースメディアです。一人ひとりの「自分のローカル」にある小さな物語を丁寧に記録し、地域の価値を見つめ直すための場として北海道から沖縄まで全国各地にいるレポーターとともに運営しています。

#グノシー

2025年12月1日、イーストタイムズはコーポレートサイト（https://www.the-east.jp/）をリニューアルいたしました。今回のリニューアルは、「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす。」という私たちのビジョンを、より多...
07/12/2025

2025年12月1日、イーストタイムズはコーポレートサイト（https://www.the-east.jp/）をリニューアルいたしました。
今回のリニューアルは、「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす。」という私たちのビジョンを、より多くの方に、より分かりやすく届けることを目的としています。
2015年、宮城県仙台市の小さな木造アパートから始まった私たちは、震災報道を原点に、“人・地域・組織が持つ価値を抽出し、言語化し、発信する”という仕事を続けてきました。その軌跡や現在の取り組み、そして未来に向けた姿勢を、今回のサイトでより明確に表現しています。

【組織変更のお知らせ】イーストタイムズは11期を迎える10月1日より合同会社から株式会社へと組織変更を行いました。またVisionについても変更があったため、こちらもあわせてお知らせいたします。詳細は下記URLからご確認ください。https...
02/10/2025

【組織変更のお知らせ】
イーストタイムズは11期を迎える10月1日より合同会社から株式会社へと組織変更を行いました。

またVisionについても変更があったため、こちらもあわせてお知らせいたします。
詳細は下記URLからご確認ください。

https://www.the-east.jp/post/_1027

#イーストタイムズ
#株式会社イーストタイムズ
#組織変更

住所

東京都港区三田２丁目１４番５号フロイントゥ三田1002
Minato, Tokyo
108-0073

ウェブサイト

アラート

株式会社イーストタイムズがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

事業に問い合わせをする

株式会社イーストタイムズにメッセージを送信:

ショートカット

共有する

カテゴリー