Bulbarise

Bulbarise 我々、Bulbariseは、総務・経理といった事務部門全般を預かる?

営業部門や製造部門を後方から支援する部門、人事・労務・会計・資金繰りなどを業務とする『バックオフィス』は、どの企業においても必要不可欠な部門です。

昨今においては、多くの経営者の方々が、生産性が高く、利益拡充に多大に貢献できるバックオフィスを求めています。

そんな経営者の『想い』と、それを具現化する人材の『育成』と『活動』を繋げること...。
我々『 Bulbarise(バルバライズ) 』は皆様のパートーナーとなり、その実現に向け、尽力させていただきます。

18/03/2019

2回に分けお伝えしております、『一歩先行く中小企業の「3つの力」』。前回は、1つ目の力『対策力』についてお伝えさせていただきました。今回は2つ目、3つ目の力についてお伝えしたいと思います。さて、お話の

ホームページ記事を更新しました。ご一読下さい📰https://web.bulbarise.work/posts/5775595 #バルバライズ    #総務  #経理  #バックオフィス  #効率化
18/03/2019

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#バルバライズ #総務 #経理 #バックオフィス #効率化

2回に分けお伝えしております、『一歩先行く中小企業の「3つの力」』。前回は、1つ目の力『対策力』についてお伝えさせていただきました。今回は2つ目、3つ目の力についてお伝えしたいと思います。さて、お話の

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25/02/2019

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#バルバライズ #総務 #経理 #バックオフィス #効率化

現代社会ではあらゆるものが、凄まじいスピードで進化・成長し続けています。(こうして私が記事を書いている間にも、新製品・新技術・新サービスは次々と生み出されています。)体力があり、自らがその発信源となっ

明けましておめでとうございます🌅本年も、よろしくお願いいたします🙇https://web.bulbarise.work/posts/5441878 #バルバライズ    #総務  #経理  #バックオフィス  #効率化
01/01/2019

明けましておめでとうございます🌅
本年も、よろしくお願いいたします🙇
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新年、明けましておめでとうございます。昨年は、ご依頼いただいた案件に対し、新たなサービス提供へと繋ぐことができた、自身にとっても飛躍の1年でありました。今年は昨年の経験を活かし、より多くの方々がご利用

https://web.bulbarise.work/posts/5441808 #バルバライズ    #総務  #経理  #バックオフィス  #効率化
31/12/2018

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平成最後の年となる2018年。今年は異常気象の多発により、様々な自然災害に見舞われた年でした。改めて、被害に遭われた皆様へ、謹んでお見舞い申し上げます。一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。自身に

https://web.bulbarise.work/posts/5441721
25/12/2018

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日頃より格別のお引き立てをいただき、ありがたく御礼申し上げます。さてこの度、当社のサービスをより多くの皆様に、気軽にご利用いただけるよう、設定料金の改定を行うことといたしました。現在、当ウェブサイト上

https://web.bulbarise.work/posts/5441683
25/12/2018

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いつも弊社のウェブサイトをご覧いただきありがとうございます。年末年始の休業について、お知らせいたします。 12月29日(土)~1月6日(日) ・・・ 休業となります 1月7日(火)より、通常営業となり

http://web.bulbarise.work/posts/4830805
11/09/2018

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前回ですが、業務効率を向上させる様々なシステムについて、お伝えいたしました。今回は、主題にもなっている『事務部門の仕事は「早く、正確に、ラクして簡単に」』について、その本質をお話ししていきたいと思いま

http://web.bulbarise.work/posts/4825397
11/09/2018

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前回は、仕事の時間の改善に関し、有効的で効果の高いシステムの導入時の『準備』と『定期的確認』について、お伝えいたしました。今回ですが、実際に導入するシステムについてお話ししたいと思います。多種多様な業

http://web.bulbarise.work/posts/4757111
11/09/2018

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前回は、仕事量の削減・低減についてお話しさせていただきました。そのポイントとして、仕事量は仕事の『数』だけではなく、それにかかる『時間』にも着目し、改善への視点を、点や線ではなく面で見ることを述べさせ

http://web.bulbarise.work/posts/4312864
11/09/2018

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前回は、仕事の量と質についての考え方について、お話しさせていただきました。今回は、仕事量の削減・低減についてお話しさせていただきます。前回の最後に、 ・仕事量を減らすことは可能 ・その数が極端に減るこ

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Moka-shi, Tochigi
321-4364

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