クロスメディア・コミュニケーションズ株式会社

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インターネットや情報技術の発達によって大きな変革を迎えている企業コミュニケーションの現状を捉え、ビジネスがより効果的に行われるために必要なコミュニケーション施策を企業とともに考え、解決していきます。

●自社の強み・特徴・目的を理解、共有すること(コト)
●適切メディア・ツール・プロセスを活用すること(モノ)
●コミュニケーション担当者の専門性を高めること(ヒト)
この3点のバランスが企業や組織の価値・信頼を向上させると信じています

『小学校~それは小さな社会~』(ドキュメンタリー版)が米エミー賞にノミネートされたとの報道がありました。約1年前に、CMCメンバーがこのテーマで対談し、組織と個人の関係性を語りました。まだの方はぜひご一読ください☺https://cross...
09/04/2026

『小学校~それは小さな社会~』(ドキュメンタリー版)が米エミー賞にノミネートされたとの報道がありました。
約1年前に、CMCメンバーがこのテーマで対談し、組織と個人の関係性を語りました。
まだの方はぜひご一読ください☺
https://crossmedia.co.jp/2025/03/11/6556

日本の小学校教育は、組織で働く上で必要なスキルを育んでいるのでしょうか?🤔
ドキュメンタリー映画『小学校 〜それは小さな社会〜』を題材に、日米の教育の違い、組織と個人の関係性について考えます。

アメリカの小学校で育ったマイクさんと、日本の小学校出身の河原畑さんの対談を通して、新たな視点が見えてくるかもしれません。

🔗詳しくは以下のリンクよりご覧ください。
https://crossmedia.co.jp/2025/03/11/6556

#小学校それは小さな社会 #ドキュメンタリー映画 #キャリア #教育システム #人材開発 #組織と個人 #組織コミュニケーショ

エンゲージメント施策、 なぜうまくいかないのか? その理由は、人事と広報の「分断」かもしれません。 2025年2月12日に日本経営協会主催 「従業員エンゲージメント向上セミナー」を開催しました。 セミナーの内容とアンケート結果をブログで紹介...
16/03/2026

エンゲージメント施策、 なぜうまくいかないのか?
その理由は、人事と広報の「分断」かもしれません。

2025年2月12日に日本経営協会主催
「従業員エンゲージメント向上セミナー」を開催しました。

セミナーの内容とアンケート結果をブログで紹介しています。

▼以下のリンクよりご覧ください。

『広報と人事の実務連携を設計する - 従業員エンゲージメント向上のための社内施策実践講座の開催報告とアンケート結果-』
🔗 https://crossmedia.co.jp/2026/03/16/7017

生成AIを、仕事でどう使う?日本経営協会主催「広報担当者のための生成AI活用講座」を実施しました。「AIを使う」から「AIを問題解決に使う」へ。講座の内容とアンケート結果をブログで公開しました。記事は👇こちらからご覧ください!リンク先:「A...
09/03/2026

生成AIを、仕事でどう使う?

日本経営協会主催
「広報担当者のための生成AI活用講座」を実施しました。

「AIを使う」から「AIを問題解決に使う」へ。

講座の内容とアンケート結果をブログで公開しました。

記事は👇こちらからご覧ください!

リンク先:「AIを使う」から「AIで問題解決する」へ - 広報担当者のための生成AI活用講座の開催報告とアンケート結果-(CMC公式ウェブサイト)
🔗 https://crossmedia.co.jp/2026/03/10/7002

馬は、視野が350度あると言われています。広く、遠く、時に静かに、時に力強く。今年の干支のように2026年を一歩一歩、進んでいきたいと思います。新年のご挨拶とともに、年頭の想いをブログに綴りました。公式サイトにぜひお立ち寄りください。🔗ht...
05/01/2026

馬は、視野が350度あると言われています。
広く、遠く、時に静かに、時に力強く。

今年の干支のように
2026年を一歩一歩、進んでいきたいと思います。

新年のご挨拶とともに、年頭の想いをブログに綴りました。

公式サイトにぜひお立ち寄りください。
🔗https://crossmedia.co.jp/2026/01/05/6995

#2026年ごあいさつ #クロスメディアコミュニケーションズ

クロスメディア・コミュニケーションズでは、年末の社内イベント「CMC Refresh and Reflect Day 2025」を開催しました。このイベントは、一年間の活動を振り返り、メンバーの多様な強みや挑戦を再確認しながら、来期に向けた...
25/12/2025

クロスメディア・コミュニケーションズでは、年末の社内イベント「CMC Refresh and Reflect Day 2025」を開催しました。

このイベントは、一年間の活動を振り返り、メンバーの多様な強みや挑戦を再確認しながら、来期に向けた方向性を共有し、意見交換する時間です。

この1年、私たちと関わってくださったすべての皆さまに、心より感謝申し上げます。
2026年も、どうぞよろしくお願いいたします。

▼当日の様子をブログでご紹介しています
👉https://crossmedia.co.jp/2025/12/25/6991

#クロスメディアコミュニケーションズ #企業コミュニケーション #インターナルコミュニケーション #社内イベント #年末のご挨拶

15/12/2025

年末年始、社員への動画メッセージが増える時期こそ、「話し方」を見直すチャンス。
伝える力が、伝わる力に変わるヒントをご紹介します。

📘参考書籍:『世界最高の話し方』(岡本純子)

#インターナルコミュニケーション #社内広報 #動画メッセージ #話し方のコツ #伝える力 #世界最高の話し方 #岡本純子 #社内広報センター #コミュニケーションシード #おすすめの本 #書評

01/12/2025

「SNS活用、何から始めるべき?」
北は北海道、南は香川から多様な業種の広報担当者にご参加いただき、リアルな課題とその解決策を共有しました。
ご参加ありがとうございました!
#広報セミナー #オウンドメディア #デジタルメディア #企業コミュニケーション

18/11/2025

内定者フォロー、どうされていますか?

企業文化や判断基準を入社前から共有することで、「働くイメージ」や「組織への安心感」は大きく変わります。

今回ご紹介するのは、ある企業で実施したコンプライアンス研修の様子です。
従業員体験の向上にご関心のある方は、ぜひ公式ウェブサイトで詳細をご覧ください。
https://crossmedia.co.jp/2025/11/18/6935

#内定者フォロー #企業研修 #従業員エンゲージメント
#コンプライアンス研修 #インターナルコミュニケーション
#人事の取り組み #従業員体験

🔔締切は11月12日🔔2025年11月19日「Web広報戦略コース ~ 戦略的にWebやSNSを活用する方法とお悩み相談 ~」に弊社代表ブレッドスミスが登壇いたします。ご関心のある方は以下のURLから詳細をご確認ください。🔗クロスメディア・...
05/11/2025

🔔締切は11月12日🔔
2025年11月19日「Web広報戦略コース ~ 戦略的にWebやSNSを活用する方法とお悩み相談 ~」に弊社代表ブレッドスミスが登壇いたします。

ご関心のある方は以下のURLから詳細をご確認ください。

🔗クロスメディア・コミュニケーションズ公式ウェブサイト
https://crossmedia.co.jp/2025/11/05/6900

23/10/2025

「リスク=危険を避けること」
そう思っていませんか?

本来の語源 “risicare” は、「勇気をもって試みる」という意味。
リスクマネジメントとは、挑戦を支える前向きな考え方でもあります。

📘紹介書籍:『ケースで学ぶ組織と個人のリスクマネジメント』(石川 慶子・木村 栄宏 著)
不正や不祥事の事例を通じて、組織の“守り”をどう整えるかを考えさせられる一冊です。

「起きてから」ではなく、「起こさないために」。
インターナル・コミュニケーションの視点から、リスクマネジメントを見直してみませんか?

(経団連事業サービス 社内広報センター発行『コミュニケーション シード』2025年10月号掲載)

本連載『インターナル・コミュニケーション活動のヒントにつながる必読書』では、実務に役立つ知見と新たな視座を与えてくれる書籍を紹介しています。

#インターナルコミュニケーション #リスクマネジメント #企業コミュニケーション #組織文化 #コミュニケーションシード #書評 #おすすめの本 #ビジネス書 #経団連事業サービス #社内広報センター

14/10/2025

SNSは選挙をどう変えつつあるのか?
去る2025年10月11日・12日に開催された日本広報学会全国大会でポスター発表を行いました。
テーマは「党首討論コンテンツのコメント分析」。

SNS上の声から、政治への関心が見えてきました。

詳しくは👇
クロスメディア・コミュニケーションズ公式サイトをご覧ください。

住所

吉祥寺南町2-26-18 PINESPLAZA Ⅲ-105
Musashino, Tokyo
1800003

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81422720381

ウェブサイト

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