Stwグループ - そとわ・Nes・Fudou

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将来に向けた技能を育成🔥当社のきめ細かな指導のもと、技能実習制度における技能検定1級の合格を目指し、実習生一人ひとりが必要な技能と自信を着実に身につけています。Building skills for the future🔥 With ded...
24/12/2025

将来に向けた技能を育成🔥
当社のきめ細かな指導のもと、
技能実習制度における技能検定1級の合格を目指し、
実習生一人ひとりが必要な技能と自信を着実に身につけています。

Building skills for the future🔥 With dedicated guidance from our company, trainees build the skills and confidence needed to successfully pass the Grade 1 skill test under the Technical Intern Training Program.

ニッチツ, 松浦　~~ バーベキューパーティー ~~ Matsuura, Nichitsu Barbeque PartyTeam spirit blazed! NES Corporation held a fun-filled BBQ pa...
07/11/2025

ニッチツ, 松浦　~~ バーベキューパーティー ~~
Matsuura, Nichitsu Barbeque Party

Team spirit blazed! NES Corporation held a fun-filled BBQ party to celebrate collaboration, connection, and community among employees. We would like to extend our sincere gratitude to everyone who helped make this a memorable day.

チームスピリットが燃え上がる！NES株式会社は、社員同士の協力、繋がり、そしてコミュニティを称える楽しいバーベキューパーティーを開催しました。この思い出深い一日を演出してくださった皆様に心より感謝申し上げます。

Congratulations to our SSW II passers. we‘re so thrilled to hear that you both reached your goal. You inspire us by havi...
31/10/2025

Congratulations to our SSW II passers. we‘re so thrilled to hear that you both reached your goal. You inspire us by having such ambitious dream and putting it in into hard work to achieve them. We saw that you all work so hard every day to achieve this accomplishment. Both of you set an amazing example for everyone at the company."

Once again Congratulations! Your NES family and the Sotowa Group family were very proud of you.

SSW II合格者の皆さん、おめでとうございます。お二人とも目標を達成されたと聞き、大変嬉しく思います。大きな夢を持ち、それを実現するために懸命に努力する姿は、私たちに大きな刺激を与えてくれます。この偉業を達成するために、皆さんが日々懸命に努力されているのを目の当たりにしてきました。お二人は会社全体にとって素晴らしい模範です。

改めておめでとうございます！NESファミリーとそとわグループファミリーは、皆さんの活躍を心から誇りに思っています。

Japan is a recycling-oriented country, so garbage sorting is strict.Garbage sorting rules have been tightened to increas...
31/10/2025

Japan is a recycling-oriented country, so garbage sorting is strict.

Garbage sorting rules have been tightened to increase recycling rates and reduce contamination of the recyclable waste stream. However, currently,
Fukahori Apartments does not properly sort garbage. Garbage sorting is performed by the supervisor and manager. Building-wide garbage collection is delayed. Therefore, rooms or households that repeatedly do not follow the sorting rules will be charged for the additional time spent by supervisors inspecting and re-sorting the garbage. In Nagasaki, garbage bags are color-coded according to the type of garbage to be disposed of. Please review the attached photo again.

① (Red) Burnable garbage, food waste
② (Yellow) Plastic
③ (Green) PET bottles, cans, and bottles
④ (Blue) Non-burnable garbage
Examples: hangers, lighters, toothpaste tubes, and plates

日本はリサイクル国なのでゴミの分別が厳しいです

リサイクル率の向上とリサイクル可能なごみの流れの汚染削減を目的として、ごみ分別ルールを厳格化してます。しかし，現在
深堀アパートはゴミが適切に分別されてません。SVや管理人により、ゴミ分別作業がおこなわれています。建物全体のごみ収集が遅れています。そのため、分別ルールを繰り返し遵守しない部屋や世帯には、SVがごみの点検と再分別に費やした追加時間に対して料金を請求させていただきます。長崎では捨てるゴミ袋によって色分けされています。もう一度添付写真見直してください。

①　(赤）燃えるゴミ，生ゴミ
②　（黄）プラスチック
③　（緑）ペットボトル，缶，　瓶
④　（青）燃えないゴミ
　　　　例: ハンガー, ライター，歯磨期ﾁｭｰﾌﾞ，お皿

WHAT: ALL SOTOWA GROUP MEMBERS (Sotowa Corporation Co. Ltd., NES Co. Ltd., Fudou Co. Ltd) All employees of sotowa g...
17/10/2025

WHAT: ALL SOTOWA GROUP MEMBERS
(Sotowa Corporation Co. Ltd., NES Co. Ltd., Fudou Co. Ltd)


All employees of sotowa group are strongly advised to exercise caution to avoid engaging with AO(accepting organization), RSO(registered support organizations), or Kumiai (unofficial labor unions or groups), as doing so can lead to serious legal and personal consequences. Being recruited through unregistered or unofficial channels increases the risk of exploitation, contract fraud, visa exploitation and even deportation. These unauthorized entities often operate outside the boundaries of labor laws and may not offer proper employment protections and benefits. Employees found to be involved with such groups may also face disciplinary actions from their current employer or be blacklisted from future opportunities.

Always ensure that recruitment and employment process are handled through accredited and officially recognized channels by MWO(migrant workers office) with an accredited licensed PRA(Philippine recruitment agency) to safeguard your rights and professional integrity.

そとわグループ全従業員は、公式なAO（プレミアム）、RSO（フロム長崎）に加入しています。未登録または非公式のチャネルを通じて採用されると、搾取、契約詐欺、ビザ搾取、さらには国外追放のリスクが高まります。これらの無許可の組織は労働法の枠外で活動していることが多く、適切な雇用保護や福利厚生を提供しない場合があります。このようなグループへの関与が発覚した従業員は、現在の雇用主から懲戒処分を受けるか、将来の雇用機会からブラックリストに載せられる可能性があります。採用および雇用プロセスはMWO（移民労働者事務所）が認定し、正式に認められたチャネルを通じて、認定ライセンスを受けたPRA（フィリピン人材紹介会社）を通じて行われることを常に確認してください。これより、従業員の権利と職業倫理が保護されます。もし他の会社から誘われたときは、必ずSVにご相談してください。


レクリエーションパーティー 名村造船所 co. Ltd. グループ
17/10/2025

レクリエーションパーティー
名村造船所 co. Ltd. グループ

17/10/2025

WHAT: ALL SOTOWA GROUP MEMBERS
(Sotowa Corporation Co. Ltd., NES Co. Ltd., Fudou Co. Ltd)


This is to inform you about the referral bonus campaign for the group company's promotional adherence towards its goal of expanding our family here in Japan.

With this, we are pleased to inform you that for every person you refer to the group (within Japan only) as part of our labor forces in our field of specialization (shipbuilding), we give a referral bonus reward.

Criteria

● Referred individual must have shipbuilding experience or currently working in a shipbuilding industry in the field of welding, painting, ironworks etc.
● Referred individuals must pass a group companies interview and skill evaluation.
● After entering, the referred individual must stay within 3 months and after that you can receive your referral bonus.


What are you waiting for? Refer now and let them be a part of our growing family.

そとわグループメンバーの皆様
（（株）そとわコーポレーション、（株）NES、（株）フドウ）

日本におけるグループ会社の事業拡大に向けた推進の一環として、紹介ボーナスキャンペーンを実施致します。このキャンペーンでは、当社の専門分野（造船）において、当社グループ（日本国内のみ）にご紹介いただいた方につき、紹介ボーナスを進呈致します。

応募資格
●ご紹介いただいた方は造船業の経験があり、溶接、塗装、鉄工、SV、エンジニア等の造船業界で現在勤務していること。
●グループ会社の面接とスキル評価に合格していること。
●入社後、紹介いただいた方は３ヶ月以内に当社に在籍し、その後、紹介ボーナスを受け取ることができます。

さあ、今すぐ紹介ください。今すぐ紹介いただき、当社グループの一員になります。


住所

長崎県長崎市神ノ島町1-367/3
Nagasaki, Nagasaki
850-0078

ウェブサイト

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