社労士オフィスサンライズ

02/09/2020

就業規則の作成や変更時に労働者代表を選ぶ際のポイントをまとめました！
就業規則だけでなく36協定などの労使協定を結ぶときも同様です。

就業規則の作成や変更のときの労働者代表とは 就業規則の作成や変更をするときに意見書を作成するときの労働者代表はどのように選んでいますか？ 労働者の過半数を占める労働組合がある場合とない場合で変わってきま....

21/08/2020

就業規則の変更手続きについて、初めて自分で進める方向けの解説を入れました。

就業規則変更の手続きについて 就業規則を作成して労働基準監督署に届出をした後、会社の規模や従業員が増えたりして労働条件が変わることも出てきます。 それに伴い、就業規則の内容を変更し、労働基準監督署に届届....

16/08/2020

就業規則とはどういうものか？今回の記事では、就業規則について簡単にわかりやすく解説しています。
就業規則ってなんだろう・・・という方は参考にしてみてください！

就業規則とは まずは就業規則についてどんなものか簡単に解説します。 就業規則とは、わかりやすく言うと労働条件や規律を定めた会社のルールのことです。 会社と労働者がお互いルールを守ることで、安心して働くこと...

15/08/2020

就業規則の作成方法について、まずは全体像をつかめるように手順をまとめました！
これから就業規則を作成する方はぜひ参考にしてください。

就業規則の作成手順 就業規則の作成は、規程を作ったら終わりというものではありません。規程を作成したら従業員の代表から意見を聴き、意見書を併せて労働基準監督署に提出します。 提出に加え、従業員に就業規則を....

14/08/2020

厚生労働省のモデル規程をはじめ、テンプレートを利用して就業規則を作成する方もいます。作成時に注意することと、モデル規程に111個のコメントを入れたWordファイルを公開しました！

就業規則のテンプレート自体の注意点3つ 厚生労働省で公開されているモデル規程やamazon、書店で購入した書籍のテンプレートを使う前に、法改正に対応しているかどうか、自社に合ったものかどうかまずは検討してくださ....

23/07/2020

これから家賃支援給付金を準備しようとする方向けに、何を見て始めればいいか、申請要領を読むときに注意したい点について触れています。必要書類等は個別の契約状況によって変わるので、行政書士等の専門家や相談窓口への問い合わせしましょう！

2020年7月14日に家賃支援給付金の受付が開始されました。お客様から質問されることが多いので、今回公表されている内容をもとに簡単な申請の流れと書類の注意点をまとめました。リーフレットがわかりやすくまとめられ.....

16/07/2020

電話番号が052-212-8475に変更になりました。ご連絡の際はお手数ですがご確認お願いいたします。

23/06/2020

65歳超雇用推進助成金（無期雇用転換コース）50歳以上の方の採用が多い企業ではキャリアアップ助成金より利用しやすい場合もあります。

今回は以前紹介した65歳超継続雇用促進コースとは別のコースの助成金です。 キャリアアップ助成金の正社員転換と異なり、賃金の5％増額要件もないため、その点は取り組みやすいです。 助成金の受給額 事前に認定を受け...

19/06/2020

2020年4月からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の賃金5％アップの計算方法に変更があります。賞与を含めると考えるのが面倒になりそうです。

2020年4月からのキャリアップ助成金は賃金5％の計算方法が変更になっています。 正社員等への転換前の6か月と転換後の6か月を比較して①か②のどちらかを満たすことが条件になっています。 ①基本給および定額で支給さ.....

17/06/2020

スタートアップなど、創業期の企業をサポートするためslack限定の企業応援プランを開始しました。

起業時は会社設立、名刺やパンフレット、印鑑の作成といった様々な準備で費用がかかります。 費用がかかるなか、法人の場合は一人でも社会保険の届出が必要になりますが、ご自身でされる方も多いです。 経営者の方一....

15/06/2020

【2020年4月～】残業代の時効が改正になっています。未払残業代に注意してくだい。

2020年4月に改正民法が施行されたのに合わせて、改正労働基準法も施行されたことにより、これまで2年だった未払い残業代の時効が3年に延長されました。 改正後の対象になるのは2020年4月以降の残業代なので、それまでの.....

15/06/2020

生涯現役社会を実現するための65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）

65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が年齢に関わりなく働くことができるよう取り組む企業が対象の助成金です。 65歳超継続雇用促進コース、高年者評価制度等雇用管理改善コース、高年齢者無期雇用転換コースの3つのコー...