日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG) 社労士向けに人事労務情報・コンサルツール・クラウドサービスを提供｜全国1680事務所以上の導入実績！｜【note】https://note.com/lcg_japan【個別相談申込】https://x.gd/8uqTu

本日（6/5）更新されたコンテンツ📰🪗WEBカレッジ：月刊　向井 蘭「第78回 AIが弊所にもたらした最近の変化」公開！🪗ニュース：企業における人事労務関連制度の実施状況とそのトレンド🪗リーフレット：職場に関する情報を発信し、よりよい採用活...
05/06/2026

本日（6/5）更新されたコンテンツ📰

🪗WEBカレッジ：月刊　向井 蘭「第78回 AIが弊所にもたらした最近の変化」公開！
🪗ニュース：企業における人事労務関連制度の実施状況とそのトレンド
🪗リーフレット：職場に関する情報を発信し、よりよい採用活動の参考に「手引」をご活用ください　「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を策定しました
🪗クリップアート：治療と就業の両立（男性）

🐣WEBカレッジ「月刊 向井 蘭」公開しました📢今月はパワハラの「原因」に焦点を当てて取り上げております。なぜ上司がパワハラをしてしまうのかについて「人に期待しすぎる」「人は変えられると思い込む」という二つの心理を、上司や名選手、親子の例を...
05/06/2026

🐣WEBカレッジ「月刊 向井 蘭」公開しました📢
今月はパワハラの「原因」に焦点を当てて取り上げております。
なぜ上司がパワハラをしてしまうのかについて「人に期待しすぎる」「人は変えられると思い込む」という二つの心理を、上司や名選手、親子の例を交えてご解説いただきました✨
#労務 #社労士 #マイコモン #パワハラ

📢 6/30開催 MyKomon × 各社が語る！社労士クロスセッション 第二弾のお知らせ今回は、労務監査クラウドサービス 「ヨクスル」× 社社労士版MyKomon の特別セッション！第三部では、（株）全国労務診断協会 代表取締役 今田真吾...
04/06/2026

📢 6/30開催 MyKomon × 各社が語る！社労士クロスセッション 第二弾のお知らせ

今回は、労務監査クラウドサービス 「ヨクスル」× 社社労士版MyKomon の特別セッション！

第三部では、（株）全国労務診断協会 代表取締役 今田真吾氏と 社労士法人名南経営 代表社員 大津章敬 が 「社労士が労務監査を通じて果たすべき役割」 をテーマに対談します。

東京会場で、みなさまのご参加をお待ちしております🗼
▼お申込みはこちら https://lcgjapan.com/seminar/20260630yokusuru-mykomon/

本日（6/4）更新されたコンテンツ📰🪗ニュース：6月14日より適用される改正外国人雇用管理指針🪗書式：治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例🪗リーフレット：人材の確保・定着に成功した企業の取組事例集～採用活動のコ...
04/06/2026

本日（6/4）更新されたコンテンツ📰

🪗ニュース：6月14日より適用される改正外国人雇用管理指針
🪗書式：治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例
🪗リーフレット：人材の確保・定着に成功した企業の取組事例集～採用活動のコツ～

本日（6/3）更新されたコンテンツ📰🪗ニュース：中東情勢で事業活動を縮小する場合は雇用調整助成金が活用できます🪗書式：勤務情報を主治医に提供する際の様式例🪗リーフレット：平均賃金(労働基準法第12条)
03/06/2026

本日（6/3）更新されたコンテンツ📰

🪗ニュース：中東情勢で事業活動を縮小する場合は雇用調整助成金が活用できます
🪗書式：勤務情報を主治医に提供する際の様式例
🪗リーフレット：平均賃金(労働基準法第12条)

本日（6/2）更新されたコンテンツ📰🪗ニュース：58.7％の新入社員が30歳時点で600万円以上の年収を希望🪗リーフレット：派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント（2026年4月版）
02/06/2026

本日（6/2）更新されたコンテンツ📰

🪗ニュース：58.7％の新入社員が30歳時点で600万円以上の年収を希望
🪗リーフレット：派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント（2026年4月版）

本日（6/1）更新されたコンテンツ📰🪗ニュース：日本成長戦略会議労働市場改革分科会 とりまとめ(案)で示した改革の方向性🪗コラム：労働法務コラム 第176回「退職後の競業避止義務に違反する事例が発生した場合」🪗リーフレット：派遣労働者の≪同...
01/06/2026

本日（6/1）更新されたコンテンツ📰

🪗ニュース：日本成長戦略会議労働市場改革分科会 とりまとめ(案)で示した改革の方向性
🪗コラム：労働法務コラム 第176回「退職後の競業避止義務に違反する事例が発生した場合」
🪗リーフレット：派遣労働者の≪同一労働同一賃金≫の概要 令和8年10月1日改正対応版

🐣＼LCG会員様限定！！／7月14日（火）ZOOMにてセミナー開催！！定着しない会社に共通する「採用の設計ミス」と、社労士の新しい役割📢近年、多くの企業が「採用しても定着しない」という課題を抱えています。本セミナーでは、LCGで提携している...
01/06/2026

🐣＼LCG会員様限定！！／
7月14日（火）ZOOMにてセミナー開催！！
定着しない会社に共通する「採用の設計ミス」と、社労士の新しい役割📢

近年、多くの企業が「採用しても定着しない」という課題を抱えています。
本セミナーでは、LCGで提携しているアイレック株式会社の櫟本様と長谷川様を講師にお迎えして、顧問先企業の採用・定着支援において、社労士がどのように関与価値を高めていけるのかをテーマに、実際の支援事例も交えながらご解説いただきます📝

LCGの全会員様、無料でご参加いただけます✨
MyKomonからぜひお申込みください🌈

#マイコモン #採用 #社労士

本日（5/29）更新されたコンテンツ📰🪇ニュース：昨年の職場での熱中症による死傷者数は過去最多の1,803人(前年比43％増加)🪇リーフレット：派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内🪇クリップアート：就活セクハラ（インターンシップ...
29/05/2026

本日（5/29）更新されたコンテンツ📰

🪇ニュース：昨年の職場での熱中症による死傷者数は過去最多の1,803人(前年比43％増加)
🪇リーフレット：派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内
🪇クリップアート：就活セクハラ（インターンシップ）

29/05/2026

[日本年金機構マニュアルプレゼント！]
2026年4月からの被扶養者認定、どう変わったの？

4月から健康保険の被扶養者の認定基準について、労働契約内容による年間収入を用いることができるようになりました。5月1日から日本年金機構より情報が公開されていますが、「実務でどのように処理されるか、いまいち判然としない」という思いを持たれていないでしょうか？

LCGでは、日本年金機構内部の事務処理が記載されたマニュアル（事務連絡）を情報公開法に基づく開示請求にて入手しました📰
変更点に関する内容が整理されているほか、11のＱ＆Ａも掲載されています。

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