Farolumo LLC

01/01/2018

あけましておめでとうございます！

合同会社ファロルモは、2回目のお正月を迎えることが出来ました。昨年はたくさんのご支援ご愛顧をいただきまして、ありがとうございました。

本年は「人間になる」をコンセプトに、新しい研修プログラムをリリースいたします。人間が人間になるというのはパラドクシカルなようですが、「人間であること」を相対化し本質からとらえなおすことは、新しい働き方を創造するために大切な作業だと考えています。

これからも、個人のアイデンティティが発揮される組織開発のために、私共の責任を果たしてまいります。

本年もよろしくお願いいたします。
みなさまにとって、さらによい年となりますように。

27/07/2017

　＼1周年の歩みを30秒で／

合同会社ファロルモは、おかげさまで1周年を迎えることが出来ました。みなさま、いつもありがとうございます。

“思い”と“信頼”で人が動く非営利型組織での四半世紀に渡る運営経験から生まれた「場づくりメソッド」を、一般企業の職場や新しいコミュニティにもご活用いただくために、Farolumo llcは生まれました。

これからも、NPO法人れんげ舎と両輪で、新しい働き方・生き方・コミュニティの創造のために邁進して参ります。場を新しい段階に引き上げたい時、ぜひ私たちのことを思い出して、ご相談ください。

これからもよろしくお願いいたします。

Farolumo llc 代表　長田 英史 (Teruchika Osada)

28/03/2017

【薄暗いところにこそ光をあてる】
職場の会議に一工夫。良く出来たバラエティ番組のように進めてみませんか？ おすすめは「W司会」と「裏回し」の組み合わせ。「あの人、何考えているんだろう…？」という人がいなくなるだけで、会議の雰囲気がぐっと良くなります。

あなたの参加する会議の進行役はだれですか？会議には、進行役が必要です。議長、司会、進行役…呼び方はともかくとして、議事を進めていくには、進行役が不可欠です。進行役に適しているのは、活動や事業全般をだいたい知っていて、その日の議事の内容を、前もって把握している人です。よく“一番偉い人”が形式的な進行役を務めて、“事務方”が実質的な進行役を務めるというパターンがあります。やれば分かるのですが、なかなかまどろっこしいです。他にも、進行役が固定されている場合と、そうでない場合があります。アメトーーク！の司会は何人？きょうはお笑い芸人さんたちの出演するバラエティ番組を参考に、会議の進行について考

07/03/2017

宮崎県日之影町では、人のつながり方の魅力から町の魅力を高めていく、ユニークなシティプロモーションの取り組みが展開されています。3月14日、今年度の取り組みの集大成としてのヒノカフェシンポジウムが開催されます。

Farolumo LLC代表の長田 英史が、このシンポジウムに場づくりの専門家としてゲスト登壇します。地域に良質な場ができると何が起こるのか。お近くの方、ぜひ足をお運びください。

10/02/2017

代表の長田 英史がレインボータウンFMに出演して、「場づくり」の意義についてお話しました。12分間、楽しくやりとりしながらのお話です。ぜひご視聴ください◎
https://youtu.be/K8SbDetymsE?t=12m

09/02/2017

場づくり実践ビジネスクラスの第2回が開講されました。第2回のテーマは「働くことと生活すること」。生活全体のなかでの「働く」を俯瞰して、自分にとっての働くとはどういうことかを見つめ直しました。

よく「それを言っちゃおしまいだよ」と言って、その先を語らないということがあります。そういう場における「語られない言葉」が、場を支配し、人々の可能性を狭めてしまう構造を学び、想像を越えた展開を導くために必要な考え方・実践方法について深めました。

☆次のクラスの開講情報は、メルマガ『場づくりのチカラ』でお届けします。
http://www.farolumo.co.jp/index.html

17/01/2017

いよいよ明日から「場づくり実践ビジネスクラス」が始まります。この「想像を越えた展開を生み出す場づくり」も、その大切なテーマです。

“この３つのなかで、３だけに違った部分があります。

１．想像通りに出来なかった
２．想像通りに出来た
３．想像を越えた展開が生まれた

どこが違っているかわかりますか？”

場をつくるときには、計画したり想像したりしますよね。始まる前に、その場が自分のなかでイメージされています。それで、実際に場を開いてみると、１．想像通りに出来なかった２．想像通りに出来たという２つの結果があり得ます。あなたの場づくりはどちらですか？　うまくいっていますか？それで、じつは他にもうひとつの結果があります。それが、３．想像を越えた展開が生まれたというものです。会議を例にしてみましょう。会議前に、A案とB案がありました。Aさんは、A案を支持しています。Bさんは、B案を支持しています。そして、会議で話し合った場合の結果です。１．A案とB案、対立したまま決められなかった２．BさんがA

27/12/2016

【満席になりました】
場づくり実践ビジネスクラスには、定員を越えるお申し込みをいただき、現在キャンセル待ち受付中です。キャンセル待ちの方は、次回クラスへの優先参加が可能ですので、参加ご希望の方はぜひフォームよりお申し込みください。キャンセルが出た場合は、順番にご案内いたします。

このクラスへの参加は、書籍『場づくりの教科書』を通読されていることが参加条件となります。
http://amzn.to/2duqxTq

その他のクラス、セミナー情報は、メルマガ『場づくりのチカラ』でお知らせします。購読は無料です。
http://bazukuri.jp

合同会社ファロルモ（FAROLUMO LLC）のホームページです。ありのままの自分で、楽しく働ける職場づくりをお手伝いします。（設立日：2016年7月27日　代表：長田英史）

16/12/2016

【たくさんのご来場ありがとうございました】
先日開催された長田 英史著『場づくりの教科書』出版記念セミナーにご来場いただいたみなさま、ありがとうございました！

出版記念セミナーなのに、本に書いていないことがたくさん出てきました！ まさに「これからの場づくり」について、最新の情報を共有する機会となりました。

来年1月からのビジネスクラスなど、新しい場が生まれていきます。これからのあなたの「ボーダレスな場づくり」に、ぜひお役立てください。

＊最新情報はメルマガで
http://bazukuri.jp/

15/12/2016

【想像を越えた成功】
計画通り、想像通りに事が運ばない。
そんなことばかりだと、やがて事業は停滞します。

様々な仕事術、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントが、「どうすれば計画通り、想像通りに事を運ぶか？」ということにフォーカスしています。

しかし、その先には「想像を越えた成功」という、まったく異なる領域があります。想像を越えた展開を生み出す場をつくり出すために、どのようなことが出来るのでしょうか？

今夜配信の長田 英史( Farolumo LLC代表)のメルマガで、そのことが扱われています。

◇『想像を越えた展開を生み出す場づくり』
＊12月18日までの登録で、この号から配信されます。
http://bazukuri.jp/

NPO法人れんげ舎発行｜長田英史のメルマガ「場づくりのチカラ」のホームページです。れんげ舎が展開する「場づくり支援事業」について紹介しています。講座や研修の依頼や、メルマガの無料購読を申し込めます。

24/11/2016

　【ご予約満席です】
明日（11月25日）は長田 英史著『場づくりの教科書』の出版記念セミナーです。50席満席のご予約をいただいています。ご参加のみなさま、セミナー終了後はそのまま会場で簡単な懇親会があります。どうぞお気軽にご参加ください（明日は晴れますように！）。

『場づくりの教科書』は書店、Amazon、楽天ブックスなどでお求めになれます。明日のセミナー会場でも販売いたします。

Amazon：http://amzn.to/2duqxTq
楽天ブックス：http://books.rakuten.co.jp/rb/14459277/

08/11/2016

【『場づくりの教科書』出版記念特別セミナー】
私から始まるこれからの場づくり～ボーダレスな生き方～
講師：長田 英史 (Teruchika Osada)

おかげさまで、定員40名があっという間に満席になりました。たくさんのお申し込み、ありがとうございます。スタッフが改めて会場の下見をしたところ、10席だけお席を増やすことが出来ました。

既に定員超過のお申し込みをいただいており、「残り6席」だけ余裕がございます。それ以降はキャンセル待ちでの受付となります。年内はこのようなセミナーはこれで最後となります。この機会に、ぜひご参加ください。

4つのchapterで構成されるセミナーです。

chapter:1　なぜ「場づくり」が必要なのか？
chapter:2　どうすれば場をつくれるのか？
chapter:3　自分と深く出会うためには？
chapter:4　世界はあなたのために調整される

FAROLUMO LLCが提供するソリューションや、背景にある世界観がぎっしりと詰まっています。詳しくは下記をぜひご覧ください。

合同会社ファロルモ（FAROLUMO LLC）のホームページです。ありのままの自分で、楽しく働ける職場づくりをお手伝いします。（設立日：2016年7月27日　代表：長田英史）