M L I 総研

悩み、相談、素敵な人生のパートナー元気なニッポン！

がんばっている人！もっとがんばりたい人！

これからがんばっていきたい人！

応援します。

15/08/2012

2012年８月15日

韓国大統領・・あれは何なんでしょうか？

天皇をなんだと思っているのでしょうか？

今日は「祈りの日」です。このような大切な日に中国は、

何しているんでしょうかねぇ～。。

16/06/2012

２０１２年６月１６日

「心の病」で労災申請１２７２人！！「壮年期に疾病集中」

過労や職場での対人関係のトラブルから、うつ病などの精神疾患に
かかり、２０１１年度に労災申請した人は前年度より９１人増加の１２
７２人だった。

認定された人も前年度比１７人増の３２５人で過去最多！その中で悲
惨な体験、東日本大震災の影響での発症は２０人。
くも膜下出血や心筋梗塞など脳・心臓疾患での申請は、９６人増の
８９８人で認定は３１０人。

厚労省は「経済状況などによって職場の雰囲気が悪くなり、対人関係
トラブルによる労災が増加傾向にある」と分析。

精神疾患による申請件数を業種別に多いほうから・・・

「医療業」（病院等）　　・・・・・・９４人
「社会福祉・介護事業」・・・・・・７６人

認定件数は「総合工事業」（ゼネコン等）が２２人。

年齢別では・・・。

３０～３９歳・・・４２０人　　４０～４９歳・・・３６５人

脳・心臓疾患の業種別は申請、認定ともに「道路貨物運送業」（トラッ
ク運送等）がトップ。
認定された人の１ヶ月の平均残業時間は、８０～１００時間が最も多く
１０５人。１６０時間以上も２１人おられた。

＜労災＞
労働者が業務中や通勤中に死亡したり、けがをしたりする災害。
労災と認められた場合、遺族に年金、一時金などが出るほか、
けがをしたり病気になったりした労働者に療養、休業、傷病、障害
の補償が給付される。
過労が原因の脳・心臓疾患や精神疾患などが対象。

＊職場での対人関係やトラブルほか悩み、不安を抱えておられる
方、相談できる人がいない方。早期発見、早期治療です！
ややこしい事、たいへんな事になるまえに・・・。
まず、「Ｍ　Ｌ　Ｉ　総研」に気軽にご相談を！！
お待ちしております！！！

11/06/2012

２０１２年６月１１日

先週、偶然にも何件かの法人で、「介護ビジネス」についてお話させていただく機会を頂きました。
近い将来の「超高齢化社会」に向け、介護保険など社会保障制度の整備、改革が進んでいますが「高齢者の寝たきり予防」「介護予防への取り組み」など注目されているようです。

僕自身、とても興味深いお話でもあり、これからもっと「介護ビジネス」について勉強していかないとと思っています。
ＭＬＩ総研として、これから取り上げていきたいと思っていますので、
よろしくお願いいたします！！

31/05/2012

２０１２年５月３１日

新社会人の皆さん！気持ちよくお仕事できていますか？

「ビジネスマナー」は大丈夫ですか？守られていますか？

「よい仕事は、よい人間関係から」という言葉がありますが、「ビジネスマナー」が自然にできれば、これから良い人間関係が出来、社会人として充実した時間を送れるのではと思います。

今日は、「社会人の基本」から少し考えてみましょう！

＊身だしなみ＊・・・１
男の身だしなみ（清潔感のある服装が好感度アップにつながる）
ポイントとして！
１．清潔感が第一！シャツの襟、袖口が汚れていないか！
２．スーツは紺系か、濃いグレー！
３．「個性」も大事だが、「きちんと見てもらえる」ことのほうが大事！

＊おしゃれと身だしなみの違い＊
身だしなみは、ビジネスでの第一印象を大きく左右します。オシャレな格好で個性をアピール（僕的には、こちらのほうを勧めたい気持ちがとても強いのですが）することよりも、きちんとした服装でアピールすることのほうが大切だと思います。特に、相手に不快感を与えない、清潔感のある身だしなみに心がけるようにすること。
シャツの折り目、ズボンの折り目、靴はきちんと磨いておく。（足元をみられますよ！）

今日は、これぐらいで失礼します！就活同様、続けていきますので良かったら参考にしてくださいね！

24/05/2012

２０１２年５月２４日

「自己分析」ってどうやればいい？

＊ネガティブになりすぎない！
自己分析で、あまりネガティブになりすぎないようにする事は、大事なことだと思います。
経済学部を選んだ理由は？「たまたま」「運がよかったから」など。理由はそれだけではないのでは？経済学部に惹かれたものが何かあるはずだと思います。
そういうところから考えていくと、いろいろと前向きなものが出てくるのでは。

＊そのときそのときを時系列で！
一度、自分年表（小学校～大学まで）というものを作ってみましょう。
どんなことがあったか良く思い出してみてください。だんだん見えてくると思いますよ。自分自身の「価値観」が！
人間は、何かを決めるときなど自身の価値観・考えによって物事を判断したりします。
特に、高校～大学時代に起きたこと失敗したこと、詳細に重点的に思い返してみてください。

＊自己分析にはまりすぎない！
自己分析にあんまり時間をかけすぎるのはＮＧ！
自分自身のことがよくわからなくなったり、行き詰まったりします。ひとつの方法として、家族、友人などに「僕はどんな人か？」「私はどんな人間？」とか聞いてみたらいいと思います。
自分では見えなかったこと、わからなかったこと、新しい自分が見えてきたりするかも・・・。

＊謙遜しすぎはＮＧ！
これまで経験してきたことは、特別大きなものでも、すごいものでもなくても全然平気です！
自分の中でこれは頑張った、あれはよくやったなと思うものをよく思い出してみてください。決して謙遜はしないこと！

自分の事をイキイキと魅力的に話せるようになるためにも、自分とよく向き合って、自分自身を理解するところから始めてみてくださいね。

19/05/2012

２０１２年５月１９日

昔、人事の仕事に少々、携わった時期がありました。

不安だらけの就活生にとっては、最初に訪れるハードルが自己分析だと思いますが、自己分析に悩む人、結構多いみたいですね。
僕も、大嫌いでしたね。（笑）

自己分析＝自分をよく知り、相手に伝える。

１．自分の事をイキイキと話せる人。
２、自分の事を聞かれて答えられない人。

１．の人は、魅力的に感じますが、２．の人は自信がないのかな？と思ってしまいますよね。

では、どうすれば自分を知ることが出来、１．の人のように魅力的な自己分析が出来るのか？

すこしずつ書いていこうと思います。就活生の皆さんのヒントに少しでもなればと思いますのでがんばって下さいね！

14/05/2012

２０１２年５月１４日

年間１５０人！？

年間１５０人って何の数字だと思いますか？
これは、昨年１年間に就職がうまくいかないことを苦に自殺した３０歳未満の人の数です。２０１０年から２年連続で年間１５０人以上、２００７年からの比較だと２．５倍にも急増しています。

リーマンショック後の景気低迷、円高、大震災と企業が新卒採用を絞る傾向にあり、２０代の就職難が長期化しているのが影響。

自殺者数って皆さん、年間どのくらいだと思われますか？
僕も愕然としましたが、３万人ですよ！３万人もの方が毎年、自ら命を落とされているんです。
その中で、就活苦が原因の３０歳未満の１５０人のうち、男性が１２６人、女性が２４人。５２人が学生で、大学生が４１人、高校生が４人もいるんです。ショックでした・・・。高校生も就活苦自殺なんて・・・。

とっても悲しい、辛い問題だと思います。就職活動がうまくいかず～自殺という原因、理由にはいろんな要素があると思います。
親の期待から来るプレッシャーや、正社員になれない負い目、就職が決まらずに卒業し、極度のストレスにさらされるなど・・・。
今の若い子は、ストレス耐性がとても弱く（仕方がない部分もあると思いますが）激しく怒られたり、恐怖、悲しみ、等の経験値が乏しいので、どうしても本人のプライドや世間体、親の過大な期待から生き辛くななり死を選んでしまうという悪循環になっているのではと思います。

僕もそうですが、人は皆強くはないです。本当に弱いと思います。でも自分の事、愛する人のこと、そのほかいろんなことを考えてたら、すぐに死を選んでしまう訳にはいかないんです。

話を聞いてほしい、悩みを聞いて、相談にのって等あったら、気軽に連絡ください！！
＊自殺問題以外でも何でもいいですので＊、

11/05/2012

２０１２年５月１１日

先日、内閣府より自殺に関する成人の意識調査の結果が公表されましたが、「自殺したいと思ったことがある」と答えた人が、２００８年の前回調査で１９．１％だったのが、今回２３．４％と４．３％も増えており、特に２０代が２８．４％と最も多かったようです。
原因の一番は、就活問題。就活苦があげられていました。

自殺をどう乗り越えたか？では、「家族、友人、同僚に悩みを聞いてもらった」「趣味、仕事で気を紛らわせる努力をした」等で身近な人の存在、環境が大きく左右していると思います。

僕も、企業のメンタルヘルス対策には非常に興味をもっておりますが、人材派遣大手のアデコが、メンタルヘルス対策などのＥＡＰ事業を強化すると発表しています。

内容としては、２年以内に営業１２０名を有資格者とし育成、全国に配置。顧客企業のメンタルヘルス対策に対応、カウンセラー派遣、セミナー開催等サービスの提供。顧客企業から問題点を聞き取り、従業員のストレスチェック、組織診断、各種セミナーなどのサービス提案。必要に応じては訪問カウンセラーなど人材の派遣もすると。

現在、メンタルヘルス対策を企業に義務付けする労働安全衛生法の改正案は国会にて審議中であり、中小企業を中心にメンタルヘルス対策を導入される企業が増えていくのだろうと思います。

10/05/2012

胃がんと酢！？

あるクリニックを訪れたときのことです。院内の壁に掲示されている記事を見てびっくりしました。
胃がんの検査で色素を使って５０％程度の発見率なのが、酢を使うと９０％まで上昇するらしいのです。（あの・・・チャンポンやギョーザのたれにいれる酢ですよ）某大学病院などでは、普通に検査に使用とのこと。
最新鋭の機器に最新の技術、昔ながらの日本の食物となんともいえない奇妙な組み合わせに感動と驚きを覚えました。

今回お伺いした、クリニックの先生は「治る癌で死なせない」をモットーにとても頑張っておられます。
僕も、何らかの形でお役に立てればと思っています。

最後に、ガンの早期発見には毎年１回、内視鏡検査を受けることだと思います。自分のため、愛する人のためにひとつしかない命を大切に！

住所

西春日町１－２　ＤＤＳ．ＢＬＤ　３Ｆ
Oita-shi, Oita
８７０－００３８

ウェブサイト

http://www3.hp-ez.com/hp/mli-souken

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