People Trees

08/05/2026

【イベント登壇】
日本最大級のHRイベント「BizReach Conference 2026」にて、Co-CEO中谷真紀子がモデレーターを務めます

この度、2026年に開催される株式会社ビズリーチ様主催の「BizReach Conference 2026」にて、弊社Co-CEOの中谷真紀子がテーマセッションに登壇いたします。

本セッションでは、株式会社NTTドコモの室住氏、株式会社イトーキの藤城氏をお迎えし、昨今の人的資本経営において重要なキーワードとなっている「社員の自律」をテーマに議論を深めます。

中谷はモデレーターとして、両社の先進的な取り組み（越境施策や強みにフォーカスする文化など）から、いかにして「働きがい」と「事業の成果」を両立させるかという本質的な問いを紐解いてまいります。

■ 登壇セッション概要

日時：
2026年7月1日 15:40 - 16:30

テーマ：
自律が事業を強くする。持続的な活躍を引き出す環境のつくり方

登壇者：
室住 篤子 氏（株式会社NTTドコモ 総務人事部キャリアデザイン室 室長）
藤城 修二 氏（株式会社イトーキ 人事総務本部 人事統括部 統括部長）
中谷 真紀子（People Trees合同会社 Co-CEO / モデレーター）

※講演内容や時間は、現時点の予定を記載しています。

■ 詳細
https://bizreach.biz/landing/bizcon/2026/theme-sessions/

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24/04/2026

【オンラインセミナー登壇のお知らせ】5月13日(水)開催　知らないとリスク？新規赴任者が必ず押さえるべきベトナムビジネスの「必須知識」を専門家4分野が徹底解説

この度、ベトナム在住日本人向けメディア『VETTER』主催のオンラインセミナーに、弊社Co-CEOの東野敦が登壇いたします。 ベトナムで事業が伸びる組織をつくる｜ 採用・ 定着・ 組織力を一気通貫で強化する人事新戦略 グローバル人材の採用・活用に関心をお持ちの企業様に向けて、オンラインセミナーを開催いたします。本セミナーはベトナム駐在員の方向けの内容となりますが、アジア各国に共通する人材採用・定着のポイントについてもご紹介します。アジア人材（ベトナム・フィリピン・ミャンマー等）の採用方法と、People Treesによる定着支援の取り組みを、採用から戦力化まで一体でご理解いただける内容です。ご関心のある方はぜひご視聴ください。 日時：2026年5月13日(水) 日本時間11:55-14:00 （東野登壇時間12:30-13:00） 場所：オンライン（無料） 詳細・申込はこちら

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24/04/2026

女性活躍の頭打ちは『構造』の問題──DEIを成長戦略へ転換する『組織構造の再設計』とは

このたび、弊社Co-CEOの中谷 真紀子のインタビュー記事が、プロ人材マッチングサービス「HiPro Biz様」の公式ウェブサイトにて公開されました。 今回の記事では、「女性活躍の頭打ちは『構造』の問題──DEIを成長戦略へ転換する『組織構造の再設計』とは」と題し、多くの企業がDEI（Diversity, Equity & Inclusion）を推進する上で直面している「停滞」の真因について、中谷が組織開発の視点から深く切り込んでいます。 特に、以下の点について詳しく解説しております。 ・なぜ日本企業における女性活躍は「頭打ち」の状態にあるのか ・DEIをコンプライアンスの枠を超え、企業の「成長戦略」へと転換させるための思考法 ・制度に息を吹き込み、実効性を高める「組織構造の再設計」とEVPの重要性 人事制度の改革や組織風土の醸成に取り組まれている経営者・人事担当者の皆さまにとって、今後の施策立案に役立つ具体的なヒントが詰まった内容となっております。 ぜひ、下記リンクより記事の全文をご覧ください。

03/02/2026

【セミナー・アーカイブ視聴のお知らせ】データ×評価で実現する戦略的人事・人材育成セミナー ～未来を創るリーダー登用～

弊社CEO/社長の東野敦が登壇した、「データと評価を活用した戦略的人事・人材育成の重要性」セミナーのアーカイブ動画が視聴できます。 視聴ご希望の方は下記URLよりお申込みください。 【セミナー概要】 採用しても自ら活躍しない、主体的なリーダーが育たない、若手が定着しない──。 事業戦略を描いても、それを実行できる人材がいなければ、組織は前に進めません。 こうした状況の中、人事部門には従来の「管理型人事」から脱却し、経営と連携した「戦略人事」への転換が強く求められています。 属人的な育成や感覚的な配置では、変化の激しい現在の市場環境に対応できず、企業の競争力は低下するでしょう。 本セミナーでは、各種の人材アセスメントデータを多面的に活用して組織の人材ポートフォリオを構築し、経営戦略と連動した人材育成を実現するための客観的・具体的なアプローチをご紹介します。 次代の企業のイノベーションリーダーをどう見極め、どう育て、どう事業に活かすか── 人事部門が直面する様々な課題に対し、経営戦略と連携した実践的な解決策を提示します。

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18/11/2025

【お知らせ】池田市 女性人材育成事業「Ikeda Women’s Network（IWN）」に當間が登壇しました

2025年10月11日（土）、池田市ダイバーシティセンターが主催する女性人材育成プログラム「Ikeda Women’s Network（IWN）第2期」の第3回講座に、弊社パートナー・當間奈津子が講師として登壇しました。 「Willを形に～コミュニケーションスキルを磨く～」というテーマで、Willを実現していく上での、対人コミュニケーションの考え方と具体的なスキルについてお話ししました。 池田市による当日のレポートは、以下よりご覧いただけます。▶︎ 池田市ホームページ「IWNレポート3日目【10月11日】」

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20/10/2025

ネクストエデュケーションシンク様と共催のセミナーに、弊社CEO/社長の東野が登壇いたします。 本セミナーでは、各種の人材アセスメントデータを多面的に活用して組織の人材ポートフォリオを構築し、経営戦略と連動した人材育成を実現するための客観的・具体的なアプローチをご紹介します。 次代の企業のイノベーションリーダーをどう見極め、どう育て、どう事業に活かすか── 人事部門が直面する様々な課題に対し、経営戦略と連携した実践的な解決策を提示します。 【開催概要】 ●セミナータイトル データと評価を活用した戦略的人事・人材育成の重要性 ～自社ビジネスを変革・創造する　次代イノベーションリーダーの登用・育成手法～ ●日時：2025年11月 4日 (火) 16：00～17：00 ●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。 ※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。 ●参加料：無料 ●申込方法：こちら（別サイト移動）から申し込みください。 ●ご参加対象者：企業の経営層、経営企画担当者、人事部・人材育成部門の責任者の方など --------------------------------------------------------------- 共催：株式会社ネクストエデュケーションシンク People Trees合同会社 ----------------------------------------------------------------

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09/10/2025

分散型の働き方が広がるなかで、一体感や信頼をどう生み出すか。 People Trees Co-CEOの中谷が、プロ人材機構・高橋氏と「理念・機会・仲間」という3つの視点から実践を語りました。シニアの“翻訳力”や「個人の中のダイバーシティ」など、現場で効くヒントが詰まった対話です。 ぜひこちらのnote記事よりご覧ください。 ▼

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08/10/2025

株式会社ネクストエデュケーションシンク様との共催セミナーを開催いたします。 マクセル様の実践事例をもとに、人財データ分析を活用した 戦略的人財マネジメントの実現方法を具体的にご紹介します。 ▼セミナー詳細▼ ●日時：2025年10月 24日 (金) 15：00～16：00 ●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。 ※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。 ●参加料：無料 ●申込みはこちら： ●ご参加対象者：企業の経営層、経営企画担当者、CHRO、人事部・人材育成部門の責任者の方など 皆さまのご参加をお待ちしております。

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29/08/2025

弊社Co-CEOの中谷真紀子のプロ人材インタビュー記事が公開されました。 多くの企業が直面している「評価制度が査定のためだけの仕組みになってしまう」という課題に対し、中谷は 「制度を社員の成長とキャリア自律を支える仕組みへと再定義する必要がある」 と語っています。 インタビューでは、 制度の形骸化によって生まれる納得感不足や離職リスク 評価制度を“査定ツール”ではなく“成長支援の仕組み”と捉える視点 そのための基盤となる EVP（Employee Value Proposition：従業員への提供価値） の重要性 といったテーマが掘り下げられています。 中谷が一貫して強調するのは、「人事と現場の共通認識のもとで、社員一人ひとりが主体的にキャリアを描ける制度設計」 です。評価制度を通じて、社員が自分の可能性を実感し、組織と共に成長できる未来をどうつくるか――まさに今、多くの企業に求められている視点です。 ぜひ、以下より記事全文をご覧ください。 👉 インタビュー記事はこちら

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28/08/2025

このたび、弊社パートナー企業であるカオナビ株式会社が、『コネクテッドパートナープログラム』において、加盟社数が500社を突破したと発表しました。 詳細は、以下のカオナビ社公式プレスリリースをご覧ください。 → 弊社としても、カオナビ社と連携がさらに強化されることで、顧客の皆様にとってより統合的かつ柔軟な人事・業務システム体験を提供できることを嬉しく思います。今後とも、カオナビ社との協働を通じて貢献してまいります。

26/08/2025

People Trees合同会社は、Formidea PHと共催で、HRプロフェッショナルの皆さまを対象とした無料学習イベント「HR Cultural Integration Roadshow: Bridging People, Building Purpose」 を開催いたします。 本イベントでは、日本企業文化の理解を深めるとともに、日本人リーダーやクライアントとの協働を円滑に進めるためのポイントを学びます。特に「和（Wa＝調和）」、「建前と本音」といった日本独自の価値観を紐解き、信頼関係の構築や合意形成を実現する方法を探ります。 本プログラムは、日本企業に携わるフィリピン人HRの皆さまに最適です。文化的知性（Cultural Intelligence）を高め、異文化ビジネスの現場を自信をもってナビゲートできるようになることを目指します。 ■ 開催日：2025年9月4日（木）午後（3時間）■ 会場：未定（アラバン、ムンティンルパ市）■ 参加費：無料 フィリピンと日本、それぞれのビジネス文化の強みを融合し、新たな成長と成功をともに切り拓いていきましょう。ぜひ、この機会にご参加ください。 👉 参加登録はこちら

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