株式会社 Tiger one

16/03/2024

ケニアランナーは走る環境が生活の一部です。
トップランナーの経験を活かし日本で仕事ができる環境は最高の幸せです！
家族も大喜びです！

これからもケニア人財の就職支援をサポートします！！

02/01/2024

⛩️謹賀新年🎍

今年もどうぞ
　よろしくお願いします！

14/04/2023

【求人募集】

定年退職した60歳代の方もバリバリ働いております！工事の補佐になる為危険な仕事内容ではありません。男女年齢国籍不問で募集しております🔻応募フォーム🔻求人票はご応募頂いた時にお渡し致します。
勤務地:大阪・東京 https://tigerone-f.com/contact1/

16/12/2022

【⚠️相次ぐ詐欺⚠️】

ネット検索をしていると画面が急に切替わり、この様な表示がされる事が急増しているようです。

そもそもですが、土地や建物の『差押』や『強制執行』はメールやLINE、スマホの表示での催告がなされる事は絶対にありません！文章内容も違和感しかありませんが、、、

本来であれば、前置措置として戒告があり、それでも遵守しない場合は代執行法に基づき講じられますが、このような重大かつ明白な事柄は必ず『書面』での通知になりますので、間違えても詐欺会社にお振込みなされる事無いようご留意くださいね！

私の母親と弟に届いた物を添付しておきましたので、皆さまのご家族、ご友人にも共有してあげてください！

23/07/2022

【ご報告】

この度入国管理局申請取次の行政書士業務に従事する事となり、大阪府行政書士会に登録致しました事お伝えします。

以前から各種在留資格の認定交付申請、変更許可申請、永住申請、帰化申請、特定技能などの理由書の相談を職業紹介の付帯業務として助言等に応じて参りましたが、正式に『業』として公的文章作成及び入管取次代理申請を行う事となりました。また不当な労働環境、残業代、賃金未払、パワハラ等を使用者から受け、お悩みの方がいましたら、お気軽にご連絡ください。労働事件に特化した弁護士さんとも協力体制をとり、内容証明、通知書での催促、相手方との任意の交渉及び労働審判並びに労働裁判の訴え提起に関する相談も行い、事件を解決しております。

1人でも多くの在留外国人労働者の方に、不利益が生じる事無く、幸せに日本で生活をして頂ける為のサポートを全力で尽くしながら、今迄通りお仕事の提供にも努めて参ります。今後ともキチットお仕事させて頂きますので宜しくお願い致します。

29/05/2022

【ヨネックスが中途採用実施中】
Tiger oneでは、30代が活躍出来る求人が豊富です。今までの経験を活かしグローバルな仕事をしませんか？応募フォーム:https://tigerone-f.com/contact1/

06/05/2022

【シニアのプロ人材内定】

今回は外国人材の採用では無く、シニアのプロキャリア採用の話題を致します。60歳代シニア世代をプロ人材とし、幹部で迎え入れたい企業様が近年は増加傾向にあり、今まで弊社も内定に導いて来た実績があります。今回は某大手物流上場企業様から、中小の物流企業様で同職にプロ人材として、再就職された方のご紹介です。よく中小企業様から30代で、完璧に仕事が出来る方を紹介して欲しいと、ご依頼を受ける事が非常に多いのですが、現状中々その様な方を探す事は、困難であります。そこでお勧め出来る人材がシニアのプロ人材です。現在は前職で培った人脈と長年のご経験を活かし、人材教育及び業務改善など多岐の分野で活躍し、受入先企業様からは、若い世代には無いロジカルな発想の展開に、期待度が高まっており今後もシニアのプロ人材を積極的に採用したいと、お話しを頂戴しております。また弊社では大阪府、地方公共団体の行政機関であります、公益財団法人大阪産業局指定の人材会社として、大阪府内の中小企業様向けの、人材採用アドバイザーに従事しております。人材採用にお困りの企業様は、是非お問合せフォームからご連絡お待ちしております。

お問合せフォーム:https://tigerone-f.com/contact2/

【シニア世代の求職者様向けアドバイス】

定年後再就職を目指し、就活方法を分からずハローワークなど公的機関で求職活動をされる方が本当に多いのですが、介護職、警備員、清掃員などのお仕事しかなく、失望するだけです。一度勇気を出して民間の人材会社に登録される事をお勧め致します！タイミング次第ですが、前職のご経験を活かせるお仕事に巡り合う事が出来るかもしれないですね。面談はzoomなどリモートにもご対応致しますので、弊社HP登録フォームからご連絡お待ちしております。

登録フォーム:https://tigerone-f.com/contact1/

06/05/2022

転職される求職者を面談させていただいてますが不法な就労されてる企業が多く残念に思います。

やりがいのある職場改善をお願い致します。

【労働基準監督署へ申告】

明日は某県の労働基準監督署へ代理人として、申告のお手伝いの為出張。有給休暇、残業代の未払い、退職届出の受領拒否等の件で申告致します。六法で労基法全条を通読。監督署の権限を確認し明日に備えます。外国人労働者の足元を見る不当な行為を行う企業で、働く方からの転職相談も多く、労働基準監督署に付き添う事もございます。

24/04/2022

【労働基準監督署へ申告】

明日は某県の労働基準監督署へ代理人として、申告のお手伝いの為出張。有給休暇、残業代の未払い、退職届出の受領拒否等の件で申告致します。六法で労基法全条を通読。監督署の権限を確認し明日に備えます。外国人労働者の足元を見る不当な行為を行う企業で、働く方からの転職相談も多く、労働基準監督署に付き添う事もございます。

23/04/2022

【水際対策中の内定】

現在1日の入国者数、7000人しか入国出来ない状況下で、無事台湾から来日を果たす事ができ、入社式を迎えました！念願の日本での就職おめでとうございます。受入先企業様のご理解協力もあり、本人にとっても最高の日になった事でしょう！

大手スポーツ販売店さんで、商品開発デザイナー及び
社長秘書として採用されました。日本語、英語、中国語かつデザインも出来る優秀な方であり、グローバル向けの商品開発等、今後は多岐の事業展開での活躍が期待されております！弊社社員も一丸となって応援して参ります！一歩ずつではありますが、将来に向かって前進して欲しいですね！

加油哦！

18/04/2022

いつも大阪入管に電話が繋がらないなどで、早く対応して欲しい時に困る時が度々あるのですが、奈良出張所の場合は、待ち時間もなく凄く丁寧に審査基準など、大阪入管、東京入管では絶対にお話ししてくれないところまで教えてくださります。本当に感謝しております！

今回の相談内容は初の個人事業での『技術・人文知識・国際業務』の許可についての要件を教えて頂きました。今まで数えきれないぐらいの入管業務に携わり、雇用理由書も何枚書いて来たか分からないのですが、個人事業で許可を取るのは初めてですね！今から理由書、事業計画などの書面の作成に取り掛かります！

17/04/2022

【意思表示の錯誤無効認める　退職届は会社が指示　東京地裁】

外国人労働者の場合この様なケースは絶対にあり得ると思いますね。日本人であるから不信を感じ、訴えを提起し意思表示の錯誤無効で勝訴判決を得たのでしょうが、日本語が余り分からない、技能実習生及び特定技能などの現場で働く外国人労働者の場合は、泣き寝入りになるでしょうね。逆の場合もあります。退職したくても辞めさせてくれない場合もあるんです。優秀な外国人社員を手放したくない理由で、不合理な公序良俗に反する特約を企業側に付され、退職すると違約金が発生するなど、虚偽説明をされる事もあります。今まで私も何度もこの様な相談を受けた事もあります。我慢せずに労働基準監督署に相談してくださいね。下記リンク添付しておきます。
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/foreigner.html
『英語』『中国語』『ポルトガル語』『スペイン語』『タガログ語』『ベトナム語』『ミャンマー語」『ネパール語』『韓国語』『タイ語』『インドネシア語』『カンボジア(クメール語)』『モンゴル語』で相談対応してくれます。

https://www.rodo.co.jp/news/125557/

留まれば警察連行と誤信警備業大手のテイケイ㈱で働いていた労働者が退職強要を受けたと訴えた裁判で、東京地方裁判所（戸室壮太郎裁判官）は退職の意思表示の錯誤無効を認め、労働契約上の地位確認とバックペイ支払...