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07/03/2018

弊社支援先エクスティード様で新卒採用がスタート！

大阪・京都・滋賀で急成長している企業です。
やりがいを持って働きたい女性の方はぜひ！！

http://exteed.co.jp/news/2019start/

15/01/2018

GoogleAppsScriptを使って実際に人材応募の取りこぼしを減らした事例をご紹介します。少し耳慣れないGoogleAppsScript。コードなどをいじらない人にはとっつきにくいかもしれませんが、やってみると意外と簡単です。とても参考になる書籍もご紹介しますね。

GoogleAppsScriptを使って実際に人材応募の取りこぼしを減らした事例をご紹介します。少し耳慣れないGoogleAppsScript。コードなどをいじらない人にはとっつきにくいかもしれませんが、やってみると意外と簡単です。とても参考�...

10/01/2018

新年のご挨拶と今年の所感をブログに書かせていただきました。良い企業に好循環を生む仕組みづくり！今年も加速していきますので、よろしくお願い申し上げます！

あけまして、おめでとうございます。 遅くなりましたが、本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 振り返っていると昨年は１月４日から新規のご契約をいただき、幸先の良い１年でしたが、一年中バタバタと動いており�...

29/07/2017

＜採用PULL-UP動画でうれしいお声GET!＞

「今まで合同説明会でも『この学生、応募して欲しい！』って人材はエントリーなしで、『キビシイかな…』な学生ばかりが応募。ガッカリ凹んでました。それがホントに採りたいと思ういい人材ばかりがエントリーするように変化してきました！」　
　

昨日はご支援企業とのミーティング。採用強化のPULL-UP動画で新卒採用に変化が出てきましたとお喜びいただきました。　
　
まだ具体的な支援が始まって2か月程度なので　
「よっしゃ！」とガッツポーズな一日でした。　
　
もちろん、理由があって　
　
【欲しい人材が来ない→また募集するという悪循環】　
　を　
【欲しい人材が率先して応募→会社を良くする投資に集中】　
　
に変換するにはやり方があります。　
　
とりあえずの人材採用は今後ますます厳くなります。　
想いのある中堅中小企業がさらに成長できるよう、　
欲しい人材が自然と集る仕掛けを加速させますぜ！と。　
　
徹夜明けの目が覚めた一日でした。

eYen（イーエン）- [VOICE]インタビュー特化ブランディング支援、[COACH]リーダーシップコーチ社内育成支援、[REFERRAL]サービス業向け縁故採用チャネル支援

24/07/2017

【ブログ更新しました】
動画を作ってもほんとに大事なことは見てもらうこと。そんなことを書いています。

http://www.eyen.jp/column/recruite_movie/r_b_004/

その採用動画、作るの待った！採用動画を考えている担当者に知ってもらいたい１つの鉄則 | eYen（イーエン）- [VOICE]インタビュー特化ブランディング支援、[COACH]リーダーシップコーチ社内育成支援、[REFERRAL]サービス業向け縁故採用チャネル支援

19/07/2017

【ブログ更新しました】
現在は動画を絡めた採用支援やブランディングをおこなっている当社ですが、少し前までは外部の動画制作会社さんに外注する立場でした。採用動画を作成する際に注意するポイントややってしまいがちなミスを紹介します。

採用動画を作る時に気をつけるポイント（外注編） | eYen（イーエン）- [VOICE]インタビュー特化ブランディング支援、[COACH]リーダーシップコーチ社内育成支援、[REFERRAL]サービス業向け縁故採用チャネル支援

15/07/2017

【ブログ更新しました】
企業の見えにくい価値を伝えることができる採用動画。
導入企業の事例をご紹介いたします。

採用動画　導入企業のご紹介 | eYen（イーエン）- [VOICE]インタビュー特化ブランディング支援、[COACH]リーダーシップコーチ社内育成支援、[REFERRAL]サービス業向け縁故採用チャネル支援

14/07/2017

【ブログを更新しました】

先日、人事担当者向けのイベントに参加した際に感じた違和感について書いてあります。みんな当たり前に、母集団形成が難しいと言っていたのですが、本当に重要なポイントは別にあると・・・ぜひ御覧ください！

【採用活動の改善のポイント】見落とされがちなので、書いてみた | eYen（イーエン）- [VOICE]インタビュー特化ブランディング支援、[COACH]リーダーシップコーチ社内育成支援、[REFERRAL]サービス業向け縁故採用チャネル支援

10/06/2017

弊社でご支援中の日本セラピーグループ様で
インタビューが更新されました。

社員の方が「社長は僕らのことを第一に考えてくれる」と言い切れる会社。どのような組織づくりがなされているのか、ぜひ御覧ください。

日本セラピー株式会社 採用サイト