採用係長

17/07/2025

【お知らせ】
製品レビューサイト「ITreview Grid Award 2025 Summer」採用サイト作成部門で7期連続「Leader」を受賞しました！

今後も採用係長を通じて、全国の採用難・人材不足の解消を目指して企業の採用活動を支援し、中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献してまいります。

■「ITreview Grid Award」とは

「ITreview Grid Award」は、アイティクラウド株式会社が提供するB2B向けIT製品/SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview」で掲載されたレビューをもとに、四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。

満足度と認知度の高い製品を「Leader」に、満足度が高い製品を「High Performer」としてそれぞれ表彰しています。

「ITreview Grid Award 2025 Summer」の詳細、選考基準はITreview Grid Award公式サイトでご覧いただけます。

https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html

「採用係長」の口コミはこちら

https://www.itreview.jp/products/saiyokakaricho/reviews

02/04/2025

【調査レポート】
「採用係長」をご利用の中小企業の採用担当者を対象に「賃上げ」に関する調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞
・66.7％の事業所が賃上げを実施予定。前回調査（2024年3月）から10.6ポイント上昇し、2022年4月の調査開始以来初めて60％を超える結果に
・賃上げ内容は「ベースアップ」が半数以上。賃上げ率は「2～3％未満」が最多で、約7割が1～5％未満の範囲で実施予定
・賃上げ理由1位は「従業員の生活を支えるため」。3位の「物価高騰による生活費増加に対応するため」は、前回調査より14ポイント増加した
・賃上げをする事業所の65.8％が「価格転嫁できている」と回答。約7割が価格転嫁で原資を確保
・その他、賃上げのための原資確保に向けて「販売価格の値上げ」や「既存の人事制度や給与制度の見直し」、「助成金や補助金の活用」に取り組む

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/survey_salary2025/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

11/03/2025

【お知らせ】
株式会社ネットオンは、東大阪市の中小企業の採用支援強化を目的として、2025年3月1日より東大阪商工会議所と採用支援に関する業務提携を開始いたしました。

＜東大阪市の中小企業の採用支援を強化＞
東大阪市は、日本でも有数の工業都市“モノづくりのまち”として知られており、金属、機械など多種多様な中小企業が高度に集積した産業構造を形成しています。
しかし、現在、日本国内における労働力が都市部に集中する事態が加速し、東大阪市内の企業においても製造業を中心に人材不足や採用難がますます深刻化しています。

ネットオンは以前より商工会議所や地方銀行との業務提携を通じて様々な地域の中小企業の採用課題解決を目的としたサービスを展開してまいりましたが、この度新たに東大阪市の中小企業の採用支援強化を目的として、東大阪商工会議所との業務提携を開始する運びとなりました。

ネットオンと東大阪商工会議所は、今回の業務提携を通じて、東大阪市の中小企業の採用課題を解決し、ひいては地域経済の活性化に貢献していくことを目指します。
https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/higashiosaka_businesspartnership/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

05/12/2024

【調査レポート】
「採用係長」をご利用の中小企業の採用担当者を対象に「冬季賞与の支給」に関する調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞
・64.5％が冬季賞与を「支給する」と回答。昨冬より10.6ポイントの増加となったが、「増額予定」は8ポイント減少。
・支給額の最多は「1カ月以上1.5カ月未満」（40.6％）。賞与を支給する事業所の78.2％が1カ月以上の支給を予定している。
・76.6％が生産性向上に向けて「取り組んでいる」または「取り組み予定」。取り組み内容1位は「人材育成」。
・賞与支給に関する課題・意見には、「DX化と人員削減が必須」「手取りを増やす政策が必要」などの回答があった。

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
https://saiyo-kakaricho.com/wp/survey_bonus_winter2024/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

17/09/2024

【調査レポート】
「採用係長」をご利用の中小企業の採用担当者を対象に「最低賃金の引き上げ」に関する調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞
・53.2％が「最低賃金を引き上げる」と回答。「下回っていないが、引き上げる予定」は、前年調査より7.7ポイント増加した
・引上げ理由1位は「最低賃金の引き上げに対応するため」。約9割が引き上げ後の最低賃金額を「負担に感じる」
・人件費の上昇分を販売価格に「転嫁する」は、4割未満。そのうち販売価格にすべて（10割）転嫁できた事業所は、わずか4.7％に留まった
・最低賃金の引き上げに対して、「引き上げと合わせて、扶養控除廃止等の制度改正が必要」「価格転嫁が厳しく、経営継続が難しい」「引き上げても人材確保は難しい」などの意見が挙がった

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

令和6年（2024年）度の最低賃金の改定は、全国平均で50円の引き上げが決定し、1055円（加重平均）となりました。 引き上げ幅は昨年度を更新し、過去最大。1000円を超える地域は、昨年の8都府県から16都道府県へと拡大 ...

30/08/2024

【イベントのお知らせ】
南都キャピタルパートナーズ様主催でスタートアップ企業との交流会が開催されます。

業務効率化、人材採用や新規事業開発など最先端のサービスを提供するスタートアップが集まる場となっております。
参加スタートアップによる事業紹介ピッチや相談ブースも準備していますので、今後の事業共創に向けて、ぜひ交流を深めてください！

https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-74829/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

06/08/2024

【お知らせ】
採用マーケティングツール「採用係長」は、note株式会社が運営するnoteの法人向け高機能プランnote proとの機能連携を開始しました。

今回、「採用係長」と「note pro」が連携することで、note proをご利用の企業様は、採用係長で作成した求人情報を自社のnoteに一覧表示できるようになりました。

本機能の利用により、noteでの発信を見た求職者がかんたんに求人情報を見つけ、そのまま応募できるようになります。
また、求職者への情報発信の効率化だけでなく、企業理念やビジョンに共感する方の応募を増やし、採用ミスマッチの防止や採用力の向上を後押しします。

今後も採用係長を通じて、全国の中小企業の採用支援に積極的に取り組んでまいります。

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。この度、note株式会社が運営するnoteの法人向け高機能プラン「note pro」との機能連携を開始したことをお知らせいたします。近年、採用市場は売り手市場と....

29/07/2024

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。
中小企業が採用ブランディングの第一歩を手軽に踏み出せるよう、本日より「採用ホームページ作成代行」、「Instagram運用代行」の提供を開始しました！

企業の魅力を伝える採用ホームページの作成やInstagramで求職者が求めるよりリアルな情報を届けるサービスです。

▼詳細はこちら
https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/new_option_started/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

12/06/2024

【調査レポート】
「採用係長」をご利用の中小企業の採用担当者を対象に「夏季賞与の支給」に関する調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞
・47.9％が夏季賞与を「支給する」と回答。そのうち35.3％が「増額予定」。昨夏からの増額幅は「1万円～5万円未満」がもっとも多く、48.8％に上った
・支給額は「1カ月～1.5カ月未満」が最多（基本給換算）。賞与を支給する事業所の約6割が「1カ月未満」または「1カ月～1.5カ月未満」での支給を予定している
・賞与支給や増額について、「支給したいが業績が伸びない」「支給額を上げたいが現状では難しい」などの意見が寄せられた

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/survey_bonus_summer2024/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

08/05/2024

【セミナー開催のお知らせ】
5/23（木）11時より「最強トレンド採用術」をテーマにしたセミナーを開催します。

昨今、労働人口が減少していることから、様々な業界で人手不足が深刻化しています。

これまでは求人媒体や人材紹介を用いた採用活動が一般的でしたが、時代と共に採用手法のトレンドも移り変わっています。
そのため、従来の採用手法に加え、新たな採用手法や自社に合った採用手法を取り入れていく必要があります。

本セミナーでは、第一部では、SNSマーケティング支援を行う株式会社BESWより、SNSを活用した採用手法や採用事例をご紹介いたします。
第二部では、求人掲載～応募集客までサポートする採用支援ツール「採用係長」を運営する株式会社ネットオンより、求人検索エンジンを活用した採用手法や応募者集客のポイントを解説いたします。

採用活動が上手くいかず、お悩みの企業様はぜひご参加ください！
https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=FB_saiyo_kakaricho

17/04/2024

【お知らせ】
製品レビューサイト「ITreview Grid Award 2024 Spring」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞しました！
ITreview Grid Award 2023 Springに引き続き、連続での受賞となります。

今後も採用係長を通じて、全国の採用難・人材不足の解消を目指して企業の採用活動を支援し、中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献してまいります。

＜ITreview Grid Awardとは＞
ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2024 Spring」は、2024年3月までに掲載された口コミを審査対象としており、「採用係長」は「採用サイト作成部門」で「Leader」に選ばれました。

「ITreview Grid Award 2024 Spring」の詳細、選考基準はITreview Grid Award公式サイトでご覧いただけます。
https://www.itreview.jp/award/2024_spring.html

「採用係長」の口コミはこちら
https://www.itreview.jp/products/saiyokakaricho/reviews

19/03/2024

【調査レポート】
「採用係長」をご利用の中小企業の採用担当者を対象に「賃上げ」に関する調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞
・58.5％の事業所が賃上げを実施予定。前回調査（2023年3月）から3.9％上昇した
・賃上げの種類は半数以上が「ベースアップ」と回答。約6割が1〜5％未満の範囲で賃上げを予定している
・原資確保のための取り組みは「販売価格の値上げ」が最多。75.2％の事業所が何らかの取り組みを行っていることが明らかに
・賃上げ理由1位は「従業員の生活を支えるため」。実施しない理由1位は「現在の賃金が適切であるため」となった

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

2024年度の春季労使交渉（春闘）が佳境を迎えています。昨今の物価高や人手不足、また脱デフレに向けて、政府は2023年を上回る賃上げを要請。国内主要企業の多くが労使の要求に対して満額、あるいはそれ以上のベースア....