株式会社クオリア

24/07/2026

【7/31（金）11:00】世界のDEI最前線2026 ～GSWイスタンブールからみるDEIの今～

先に投稿した「女性CEOという戦力乗数」のレポート。あの内容を含めて、6月のGlobal Summit of Women（イスタンブール）で何が語られたのかを、現地参加した4名が1時間でお伝えします。

60か国から約1,000人が集まった第36回大会。テーマは「Women: Building Bridges to a Bold Tomorrow」でした。

▼お話しする内容（一部）
・CWDI最新レポート「女性CEOは違いを生むか」の中身
・女性CEOが生まれにくい構造的ボトルネックと、その壊し方
・トルコの小売大手Beymen Group CEOエリフ・チャプチュ氏が語った、完璧主義とインポスター現象からの解放
・クォータに頼らず取締役会の多様性を上げたオーストラリアのガバナンス手法

「私たちは母親として、妻として、ビジネスパーソンとして、そして見た目まで完璧であることを求められる。それでも常に『十分ではない』と罪悪感を抱く」——チャプチュ氏の言葉です。数字の話だけでなく、こうした実感の部分にも触れます。

▼こんな方に
・女性管理職・役員登用を担当されている方
・自社の育成施策が「メンターまで」で止まっている感覚のある方
・世界の議論の現在地を知っておきたい方

📅 2026年7月31日（金）11:00〜12:00
💻 オンライン（Zoom）／参加費無料／定員50名
🎤 荒金雅子（クオリア）・星加恭子（The Foundry）・木山美佳（キャリ・ソフィア）・根本Deacon雅子（L.C.L.トランスフォーム・コーチング）

お申し込みは下記の共有記事から↓↓

■セミナー開催日時等•日程：2026年7月31日（金）11:00～12:00 •参加費：無料•実施形式：オンライン（ZOOM）•定... powered by Peatix : More than a ticket.

24/07/2026

「取締役会に女性が1人増える」のと「CEOが女性になる」のとでは、組織に起きることが違う。

6月にイスタンブールで開かれたGlobal Summit of Womenで、CWDIから発表されたレポートの数字です。弊社代表の荒金も現地で聞いてきました。

世界の取締役会の女性比率は平均28.9%。
ところが、女性がCEOを務める企業では38.3%。
上級幹部で見ると、平均21%に対して36.8%。

さらに驚くのは、トップが交代した「前後」の比較でした。
前任の男性CEO時代の取締役会女性比率は34.5%。女性CEO就任後は56.1%。同じ企業で、これだけ動く。

つまり女性CEOの就任は、それ自体がゴールではなく、組織全体の構成を変える「触媒」として機能している——というのがレポートの見立てです。

ではなぜ、その女性CEOが生まれにくいのか。
レポートが指摘するボトルネックは「才能の不足」ではありませんでした。

①最初の管理職への昇進が遅れる（The First Broken Rung）
②P&L（損益）責任を持つポストから遠ざけられ、サポート部門に偏る
③結果として、経営トップへの「適格性」を欠いていると評価される

育成の問題ではなく、組織の構造的な問題、つまり経験へのアクセスの問題だということです。

そしてもう一つ。メンターシップとスポンサーシップは違う、と繰り返し語られていました。
メンターは助言する人。スポンサーは、自分の政治的資本を使って「そのポストに就かせる」人。
教えるだけでは、構造は動かない。

御社の女性管理職候補は、P&L責任のあるポストを経験していますか。

大会では、この構造をどう壊すかという議論が3日間続きました。

現地参加した4名による報告会を、7月31日（金）11時からオンラインで開きます。詳細は明日に改めてこちらでご案内します。

#女性活躍推進 #ダイバーシティ #組織開発 #人事 #経営

08/07/2026

【イベント告知】世界のDEI最前線2026 ～GSWイスタンブールからみるDEIの今～

■セミナー開催日時等
•日程：2026年7月31日（金）11:00～12:00
•参加費：無料
•実施形式：オンライン（ZOOM）
•定員：50名

お申し込みはこちらから
https://gsw2026.peatix.com/

■このような方におすすめ
・世界のDEI動向を知りたい方
・GSW（Global Summit of Women）2026の主要トピックについて知りたい方



■セミナー概要
「女性と経済」をテーマに、大統領や企業の女性役員、経営者、政府関係者など世界中の女性リーダーが集結し、その時々のテーマについて熱く語り合いネットワークを強化し、実践に活かすマインドと知識、スキルを持ち帰る場。それがGSW（Global Summit of Women）です。https://globewomen.org/globalsummit/

第36回となるイスタンブール大会は、「Women: Building Bridges to a Bold Tomorrow」をテーマに、60か国から約1,000人が参加し、活発な議論が行われました。

世界の女性リーダーやグローバル企業はどのようにDEIに向き合っているのか？ 日本企業のヒントになる動向は？
GSW大会から見えた最前線の世界の動き、DEI推進のリアルな現状を、日本から大会に参加した4名のメンバーがお伝えします。

■セミナー開催日時等•日程：2026年7月31日（金）11:00～12:00 •参加費：無料•実施形式：オンライン（ZOOM）•定... powered by Peatix : More than a ticket.

02/07/2026

【登壇のお知らせ】第33回日本産業精神保健学会

株式会社クオリア 代表取締役の荒金雅子が、8月2日（日）に開催される「第33回日本産業精神保健学会」のワークショップに登壇します。

テーマは「支援現場の『すれ違い』を構造から捉え直す－無意識のバイアスとマイクロアグレッションへの気づき－」。
善意の関わりが、思わぬ「すれ違い」を生んでしまう――そんな経験はありませんか。産業精神保健の現場を題材とした対話形式のワークを通じて、DE&Iや無意識のバイアスの視点から、専門職としての日常の関わりを捉え直します。

【日時】2026年8月2日（日）15:40〜17:10
【会場】枚方市総合文化芸術センター　第３会場
【学会名】第33回日本産業精神保健学会
【会期】2026年8月1日（土）・2日（日）

学会公式サイト（外部サイトに移動します）
https://jsomh33.com/

#産業精神保健 #アンコンシャスバイアス #マイクロアグレッション

第33回日本産業精神保健学会の公式サイトです。会期：2026年8月1日（土）〜8月2日（日） オンデマンド配信：2026年8月17日（月）～9月30日（水） 会場：枚方市総合文化芸術センター　参加登録はこちら 学会開催まであと 0日 0...

01/07/2026

【読売新聞に掲載されました】

本日7月1日（水）読売新聞（朝刊）生活面にて、弊社代表・荒金雅子への取材記事が掲載されました。

テーマは「マイクロアグレッション」。悪気のない一言が、実は誰かを深く傷つけていることがある——そんな身近な出来事について取材を受けました。

ぜひお近くの一部をお手に取ってご覧ください。

29/06/2026

【褒められる度に、怖くなることはありませんか？】

「私がリーダーに…？」
「みんなのおかげで上手くいっただけ」

成果を出して高く評価されても、それを自分の実力だと受け入れられず、「いつか実力不足がバレるのでは…」と不安になってしまう。

実はこの感覚、あなただけではありません。
これには『インポスター症候群（詐欺師症候群）』という名前がついています。特に責任感が強く、優秀な人ほど陥りやすいと言われている心のブレーキです。

解決への第一歩は、自分の中にあるその「声」に気づくこと。
クオリアでは、インポスター症候群の心理を描いたショート動画と、約2分でできる「セルフチェック」を公開しました。

あなたの中の「声」を確かめてみませんか？
動画の続きとセルフチェックはこちらからご覧ください👇
https://www.qualia.vc/glossary/doc-636?utm_source=facebook&utm_medium=social

#インポスター症候群 #女性活躍推進 #ダイバーシティ #女性リーダー #アンコンシャスバイアス #キャリアの悩み #クオリア

25/05/2026

📺 NHK「あさイチ」でも話題になった「インポスター症候群」、クオリアのコラムを公開しました。
「うまくいったのは、たまたまだ」
「いつかバレてしまうんじゃないか」
「まだまだ自分は足りない」
そんな声が頭の中にいませんか？
それは「インポスター症候群」と呼ばれる心理傾向で、実は優秀で誠実な人ほど陥りやすいものです。4月放映のあさイチでは監修の荒金も出演し、放映後には「自分だけじゃなかった」「この声に名前があったんですね」というお声をたくさんいただきました。
このたび、2つの視点からコラムを公開しました。

🔵 個人向け｜自分の中の3つの声の正体とは
👉 https://www.qualia.vc/trend/report-628

🟢 管理職・人事向け｜組織が点検すべき3つの視点
👉 https://www.qualia.vc/trend/report-634

また、自分がどのタイプか2分でわかるセルフチェックツールも好評です。ぜひ職場の仲間にもシェアしてみてください。
👉 https://www.qualia.vc/impostor-check/

#インポスター症候群 #女性活躍 #組織開発

褒められても素直に喜べないあなたへ。専門家監修、3分でわかるセルフチェック。

20/04/2026

NHKあさイチのインポスター症候群特集をご覧いただき、ありがとうございました😊
視聴者の皆様からのFAXにハッとしたり、私の生活改善運動に勇気をいただいたり・・・本当に素晴らしい機会をいただき、ありがとうございました！！
#あさイチ #インポスター症候群

13/04/2026

NHK「あさイチ」4月20日（月）特集【「評価されても自信がない…」それって “インポスター症候群” かも？】に、弊社代表 荒金雅子が出演し、自信が持てない原因や、前向きになるヒントを解説します。放送を是非ご覧ください！

又、クオリア制作・監修「インポスター症候群セルフチェックツール」も公開致しました。こちらも是非お試しください。
https://www.qualia.vc/news/info-627

【NHK】たんぽぽ白鳥＆ハリセンボン箕輪＆吉住が本音告白「評価されても自信がない・・・」それって“インポスター症候群”かも？自信が持てない原因とは？前向きになるヒントを探る▽働く女性を支える中小企業の仕組...

10/04/2026

GW休業のお知らせです🌿
誠に勝手ながら、下記の期間を休業とさせていただきます。

📅 2026年5月2日（土）〜 5月10日（日）

5月11日（月）より通常営業いたします。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、5月11日以降に順次ご対応いたします。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。