株式会社 教育総研

株式会社 教育総研 私たちのミッションは、「未来のリーダーを育成する」ことです。私たち教育総研は企業人の育成を通して社会に貢献する事業を行っています。 私たちは、社会に貢献する企業活動を通して活躍する未来のリーダーを育成します!

NEW RELEASE⭐︎中堅社員向け診断ツールパッケージこの10年で組織を牽引していく社員の入れ替わりが大きな流れとなっています。本来ならこれからを担う40代が極端に少ない「空洞化」が迫っています。今すぐ次世代中核人材の30代をしっかり育...
04/06/2026

NEW RELEASE⭐︎中堅社員向け診断ツールパッケージ

この10年で組織を牽引していく社員の入れ替わりが大きな流れとなっています。
本来ならこれからを担う40代が極端に少ない「空洞化」が迫っています。
今すぐ次世代中核人材の30代をしっかり育成しましょう!

教育総研は「研修」をやりっぱなしで終わらせないためのパッケージをリリースしました。
診断パッケージの中身:
①中堅社員の自己診断
②診断結果を元にした自己診断レポート+自己成長プラン策定シート
③上司用ガイドブック

上司用ガイドブックをセットにしたことで、「診断したから終わり」「時間ができたらやろう」を防止します。
上司を巻き込み組織的に持続的な育成が期待できます。

詳しくはこちらから
https://picoli.site/c36d14

皆様からのお問い合わせをお待ちしております。

#診断パッケージ #研修効果持続策 #やりっぱなしを防ぐ
#上司用ガイドブック

【外国人スタッフの?を解消】〜日本的経営基本編英語版〜あなたの部下の外国人スタッフは「足らないかも?」を放置してしまっていませんか?「日本語は話せるのに、なぜか仕事がうまく伝わらない…」そんな悩みを感じたことはありませんか?外国人スタッフの...
12/05/2026

【外国人スタッフの?を解消】
〜日本的経営基本編英語版〜

あなたの部下の外国人スタッフは
「足らないかも?」を放置してしまっていませんか?

「日本語は話せるのに、なぜか仕事がうまく伝わらない…」
そんな悩みを感じたことはありませんか?

外国人スタッフの皆さんは、とても真面目に頑張っています。
しかし、日本の職場では “言葉” だけではなく、
「仕事の進め方」や「考え方」が求められる場面が多くあります。

・なぜすぐ報告してほしいのか
・なぜ5Sを徹底するのか
・なぜ確認を何度も行うのか
・なぜ「空気を読む」が必要になるのか

日本人にとって当たり前でも、
海外では一般的ではない考え方も少なくありません。

今回出版したテキストでは、

✔ ホウレンソウ
✔ 5S
✔ PDCA
✔ QC
✔ コンプライアンス
✔ 日本的経営の考え方

などを、外国人スタッフにも理解しやすい形でまとめました。

単なる日本語教材ではなく、
「日本で働くためのビジネス文化」を学ぶ実践型テキストです。

現場で繰り返される
「なぜ伝わらないのか」
を減らし、

外国人スタッフと日本人スタッフが、
お互いに気持ちよく働ける職場づくりにつながればと思っています。

外国人を雇用する企業様、
日本企業への就職を目標とする日本語学校様、教育機関様にもご活用いただける内容です。

Amazonにて発売中です。
https://picoli.site/88007f

#外国人向け #英語対訳付き #ビジネス日本語用語集 #日本的経営 #会話形式でわかりやすい

【外国人スタッフ向け日本の仕事の進め方を学ぶテキスト】〜日本的経営基本編英語版〜「日本語は話せるのに、なぜか指示がうまく伝わらない…」そんな悩みを感じたことはありませんか?外国人スタッフの皆さんは、とても真面目に頑張っています。しかし、日本...
12/05/2026

【外国人スタッフ向け日本の仕事の進め方を学ぶテキスト】
〜日本的経営基本編英語版〜

「日本語は話せるのに、なぜか指示がうまく伝わらない…」
そんな悩みを感じたことはありませんか?

外国人スタッフの皆さんは、とても真面目に頑張っています。
しかし、日本の職場では 「言葉」 だけではなく、
「仕事の進め方」や「考え方」が求められる場面が多くあります。

・なぜすぐ報告してほしいのか
・なぜ5Sを徹底するのか
・なぜ確認を何度も行うのか
・なぜ「空気を読む」が必要になるのか

日本人にとって当たり前でも、
海外では一般的ではない考え方も少なくありません。

今回出版したテキストでは、

✔ ホウレンソウ
✔ 5S
✔ PDCA
✔ QC
✔ コンプライアンス
✔ 日本的経営の考え方

などを、外国人スタッフにも理解しやすい形でまとめました。

単なる日本語教材ではなく、
「日本で働くためのビジネス文化」を学ぶ実践型テキストです。

現場で繰り返される
「なぜ伝わらないのか」
を減らし、

外国人スタッフと日本人スタッフが、
お互いに気持ちよく働ける職場づくりにつながればと思っています。

外国人材を雇用している企業様、
日本語学校様、
教育機関様にもご活用いただける内容です。

Amazonにて発売中です⭐︎
https://picoli.site/88007f

#ビジネス日本語 #英語対訳付き #会話形式でわかりやすい #外国人スタッフ #外国人材 #日本的経営

【リリースのお知らせ】ビジネス日本語テキスト:日本的経営編English Edition役に立つビジネス日本語テキストシリーズ第3弾の英語版をリリースしました!日本的経営基本編は日本企業のビジネス様式を厳選して英語と日本語の会話形式で学べる...
01/05/2026

【リリースのお知らせ】ビジネス日本語テキスト:日本的経営編English Edition

役に立つビジネス日本語テキストシリーズ第3弾の英語版をリリースしました!
日本的経営基本編は日本企業のビジネス様式を厳選して英語と日本語の会話形式で学べるテキストです。
◾️こんな方におすすめ
・日本語学校や留学生が在籍する専門学校で日本企業の仕事のやり方を学ばせたい教材を探しておられる先生方
・日本企業に就職したい、日本企業ですでに働いている外国人の方
・日本企業の外国人部下に日本の仕事のやり方を理解して欲しい日本人育成担当の方

英語版なのでどの出身国外国人の方にも使っていただけます。
巻末にはビジネス用語集も付いています。
ぜひお役立てください♪

ご購入はAmazonから
https://picoli.site/3a4677

[NEW RELEASE] Business Japanese Textbook: Japanese-Style Management (English Edition)

We have released the English version in our business Japanese textbook series!

The "Basic Japanese-Style Management" is a textbook that you learn about the business practices of Japanese companies through carefully selected topics presented in English and Japanese conversational format.

◾️Recommended for:
* Teachers at Japanese language schools or vocational schools with international students looking for teaching materials on how Japanese companies operate.

* Foreign students who want to work for a Japanese company or are already working for a Japanese company.

* Japanese trainers who want their foreign subordinates to understand Japanese work practices.

As it is in English, it can be used by foreigners from any country of origin.

A business Japanese glossary is included at the end.

We hope you find it useful!

⭐︎Click here⭐︎
https://picoli.site/3a4677

#ビジネス日本語テキスト #英語訳付き #会話で学ぶ #留学生 #日本語学校 #専門学校 #外国人社員 #日本的経営 #Japanese_Style_Management

<New リリースのお知らせ>10,000本以上のコンテンツを多くの企業様にお届けしているe-JINZAIプラットフォームにて教育総研がご提供している「ナレッジマネジメント」プログラムがリリースされました!ナレッジマネジメント研修では、個人...
23/04/2026

<New リリースのお知らせ>
10,000本以上のコンテンツを多くの企業様にお届けしているe-JINZAIプラットフォームにて教育総研がご提供している「ナレッジマネジメント」プログラムがリリースされました!

ナレッジマネジメント研修では、個人の知識や経験を「組織の資産」として活かし、価値創出につなげる考え方を学びます。

属人化のリスクを防ぎ、再現性のある組織運営を実現するとともに、各階層の役割を理解しながら、日常業務の中で知が循環する仕組みづくりを支援するプログラムです。

*e-JINZAIの特徴*
・若手から幹部まで、各階層別に構成されているので、ご利用者様の立場にフィットした内容のみ学ぶことができます!
・確認テストもあるので重要な部分の理解を深めることができます!
・教育総研のプログラムは全てオリジナル。分かりやすく事例を挙げながら講師が一生懸命(笑)お伝えしています。
ご関心のある方はお試しもできるみたいですのでe-JINZAIへ直接ご連絡ください。
(ナレッジマネジメント紹介ページ)
https://www.ejinzai.jp/categories/levelspecific/knowledge-management/

#ナレッジマネジメント #階層別コンテンツ #eラーニング

<New リリースのお知らせ>10,000本以上のコンテンツを多くの企業様にお届けしているe-JINZAIプラットフォームにて教育総研がご提供している「組織改革」プログラムがリリースされました!VUCA時代において、組織が成長し続けるために...
23/04/2026

<New リリースのお知らせ>
10,000本以上のコンテンツを多くの企業様にお届けしているe-JINZAIプラットフォームにて教育総研がご提供している「組織改革」プログラムがリリースされました!

VUCA時代において、組織が成長し続けるためには「変化への適応」が欠かせません。
全階層を対象に、変化を前向きに捉える姿勢と、現状維持バイアスを打破する視点を養います。
このプログラムでは目的共有と合意形成の力を高め、変化に強い組織づくりを支援します!

*e-JINZAIの特徴*
・若手から幹部まで、各階層別に構成されているので、ご利用者様の立場にフィットした内容のみ学ぶことができます!
・確認テストもあるので重要な部分の理解を深めることができます!
・教育総研のプログラムは全てオリジナル。分かりやすく事例を挙げながら講師が一生懸命(笑)お伝えしています。

ご関心のある方はお試しもできるみたいですのでe-JINZAIへ直接ご連絡ください。
(組織改革紹介ページ)
https://www.ejinzai.jp/categories/levelspecific/organizational-reform/

#eラーニング #組織改革 #階層別コンテンツ

【来年度はナレッジマネジメント経営を】明けましておめでとうございます本年も宜しくお願いいたします新年最初のおすすめは「ナレッジマネジメント」です!ベテランの退職など人材の流動性が高いこの時代、何も手を打たなければ貴重な自社のノウハウが失われ...
06/01/2026

【来年度はナレッジマネジメント経営を】

明けましておめでとうございます
本年も宜しくお願いいたします

新年最初のおすすめは「ナレッジマネジメント」です!
ベテランの退職など人材の流動性が高いこの時代、何も手を打たなければ貴重な自社のノウハウが失われてしまいます。ベテランの方々もどうやって若手に知見を引き継いでいけば良いのかお困りなのでは無いでしょうか。
世代間ギャップが大きな職場環境、個人任せにするのではなく組織的に対策を売っていく必要があるのではないでしょうか。
若手育成のスピードアップ、イノベーションを起こせる余白のある組織づくりにナレッジマネジメントが役に立ちます。

教育総研は全階層に展開できるプログラムをご提供します。
ツール導入前にまずはナレッジマネジメントとはどういうものかを社内に広めましょう。

皆様からのお問い合わせをお待ちしております。

https://eduosaka.com/2026/01/05/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b5%81%e5%8b%95%e6%80%a7%e3%81%ae%e9%ab%98%e3%81%84%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%ae%e3%80%8c%e3%83%8a%e3%83%ac%e3%83%83%e3%82%b8%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88/

#ナレッジマネジメント #社員教育 #若手育成のスピードアップ #ノウハウの継承 #イノベーションを起こせる組織 #ツール導入前 #全階層 #人材育成

【ご提案】来年の新しい学びにネイチャーポジティブはどうですか?環境省が提唱しているネイチャーポジティブをイチから学べるオープンセミナーが来年早々開催されます🌱https://www.nara-ni.ac.jp/nara_colleges/9...
26/12/2025

【ご提案】来年の新しい学びにネイチャーポジティブはどうですか?

環境省が提唱しているネイチャーポジティブをイチから学べるオープンセミナーが来年早々開催されます🌱
https://www.nara-ni.ac.jp/nara_colleges/918/

ネイチャーポジティブはまだまだ知られていない、しかし大切な学びです。
そしてそれを取り入れた経営への取り組みは、益々の発展のためのヒントになり得ます。

「奈良で学ぶ ネイチャーポジティブ経営講座」
主催:国立大学法人奈良国立大学機構奈良カレッジズ連携推進センター
申し込み:https://forms.gle/hxPtNj9TGprvbqDC9
締め切りは1月9日です!

教育総研は③創る ネイチャーポジティブ経営の企画を立案しよう(令和8年2月20日(金)16:30~19:40)を担当します。

奈良以外の事業者様もご参加が可能です。
皆様のご参加を楽しみにしております。

皆様、本年もありがとうございました。
来年は午年、飛躍の年です。
どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

#ネイチャーポジティブ #奈良国立大学機構 #イチから学ぶ #ネイチャーポジティブ経営

 ネイチャーポジティブ経営とは、自然との共生を通じて企業価値を高める新たな経営の形です。  本講座では、座学、現地での実習、ワークショップなどをとおして、自然との共生が業績につなが るためのネイチャーポ....

ネイチャーポジティブって知ってますか?教育総研は奈良国立大学機構が実施するネイチャーポジティブ経営講座に参画しています!https://www.nara-ni.ac.jp/nara_colleges/918/ネイチャーポジティブとは「自然と...
25/12/2025

ネイチャーポジティブって知ってますか?

教育総研は奈良国立大学機構が実施するネイチャーポジティブ経営講座に参画しています!
https://www.nara-ni.ac.jp/nara_colleges/918/

ネイチャーポジティブとは「自然との共生を通じて企業価値を高める新たな経営の形」です。環境省が主として提唱していて、ネイチャーポジティブを経営に取り込んで持続可能な経営に好影響を及ぼすような取り組みを支援するために経産省も連携しています。

先日12月24日にキックオフセミナー「ネイチャーポジティブ経営オープンセミナー」が実施されました。
各分野の専門家の方々のプレゼンテーションに続き、パネルディスカッションも行われ、率直な意見交換が行われました。
経済界に所属する側として、環境に良いことを行うことが自社の事業活動に利益に直結するかどうかが気になるところですが、環境が持続的に保たれてこそ企業の発展があります。
この経営講座ではフィールドワークも組み込まれており、「まず知る」という入り口として良い機会を提供されていると思います。

来年午年は飛躍の年。
どんなことが飛躍のきっかけになるかわかりません。
やってみようの前の「ネイチャーポジティブって何?知ってみよう」と思われる方はぜひご参加ください。

教育総研は「知る」→「考える」→「創る」の三部構成の内の最後の「創る」を担当します。
奈良以外からも参加可能です。
ぜひご検討ください⭐️

#ネイチャーポジティブ #奈良国立大学機構 #ネイチャーポジティブ経営講座 #奈良以外からも参加OK #ネイチャーポジティブって何

【お知らせ】大阪中小企業投資育成主催の無料プレゼンセミナーに登壇します!タイトル:AI時代の必須スキル!今更聞けないロジカルシンキング日時:2025年10月29日(水)13:30〜15:00講師:(株)教育総研 大坂 京子社内DXの推進や生...
01/10/2025

【お知らせ】大阪中小企業投資育成主催の無料プレゼンセミナーに登壇します!
タイトル:AI時代の必須スキル!今更聞けないロジカルシンキング
日時:2025年10月29日(水)13:30〜15:00
講師:(株)教育総研 大坂 京子

社内DXの推進や生成AIの業務活用が広がる中、成果の質はツールそのものよりも「使い手」の思考力に大きく左右されます。
様々なスキルアップをご提案する中で、今最も高めておきたいスキルは?と問われれば「ロジカルシンキングです」と即答します。
次々と新しいデジタルツールが登場するAI時代、使う側として必須のロジカルシンキングの重要性を分かりやすくお伝えします。
ぜひお越しください。
お申し込みはこちらから↓
https://www.sbic-wj.co.jp/seminar/17013/

#大阪中小企業投資育成 #無料セミナー #ロジカルシンキング #AIツールを使う側のスキルアップ

住所

難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork
Osaka, Osaka
542-0076

営業時間

月曜日 09:30 - 17:30
火曜日 09:30 - 17:30
水曜日 09:30 - 17:30
木曜日 09:30 - 17:30
金曜日 09:30 - 17:30

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