株式会社シンミドウ採用支援, 桜木町4-244/1, Saitama-shi (2026)

04/12/2023

＼ JAPAN HOME SHOW！初挑戦／

こんにちは！シンミドウ1年目の手塚です。

先月の15日～17日に東京ビックサイトで開催された、
ジャパンホームショーに出展してまいりました！

当社は住宅・建設業界に特化した支援も行って
いるため、住宅設備・インテリアメーカーなどが
多数出展するこのイベントで新サービス「ゼロ家具」
を認知してもらうべく参加しました。

多くのお客様に当社ブースへお越しいただき、
サービスに留まらず、シンミドウに関しても
知ってもらえるとても良い機会になりました！

当日は若手スタッフ中心に運営を行いましたが、
他社のサービスを知る機会にもなり、ぜひ今後も
このような場をに参加することで拡販強化しつつ、
多くの企業様との関わりをつくっていきたいですね！

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17/11/2023

＼シンミドウコーポレートサイトのここが面白い！／

今週も1週間お疲れ様です！シンミドウ1年目の手塚です

みなさんの会社にコーポレートサイトはありますか？
なかなか最新版に更新できていなかったり、
あまり見なかったりする
企業様も多いのではないでしょうか？

コーポレートサイトは
その会社について調べた人なら
誰しもが見るものですので、
その会社の第一印象といっても
過言ではありません。

シンミドウではそんなコーポレートサイトに
社員全員の写真とその人を表す一言が添えられた
「スタッフ紹介」のページがあります。

これは社員ひとりひとりがお客様へのサービスであり、
お客様に提供するシンミな価値であるということ
を大切にしたいという想いからできた
シンミドウならではのページです。

私、手塚の写真載っていますので、ぜひ
「シンミドウ」で検索してみてくださいね！

お客様の第一印象をつくるコーポレートサイトは
ぜひ会社が大切にしたい思いや考えを盛り込みつつ、
会社のブランディングもしっかり反映した
サイトにしたいものですね。

当社ではコーポレートサイト・リクルートサイト制作
のご支援も行っておりますので、気になった方は
お気軽にご連絡ください！
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10/11/2023

＼シーズン2撮影スタート！テレビ埼玉「彩の国就活天国‼」／

こんにちは、株式会社シンミドウ新入社員の手塚です！
今日は、先日撮影が再スタートした、
テレビ埼玉「彩の国就活天国‼」シーズン2についてです！

当社はテレビ埼玉で放送されている「彩の国就活天国！！」
という番組を制作協力させていただいております！

シーズン１の「彩の国就活天国‼」については
過去の投稿をご確認ください！

実は、テレビ埼玉「彩の国就活天国‼」は、
昨年10月から1年間の放送予定でしたが、
ご好評につきシーズン２ということで
パワーアップして帰ってまいりました！

「もっと多くの人に埼玉県の魅力企業を知ってほしい！」
「働いている人たちの想いに触れてほしい！」
そんな思いから、新卒採用のみならずキャリア採用
やアルバイト・パート採用をしている企業様にも
ご出演いただける番組に生まれ変わりました。

新MCの添川さん（通称まほち）の
かわいらしい笑顔も見どころです！
ぜひ来年1月からの放送をお楽しみに！

そして！これまでの放送については、
テレビ埼玉の番組HPからのアーカイブをご覧いただけます！
「テレビ埼玉　彩の国就活天国‼」で検索ください♪

そして、
「もっと自社について知ってほしい！」
「求職者に魅力をアピールしたいけど
どうしたらいいかわからない！」
そんな企業様は、シンミドウまでお気軽にご相談くださいませ。

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05/11/2023

＼コラボセミナー３つのポイント／
・採用におけるZ世代の特徴を知りたい
・若手の価値観や特徴を捉え、適切な採用・育成方法を知りたい
・これまで順調にできていた採用が上手くいかず困っている

上記をお考えの採用に携わる人事・採用担当者様、必見！

＜コンテンツ概要＞
「今すぐ活かせる！教育現場から紐解く「Z世代」の特徴と採用計画の基本」
１．教育現場から紐解く、大学側の学生へのアプローチ動向
２．最新データから読み解く、24卒学生・25卒学生の動向とポイント
３．Z世代を理解する、人生の節目となる経験の変化
４．採用成功する企業は実践しているポイント

本セミナーでは「dodaキャンパス」の営業部長を務めている
株式会社ベネッセi-キャリア　矢竹秀行氏にご登壇いただきます。

ご自身のご経験から、現在大学等の教育機関がどのように学生へアプローチをしている
のかといった背景を踏まえ、具体的に解説いただきます！

インターンシップから活動されている企業様も、3月の本選考から動き出しを行う企業様も、Z世代を採用する上で、どちらにも参考になるテーマをご用意いたしますので、お気軽にご視聴ください。

【お申込はこちらから！】
https://bit.ly/45GrteS

ご参加を心よりお待ちしております！

＜開催場所＞　
日　　時：11月8日（水）　10:00～11:00
　　　　　11月21日（火） 14:00～15:00
場　　所：Web開催（ウェビナー（Zoom）を使用します）

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27/10/2023

＼シンミドウの社内全体会議【ロカス】ってなに？／

こんにちは、株式会社シンミドウの手塚です！
今日はシンミドウで月に1度行われる「ロカス」についてのお話です。

ロカスは社員全員が集まって、現状の営業数値や売上数値を見直し、
会社としての方向性を共有する全社会議です。

売上数値などの経営陣の方がみるような数値を
若手のうちから見ることは経営者の考えなどを
学ぶ良い機会となります。

また数字の意味を理解し、来月や来期の営業計画を
自分自身でたてていくことで、コンサルタントとして
社会人としての意識を醸成させていくことにつながります。

また当社には地域ソリューション部と
経営コンサルティング部の2つの部署があります。

それぞれの部署ごとにどんな取り組みをしているのかや
各部署ごとで活かせそうなノウハウの共有なども行います。

みなさまの会社でも部署間での情報共有がされていないことで、
ノウハウが生かし切れていない！
なんて企業様はぜひ参考にしてください！

当社の全社会議「ロカス」いかがだったしょうか？
こんな「ロカス」自社でも取り入れたいなという方は
お気軽にご連絡くださいね！

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23/10/2023

＼マッチング型イベントSAITA’MATCHについて／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。
当社は「埼玉で採用といえばシンミドウ」を目指し、
埼玉県特化の採用支援を行っております。

その取り組みのひとつとして、
【SAITA’MATCH】というマッチング型イベントの
運営しております。今回はそのイベントについてです。

この【SAITA’MATCH】は埼玉県内の企業様と
埼玉県で就職を考えている学生さんをつなぐ
「対面マッチング型イベント」です。

本マッチング型イベントでは、
学生さんがワークをしている姿をみて、
「選考にぜひ進んでほしい！」
「もっと話を聞いてみたい！」
と思う学生さんへオファーを出していただきます。

マッチした学生さんとその場で
一対一の面談を行っていただけます！
またマッチしなかった学生さんとも
座談会の場で接点をつくることがイベントとなっています。

先日のイベントでは15名近くの学生さんと
4社の埼玉県内企業様にご参加いただき、
かなりの盛り上がりを見せるイベントとなりました。

今年度は残り2回の開催となりますが、
わたしもイベント司会進行担当として、
企業様と学生さんの素敵な出会いの場となるよう
イベント運営に力をいれていきます。

学生さんとの接点が作れていない企業様へは
こういった採用イベントだけでなく、
様々なコンテンツを通して、ご支援させていただいています。

企業様に併せたご提案をさせて頂いていますので、
気になった企業さまはぜひ貴社採用状況についてお聞かせくださいね。
イベントにてお会いできることを楽しみにしております！

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06/10/2023

＼シンミドウ、いざ中学校訪問！／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。

さいたまエンジンプロジェクトが本格的にスタートし、
今回は一度目の中学校訪問をして参りました。

さいたまエンジンとはさいたま市内の中学生と地元企業
が協働しながら新たなビジネスモデルを生み出す
地域探究プロジェクトです。
詳しくはこれまでの投稿と
下記プレスリリースをご覧ください！▼
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000026081.html

今回からいよいよ中学校の生徒さんと企業が
一緒になってこのプロジェクトに取り組んでいきます。

今回は初回訪問ということで、実際に学校にお邪魔し、
シンミドウの取り組みとシンミドウが
提供できる価値（リソース）について
生徒の皆さんにお伝えしてきました。

若手社員が多いのシンミドウの良さを活かして、
わいわいとしたアットホームな雰囲気で授業を行うことが
出来たのではないでしょうか！

私もプレゼンテーターとしてお話しさせていただきましたが、
こちらの問いかけに主体的になって反応してくれたり、
積極的に挙手をして質問してくれたりと
これから生徒さんと協働してプロジェクトに
取り組んでいくことがより一層、楽しみになりました。

今後もさいたまエンジンの
取り組みについて発信していきます！
次回の投稿をぜひお楽しみに～

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29/09/2023

＼シンミドウの経営理念「3つのシンミ」とは！／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。

今回はシンミドウの経営理念について
お伝えします。

シンミドウはその社名の由来でもある、
「3つのシンミ」を経営理念に掲げています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
親身とは
常に相手の立場になって考えた上で
ベストを尽くすことである

真實とは
常に自らの経験と責任を根拠に
使命感を持って取り組むことである

新観とは
常に新しいものの見方を意識し
新たな価値観を創出することである
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
シンミドウでは毎日朝礼で経営理念の唱和
をしていますが、唱和の時だけでなく、
お客様のご支援や課題解決を考える際に
「それは本当にシンミなのか？」という
問いを社員同士で問いかけ合う姿をよく目にします。

経営理念に社員全員が賛同し、
理念の実現に向けて、互いに声を掛け合う
そういった、社員同士の「シンミさ」も
シンミドウならではの社風です。

社員ひとりひとりが会社の理念や考えに共感し、
理念の大切にして業務に取り組むことも
よりよい社風をつくる重要なファクターですので、
ぜひ参考にしてみてください！
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22/09/2023

＼卓球バトル勃発！シンミドウ社員のお昼の過ごし方／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。

皆さんの会社のお昼休憩はどんな雰囲気ですか？
本日は当社のお昼休憩についてお伝えします。

当社ではお弁当を持っていきている人が3割、
ランチに行く人が3割、
お弁当を買いに行く人が4割くらいと
各々がその日その日の気分にあわせて
お昼をとっています。

私もついこの間、部長が二郎系のラーメンを
無性に食べたいということで、
2人で二郎系ラーメンをたべにいきました（笑）
部署・年次問わずお昼を食べに行って
コミュニケーションがとれるのも
当社のお昼休憩の特徴です！

お昼休憩に卓球バトルがおこることも多々！
シンミドウオフィスの卓球台で、若手スタッフが
役職者に勝負を挑むなんてことも日常茶飯事。

卓球で身体を動かしてリフレッシュ、
腹ごなしにもなって一石二鳥！
応援したり試合観戦をしたりと
皆でワイワイ楽しんでいます。

皆さんの会社のお昼休憩はどんな雰囲気ですか？
会社の社風がみえるお昼時間。
ぜひスタッフが気軽にコミュニケーションをとって
リフレッシュできる時間にしていきたいものですね。
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15/09/2023

＼新入社員が講師！？学びを生み出す研修とは／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。
今回は研修や勉強会についてです。

当社では若手社員が中心となって、
研修を行っています。
これは商材研修の様子です。月1回の商材研修で、
新入社員の商材への理解を高めています。

ビジネスマナー等の新入社員や役職者研修とは
別に、こういった商材研修や勉強会
を受ける機会がシンミドウには多くあります。

というのも、社員同士が学ぶ必要性を感じ、
「やりたい」と思った社員が集まって、
研修や勉強会を行っているからです。

中には、新入社員が講師となって、
埼玉県について学ぶ「埼玉勉強会」なども
行っています。

形だけになってしまいがちな研修や勉強会。

本当に欲しい情報や学びたい分野を取り入れて、
若手社員にとって本当の学びとなる
研修や勉強会を行っていきましょう。
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08/09/2023

＼社内報をお客様へ届ける！？その意図とは？／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。

みなさんの会社に「社内報」はありますか？
今日はシンミドウの社内報についてお伝えします！

シンミドウでは毎月、シンミドウの取り組みや
今月のトピック、コラムなどをまとめた社内報を
作成しています。

多くの企業様では、社内の連携を高めるためなど
広報の一種として社内報を
作成しているのではないでしょうか？

シンミドウでは、社内報をお世話になっている
お客様にお送りさせていただくこともあります。

採用や経営のお手伝いをさせていただいている
会社として、社内報を通じて、
どんな社員がどんな思いをもって
どのような業務に取り組んでいるのかを
知っていただく取り組みの一環として
社内報を送付しています。

ちなみに社内報はすべて新入社員が作成をしています。
社内報の作成を通してシンミドウの各部署の
取り組みを知ることが、帰属意識やシンミドウへの
愛着を高めることにもつながるでしょう。
こんな「社内報」の活用法、ぜひ参考にしてみては？
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01/09/2023

＼大学連携！単位認定型インターンシップ／

こんにちは！株式会社シンミドウの手塚です。

前回のサマーインターンシップの投稿に引き続き、
単位認定型インターンシップについてです。

シンミドウでは跡見学園女子大学さん・淑徳大学さん
と連携を組んで、単位認定型インターンシップ
を行っています。

このインターンシップは「働くとはどういうことか」
をシンミドウでの様々なワークや実務体験を通して
学んでいただき、
将来や自分のキャリアについてを考えるきっかけに
してもらうことを目的にしてます。

私は今回メンターとして参加させていただきました！
最後の発表の中で、学生それぞれが将来や今後への
想いを語ってくれたことが特に印象的でした。

就職活動を本格的に始める前の大学2年生にとって、
社会への理解を深め、将来やキャリアを考える有意義な
インターンシップになったのではないでしょうか。
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